Индикаторы Компетенции Бухгалтера

При дословном переводе с английского «soft skills» звучит как «мягкие навыки», что не отражает их сути. Коллеги, спасибо за вашу активность, вижу, эта тема откликается. Чтобы эффективно оценивать сотрудников, нужно разработать систему оценки персонала. Не так страшны МСФО, как их себе представляет бухгалтерия Выбирайте подходящую программу, пройдите ее за часов и убедитесь в этом сами! Но, чтобы на основе получаемой информации принимать правильные решения, направленные на выполнение текущих и стратегических задач, нужно стоять на прочном hard skills-фундаменте. Такие характеристики в HR принято называть компетенциями. Сбор, обработка, хранение и анализ информации Уровень 1. Анна Круглова сейчас все пояснит и расскажет Давайте разбираться, что нам нужно от бухгалтера Ошибочно думать, что от бухгалтера нам нужен его опыт работы на прежнем месте работы К опыту работы теперь вообще отношение двоякое Опыт работы на одном предприятии не равен подобному опыту на другом. Компетенции на работе. Mirapolis HCM дает возможность выстроить в компании гибкий и прозрачный процесс проведения оценочных процедур, что позволяет существенно сэкономить время и трудовые ресурсы. Коллеги, здравствуйте. Лия Новикова. Бухгалтер в частности, главбух должен предоставлять руководителю и другим заинтересованным сторонам необходимую информацию, аналитику, прогнозы и рекомендации, которые помогут им принимать обоснованные и эффективные решения. Стрессоустойчивость Как бы банально ни звучал этот встречающийся в 9 из 10 резюме soft skill, без него финансовому специалисту практически невозможно рассчитывать на карьерное продвижение.

5505 5506 5507 5508 5509