Samsung Stajyer Alımı
İNSAN KAYNAKLARI
Eğitim Faaliyetleri
BDH’ta çalışanların kurumun amaç, politika, hedef ve stratejileri doğrultusunda genel ve mesleki bilgisinin arttırılmasına, bireysel bilgi ve yeteneklerinin geliştirilmesinin sağlanmasına yönelik bir eğitim sistemi var.
Eğitim faaliyetleri, kişinin veya görevin ihtiyaçları göz önünde tutularak, performans değerlendirme sonuçlarına, sahip olunması gereken yetkinliklere, müşteri taleplerine, kariyer ve yedekleme planına, iş tanımına uygun olarak belirleniyor, yürütülüyor ve değerlendiriliyor.
İşe yeni başlayan çalışanlarımız için, görevlerine başlamadan önce şirketi detaylı olarak tanımalarını sağlamaya yönelik olarak, Oryantasyon Eğitimi düzenleniyor.
Yıllık olarak belirlenen yetkinlik hedefleri doğrultusunda yıllık eğitim planları yapılarak planlar doğrultusunda toplu ve bireysel eğitimler düzenleniyor.
Ayrıca yıl içinde personelimizin ve şirketimizin ihtiyaçları doğrultusunda gelen teknik eğitim talepleri değerlendirilip bu yönde eğitimler düzenleniyor.
Çerkezköy
Çerkezköy
Çerkezköy
Çerkezköy
Çerkezköy
Çerkezköy
Çerkezköy
Çerkezköy
Çerkezköy
Çerkezköy
Çerkezköy
Çerkezköy
Çerkezköy
Çerkezköy
Çerkezköy
Çerkezköy
Çerkezköy
Çerkezköy
Çerkezköy
Çerkezköy
Çerkezköy
Samsung Türkiye Hakkında:
Misyonumuz ve
değerlerimiz
Öncü ve küresel bir şirket olarak sorumlu
bir şekilde hareket etme sözümüz.
Samsung, yerel yasa ve yönetmeliklere uyum sağlamanın yanı sıra tüm çalışanlarına katı küresel davranış kuralları uygulama konusunda kararlıdır. Etik yönetimin yalnızca küresel iş ortamındaki hızlı değişikliklere yanıt vermek için bir araç değil, aynı zamanda müşteriler, hissedarlar, çalışanlar, iş ortakları ve yerel topluluklar da dahil olmak üzere çeşitli paydaşları ile güven inşa etmenin bir aracı olduğuna inanmaktadır. Dünyanın en etik şirketlerinden biri olmayı hedefleyen Samsung, adil ve şeffaf kurumsal yönetim uygularken, çalışanlarını eğitmeye ve izleme sistemlerinden faydalanmaya devam eder. Misyonumuz ve yaklaşımımız
Samsung, basit bir iş felsefesini uygulamaktadır: yeteneğini ve teknolojisini daha iyi bir küresel topluma katkıda bulunan üstün ürün ve hizmetler yaratmaya adamak. Samsung, bunu başarmak için çalışanlarına ve teknolojilere büyük bir değer verir.
Samsung’un ruhunu tanımlayan değerler
Samsung, güçlü değerlere göre yaşamanın, iş faaliyetlerinde başarının anahtarı olduğuna inanmaktadır. Bu nedenle, bu temel değerler ve katı davranış kuralları, şirketin verdiği her kararın arkasında yer alır.
Samsung’un beş iş ilkesi
Dünya lideri bir şirket olarak Samsung Electronics, kurumsal sosyal sorumluluğa olan bağlılığının bir ifadesi olarak, yılında “Samsung’un Beş İş İlkesi”ni duyurdu. Bu ilkeler, yasal ve etik standartlara uyumlu küresel davranış kuralları ve kurumsal sosyal sorumluluklarının yerine getirilmesi için bir temel oluşturur.
çalışanlarına ve teknolojilere büyük bir değer verir.
