Işkur Ingilizce

Türkiye İş Kurumu tarafından bazı durumlarda işverenlerden bilgi, belge yada savunma talep etmektedir. Örneğin bir işçinin işten çıkış kodu bildirildikten sonra bazen bir sebepten ötürü değişiklik yapılabilmektedir. Bu tür bir değişiklikte Türkiye İş Kurumu yani İŞKUR işverene yazılı bir ihtarname göndererek  işverenden durumu açıklamasını, elinde yazılı belge var ise paylaşmasını, ve savunmasını isteyebilmektedir. İşte İŞKUR tarafından istenen savunmalara cevap dilekçesi bu noktada kullanılmaktadır. Her durum kendine özel bir savunma içermekte olup bugün paylaştığımız dilekçe örnek dilekçedir. Muhakkak konusunda uzman bir iş hukuku avukatından destek alınması gerekmektedir. Bugün ki yazımızda işçinin işten çıkış kodunun istifa gösterilmesi ve daha sonra düzeltilerek işverenin haklı feshi yani kod 4 yapılması sonucunda İŞKUR'un savunma taleplerine karşı cevaplarına örnek dilekçemizi paylaşacağız. İŞKUR tarafından istenen savunmalara cevap dilekçesi hazırlanırken hukukun temel kaynaklarından destek alınması gerekmektedir. İŞKUR her ne kadar devlet kurumu da olsa hukuka uygun olmayan taleplerde bulunabilmektedir. İşte bu noktada iş hukuku konusunda uzman avukat savunmaları doğru şekilde hazırlayabilecektir. 

TÜRKİYE İŞ KURUMU GENEL MÜDÜRLÜĞÜ

MERSİN ÇALIŞMA VE İŞ KURUMU İL MÜDÜRLÜĞÜNE 

BEYANDA BULUNAN      : 

ADRES                                : 

DİLEKÇE KONUSU         :11.01.2023 tarihinde tarafımıza teslim edilen 30.12.2022 tarihli E-24234235072-403-00013081998sayılı ihtarnameye cevaplarımızdır. 

AÇIKLAMALAR                 : 

               Ben Mahmut CAN yıllardır Mersin ilinde iklimlendirme ve kombi servisi olarak hizmet vermekteyim.11.01.2023 tarihinde tarafımıza teslim olan, 30.12.2022 tarihli E-2525072-403-00013253298 sayılı yazınız ile eski çalışanım Deniz AK’ın haklı nedenle feshine dair kanıtlayıcı belgeler ve açıklama kurumunuz tarafından talep edilmiştir. Süresi içinde açıklamalarımızı sunuyoruz. Şöyle ki; 

               Deniz AK isimli eski çalışanım performans düşüklüğü sebebiyle iş sözleşmesi haklı nedenle fesih edilmiştir. Akabinde kurumunuza mahkeme hükmü ile aynı nitelikte olan arabuluculuk belgeleri yollanmıştır. Bilindiği gibi arabuluculuk belgeleri 6325 sayılı Kanunun 18. Maddesi uyarınca ilam niteliğinde belgedir. İlam niteliğinde bir belge varken daha üstüne yazılı belge istenmesine anlam verilememiştir. Arabuluculuk belgesi mahkeme hükmü niteliğindedir ayrıca ilam niteliğinde belgenin içinde işçinin açık şekilde ikrarı, ikrarının altında imzası vardır. 

               Bunun yanında şirket avukatıma danıştığımda mahkemelere konu olan işçi işveren davalarında işverenin haklı nedenle fesih hallerinin ispatının %90’ının tanık ile yapıldığı, tanık delilinin kesin delil niteliğinde olduğunu, özellikle performans düşüklüğüne yönelik ispatın yazılı delille yapılmasının mümkün olmadığını, bu tür konuların mahkeme önünde tartışılacak konular olduğunu öğrenmiş bulunmaktayım. Nitekim gerçekten de elimde yazıya konu olan işçimin performansının düşük olduğuna dair belge yoktur. Fakat aynı dönemde çalışan en iyi işçim ile yaptığım görüşmelerde yazıya konu olan işçinin performans düşüklüğüne yönelik tanıklıkta bulunabileceğini belirtmiştir. 

               Bu sebeple; İşverenin haklı nedenle feshine ilişkin yazılı delil talebinin hayatın olağan akışına aykırı olduğunu, aşağıda isim ve iletişim bilgileri bulunan işçimin lüzum görülmesi halinde kurumunuzca dinlenebileceğini bilgilerinize sunar arz ederim. 11.01.2023 

TANIĞIM: ............... 

                                                                                                                                                    BEYANDA BULUNAN

                                                                                                                                                             MAHMUT CAN

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ve İŞKUR Nitelikli Bilişim Uzmanı Yetiştirme Projesine, Bilişim Eğitim Merkezi olarak sunduğumuz %100 Burslu eğitim desteği devam ediyor!

İçinde bulunduğumuz dijitalleşme çağında bilişim teknolojileri nitelikli personel ihtiyacı her geçen gün katlanarak artmaktadır. Kariyerlerini yazılım, network, veri bilimi, yapay zeka, bulut bilişim, bilgi güvenliği ve ERP alanlarında planlayan adaylar geleceğin meslekleri çatısı altında sayısız fırsattan faydalanacaklardır.

Tam 28 yıl önce "Gelecek Bilişim’de!" mottosuyla yola çıkan Bilişim Eğitim Merkezi, sektör deneyimli eğitmen kadrosu, teknolojinin tüm imkanlarından yararlanabileceğiniz eğitim imkanları ve %90 a varan işe yerleştirme oranıyla ülkemizin her bir köşesine nitelikli bilişim uzmanı yetiştirmek için sağladığı %100 Burslu eğitim desteğine devam ediyor.

Eğitim sonunda kursiyerler, MEB Sertifikası ile Microsoft’un Uluslararası geçerli sertifika sınavına ücretsiz olarak katılma hakkı elde edeceklerdir.

Başvuru Koşulları

•35 yaşını doldurmamış olmak,

•Eğitim süresince herhangi bir işte çalışmıyor olmak,

•Bilişim teknolojileri alanında lisans veya ön lisans mezunu olmak ya da diğer lisans bölümlerinin sayısal bölümlerinden (fizik, kimya, biyoloji, matematik, istatistik, uçak teknolojisi, mühendislik bölümleri vb. sayısal alanlar/bölümler) mezun olmak, ayrıca Kurumsal Kaynak Planlaması ve Veri Analizi (ERP) programı için Siyasal Bilgiler Fakültesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, Toplum Bilimleri Fakültesi vb. fakültelerin muhasebe veya finansman derslerinin verildiği bölümlerin lisans bölümlerinden mezun olmak,

•Eğitimler hafta içi verilecektir.

•Eğitime %100 katılım gereklidir. 

•Geçmiş yıllarda (2015 – 2022) işkur’ un düzenlediği Nitelikli Bilişim Uzmanı eğitimlerini katılmamış olmak.

1. Sosyal Çalışma nedir? Sosyal Çalışma Programları, üniversite öğrencilerinin bir yandan kamu kurumlarında toplumsal faydası olan işlerde çalışabilecekleri, diğer yandan mesleki niteliklerini geliştirebilecekleri programlardır. Program düzenlenebilecek alanlar şöyledir:

• Doğanın korunması.
• Kültürel mirasın restorasyonu, korunması ve tanıtılması.
• Kütüphanelerin bakımı ve düzeni.
• Kamu kurumlarının kültürel ve sosyal hizmetlerinin desteklenmesi.

2. Sosyal Çalışma nerede uygulanır? Sosyal Çalışma Programları, İŞKUR işbirliği ile kamu kurumlarında uygulanır.

3. Sosyal Çalışma Programı kapsamında yapılacak işler nereden incelenecektir? Program kapsamında yapılacak işler, programlar yayınlandığında program sorgulama sayfasında her bir program numarasının üzerine tıklanarak incelenebilecektir. Yapılacak işlerin incelenerek en doğru programa/programlara başvurulması önem arz etmektedir. Örneğin; “İlköğretim öğrencilerine İngilizce eğitimi verilmesi” gibi bir işin bulunduğu programa belli bir seviyede İngilizce bilenlerin başvuru yapması beklenmektedir. “Tehlike altındaki endemik bitki türlerinin araştırılması” gibi bir işin bulunduğu programa doğa şartlarında güneş, toz veya polen gibi etmenlere alerjisi olan kişilerin başvurmaması beklenmektedir. Program sorgulama sayfası linki yakın tarihte bu sayfaya eklenecek olup belli aralıklarda takip edilmesinde fayda bulunmaktadır.