Kariyer
Misyonumuz, insanlara imkansızı gerçekleştirmelerinde yardımcı olmaktır.
İnsanların hayatlarında başarmak istediklerinden ilham alıyor ve onları farklı açılardan güçlendiren ürünler yaratmak için çalışıyoruz. İnovasyonumuzu ileriye taşıyan şey budur.
Samsung&#;da, yapılamayacak şeyi yapma fırsatını bulun.
Açık Pozisyonlar:
| Pozisyon | Lokasyon | Başvuru Linki |
|---|---|---|
| Çevre Mühendisi | Tekirdağ Çerkezköy | Başvur |
| Yerine Getirme planlama Uzmanı | Tekirdağ Çerkezköy | Başvur |
| Kıdemli Uzman Giden muayene | Tekirdağ Çerkezköy | Başvur |
| Profesyonel Ar-Ge Yönetimi | Tekirdağ Çerkezköy | Başvur |
| Kıdemli Süpervizör Üretim İlerleme Yönetimi | Tekirdağ Çerkezköy | Başvur |
| Süpervizör, İmalat kalite yönetimi | Tekirdağ Çerkezköy | Başvur |
| Çevre Planlama Ortağı | Tekirdağ Çerkezköy | Başvur |
| Profesyonel Vergi Muhasebesi | Tekirdağ Çerkezköy | Başvur |
İşe Alım ve Değerlendirme S&#;recimiz
KVK Teknoloji Ürünleri’nde, hedef ve ilkelerimizden yola çıkarak, şirketin kurum kültürüne uygun, sürekli gelişim ilkesine inanan, vizyonu kurumun hedefleriyle örtüşen doğru adayların, doğru pozisyona yerleştirebilmesi için çalışmalar yıl boyunca sürer.
Yeni pozisyonlar için öncelikli olarak bünyemizdeki değerli insan kaynağı değerlendirilir, ihtiyacın şirket içinden karşılanamaması durumunda, dış kaynaklı arayışa geçilir.
Yeni mezun ve deneyimli adaylarımızın uygunluğunun değerlendirilmesinde pozisyonun gerekliliklerine uygun olarak aşağıdaki değerlendirme araçlarının tümü ya da bir bölümü uygulanır:
• Yetkinlik Bazlı Mülakat
• Kişilik Envanteri
• İngilizce Seviye Tespit Sınavı
• Excell Seviye Tespit Sınavı
• Vaka Uygulamaları ve Çalışmaları - Adaylarımızın yetkinlikleri, kendilerine verilen vaka çalışmaları üzerinde gerçekleştirdikleri grup çalışmasına veya bireysel egzersizlere göre değerlendirilir.
İşe alım sürecimiz, fırsat eşitliği esasına dayanarak, titiz bir şekilde yürütülmektedir. Tüm adaylar için adil ve şeffaf bir seçim süreci olması için, her zaman iş ile ilgili beceri ve deneyimlerine odaklanılmaktadır.
Tüm bu değerlendirmeler neticesinde İşe Alım ve Organizasyonel Gelişim bölümü ve ilgili yönetici tarafından final adayına karar verilir. Gerekli referans araştırması tamamlandıktan sonra iş teklifi yapılır ve aday çalışmaya başlar. Amacımız, kişilerin bilgi, beceri ve yetkinliklerini sorgulayarak, niteliklerine uygun bir departmana ve pozisyona yerleştirilmelerini sağlamaktır.
KVK Teknoloji Ürünleri ile ilgili ilanlara seafoodplus.info adresinden ulaşabilir, site üzerinden niteliklerinize uygun açık bir pozisyona başvurabilir ya da genel başvuruda bulunabilirsiniz. Genel başvuruda bulunduğunuzda özgeçmişiniz otomatik olarak aday havuzumuza alınacak ve niteliklerinize uygun bir pozisyon oluşması durumunda sizinle iletişime geçilecektir.