4. Sosyal Çalışma Programına kimler katılabilir? Açıköğretim, yüksek lisans ve doktora öğrencileri hariç olmak üzere bütün yükseköğretim öğrencileri katılabilir. Ancak katılamayacağı belirtilen eğitim düzeylerinin yanısıra kişinin aktif bir lisans veya önlisans kaydının olması durumunda programlara katılım mümkündür.

5. Vakıf üniversitelerinde okuyan öğrenciler Sosyal Çalışma Programına başvurabilir mi? Evet, vakıf veya devlet fark etmeksizin bütün üniversite öğrencileri başvurabilir.

6. Önlisans/lisans son sınıf öğrencileri Sosyal Çalışma Programına katılabilir mi? YÖK’te öğrencilik kaydı aktif statüde olan son sınıf önlisans/lisans öğrencileri Sosyal Çalışma Programına başvurabilir/katılabilir. Ancak program devam ederken öğrenciliği sona eren katılımcılar programdan çıkarılır.

7. Öğrencilik statüsünün aktif olması nasıl kontrol edilir? Öğrencinin bahar döneminde ders kaydını yapmış olduğu ve gerekliyse öğrenim ücretini yatırdığı bilgisi YÖKSİS üzerinden kontrol edilir ve aktif statüde olduğu sistem tarafından anlaşılır. E-devlet üzerinden öğrenci belgesi indirilerek kaydın statüsü incelenebilmektedir.

8. Okulunu uzatan öğrenciler Sosyal Çalışma Programına katılabilir mi? Sosyal Çalışma Programına başvurabilmek ve katılabilmek için öğrencilik kaydının aktif statüde olması yeterlidir. Okulunu uzatan bir öğrencinin öğrencilik kaydı aktif statüde ise Sosyal Çalışma Programına başvurulabilir.

9. Uzaktan eğitim alanlar Sosyal Çalışma Programına katılabilir mi? Evet, uzaktan eğitim alan üniversite öğrencileri katılabilir.

10. Sosyal Çalışma Programına kimler katılamaz?

• Açıköğretim, yüksek lisans ve doktora öğrencileri katılamaz. (Fakat bunların yanısıra aktif bir lisans veya önlisans öğrenim kaydı olan kişiler katılabilir.)
• 18 yaşını doldurmamış üniversite öğrencileri katılamaz.
• Başvuru tarihinde ve programın düzenlediği tarih aralığında başka bir işte çalışan, staj yapan ve herhangi bir işyerinden kısa vadeli sigortalılık kollarından sigortalılığı bildirilen öğrenciler katılamaz.
• Başvuru tarihinde ve programın düzenlediği tarih aralığında öğrencilik kaydı aktif olmayan öğrenciler katılamaz. Bahar dönemi dersleri bitmeyen öğrenciler katılamaz. (Dersleri bitmiş ancak finalleri veya bütünleme sınavları bitmemiş öğrenciler katılabilir.)
• Yaz döneminde ders alan öğrenciler katılamaz. 2018-2019 eğitim öğretim yılının birinci dönemi sonu itibarıyla genel akademik not ortalaması, not döküm cetvelinde (transkript) 4’lük sistemde 2’nin, YÖK’ün “4’lük Sistemdeki Notların 100’lük Sistemdeki Karşılıkları” tablosunda 53.33’ün veya varsa üniversitelerce ayrıca belirlenen başarı puanının altında olan öğrenciler programa katılamaz.
• Bazı üniversitelerin hazırlık sınıflarında olduğu gibi not ortalaması hesaplanamayan öğrenciler için ilgili dönem itibarıyla başarısız olanlar da programa katılamaz.
• 04/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununa bağlı olmayan üniversitelerin öğrencileri (K.K.T.C. ve yurtdışındaki üniversiteler)

11. Sosyal Çalışma Programına başvuranlar için bölüm ayrımı var mıdır? Hayır, bölüm ayrımı bulunmaksızın bütün öğrenciler başvurabilir. Ayrıca programlar yayınlandığında program kapsamında yapılması planlanan işler başvuru sayfasından incelenebilecek olup öğrenci kendisine en uygun olan programa katılabilecektir.

12. Sosyal Çalışma Programı hangi aylarda düzenlenir? 2019 yılında birçok üniversitenin akademik takviminin Haziran’ın son haftasını bulması ve resmi tatil dolayısıyla programlar Temmuz, Ağustos ve Eylül ayında düzenlenecektir. Ancak Aktif İşgücü Hizmetleri Yönetmeliğine göre önümüzdeki yıllarda Haziran ayında da düzenlenmesinin önünde bir engel bulunmamaktadır.

13. Sosyal Çalışma Programına başvurular nereden ve ne zaman yapılır? Başvurusu devam eden programlar www.iskur.gov.tr adresi üzerinden yayımlanacak olup online kullanıcı girişi yapılarak programlar incelenebilecek ve başvuru yapılabilecektir.

14. Sosyal Çalışma Programına başvuru süresi ne kadardır? Sosyal Çalışma Programına İŞKUR internet sitesinde ilan edildiği tarihten başlamak üzere 4 gün süreyle başvuru yapılabilir.

15. Sosyal Çalışma Programına başvurabilmek için İŞKUR’a kayıt olmak zorunlu mudur? Sosyal Çalışma Programına başvurabilmek için İŞKUR’a kayıt olmak ve kaydın aktif statüde olması gerekmektedir. İŞKUR kaydının aktif olması için ise iş arayan profilinde yer alan meslek ve öğrenim bilgilerinin doldurulması zorunludur. Meslek bilgisi varsa bir meslekle doldurulabileceği gibi “Öğrenci (Lisans)” ya da “Öğrenci (Ön lisans)” şeklinde giriş yapılarak da doldurulabilecektir. Öğrenim bilgisi alanına ilköğretim, ortaöğretim, halen eğitim görülen lisans veya önlisans bilgisi girilebilecektir. Okul seçiminden sonra bölüm bilgisinin parametrik olarak gelmemesi durumunda “Diğer” seçeneğiyle manuel ekleme yapılabilecektir

16. Sosyal Çalışma Programına başvurmak için hangi evraklar istenir? Sosyal Çalışma Programına başvurular internet üzerinden gerçekleştirileceğinden öğrencilerden herhangi bir evrak istenmez. Ancak başvuru aşamasında sorunla karşılaşan öğrencilerden durumlarını ispatlayıcı belge istenir. Örneğin başvurduğu tarihte aktif lisans öğrencisi kaydı olan kişinin, sistemden öğrenci olunmadığına dair bir hata alarak başvurusunun yapılamaması durumunda başvuru süresi içinde İl Müdürlüğüne/Hizmet Merkezine aktif öğrencilik kaydını ispatlayıcı belge getirmesi gerekmektedir. Kişinin başvurduğu tarihte herhangi bir sigortalılık kaydı olmamasına rağmen sistemden “Çalışıyor”uyarısı sebebiyle başvurusunun alınamaması durumunda ise herhangi bir belge getirmeden doğrudan İl Müdürlüğüne/Hizmet Merkezine müracaat etmesi yeterlidir. Ayrıca alınan hatanın ekran görüntüsünün ilgili personele cep telefonu ekranından gösterilmesi veya mail yoluyla iletilmesi hatanın çözümünü hızlandıracaktır.

17. Sosyal Çalışma Programına Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüklerine/Hizmet Merkezlerine giderek de başvuru yapabilir mi? Sosyal Çalışma Programına sadece internet üzerinden başvuru yapılır. Ancak sistemsel bir sorunla karşılaşan (örneğin öğrencilik bilgisi yanlış geldiği için başvurusu alınamayan vb.) öğrenciler İl Müdürlüklerine/ Hizmet Merkezlerine hatanın ekran görüntüsüyle birlikte müracaat edebilir. Ekran görüntüsünün çıktı olarak getirilmesine gerek bulunmamaktadır.

18. Sadece ikamet edilen yahut öğrenim görülen şehirdeki Sosyal Çalışma Programlarına mı başvuru yapılabilir? Öğrenciler, diledikleri ildeki Sosyal Çalışma Programına başvurabilirler. İkamet edilen veya öğrenim görülen il olması şartı aranmaz.

19. Tüm Sosyal Çalışma Programlarına başvurmak mümkün müdür? Her bir öğrencinin bir yaz döneminde en fazla 3 programa başvuru hakkı bulunduğundan, tüm programlara başvuru yapılamaz.

20. Katılımcı seçimlerinde tercih sırası dikkate alınacak mıdır? Hayır, katılımcılar başvuru tercih sıralarına bakılmaksızın belirlenecektir. Bu sebeple katılım sağlanamayacak programlara gereksiz başvurulardan kaçınmak gerekmektedir. Başvuru yapılan programlar arasında kontenjanına göre başvuru sayısı az olan programa öncelikli yerleştirme yapılacaktır. Bu şekilde kontenjan doluluk oranını en uygun düzeye çıkarılması hedeflenmektedir.

21. Sosyal Çalışma Programına başvuran herkes katılımcı olur mu? Her bir Sosyal Çalışma Programı belirli sayıdaki kontenjanla açılır. Bu kontenjanın üzerinde gerçekleşen başvurularda katılımcılar merkezi kura/liste/noter kurası yöntemlerinden biri ile belirlenir. Seçim yöntemi sonucu kontenjan sayısı kadar asil katılımcı kontenjan sayısı kadar yedek katılımcı belirlenir. Dolayısıyla her başvuran katılımcı olma hakkı kazanamayabilir.

22. Yedekler arasında sıralama olacak mı? Evet, programlar kapsamında yedekler de sıralanacaktır. Yedekler sistem üzerinden sıranın kaçıncı yedekte olduğunu takip edebilecekler ve sıra kendilerine geldiğinde 1 iş günü içerisinde programa katılmaları beklenecektir. Gelmemeleri halinde sıra bir sonraki yedeğe geçecektir.

23. Sosyal Çalışma Programının süresi ne kadar? Bir yaz döneminde Sosyal Çalışma Programının azami süresi 3 aydır. Bir katılımcı haftada 3 gün bu programa katılım sağlayabileceğinden bir yaz döneminde katılım sağlanabilecek toplam süre 42 gündür. 2019 yılı yaz dönemi için bu süre 39 gündür.

24. Günlük ve haftalık Sosyal Çalışma süresi ne kadardır? Günlük sosyal çalışma süresi 8 saattir. Bu sürenin 7,5 saati çalışma yarım saati dinlenme süresidir. Haftalık çalışma süresi 3 gündür.

25. Sosyal Çalışma Programına katılanlara bir ödeme yapılır mı? Hangi mali imkânlar sunulur? Öğrenciler, programa katılım sağladıkları her gün için yaklaşık 71 TL ödeme almaya hak kazanır. Ayrıca yine bu günler için emekliliğe etki eden sigortaları dâhil tüm sigorta primleri yatırılır. Örneğin; 8 Temmuz tarihinde başlayan programa Pazartesi, Salı ve Çarşamba günlerinde kesintisiz katılım sağlayan kişi 12 gün için yaklaşık 860 TL net ödeme alır.

26. Katılımcılara ödemeler ne zaman yapılır? Yüklenici kurum, hak edişlere ilişkin belgeleri (devam takip çizelgeleri, SGK giriş bildirimleri vs) ve maaş bordrosunu katılım sağlanan ayı izleyen ayın yedinci gününe kadar Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğüne teslim eder. Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü belgelerin tesliminden itibaren yedi gün içerisinde incelemeleri tamamlayarak oluşan giderleri yüklenicinin hesabına aktarır. Bu işlemin akabinde yüklenici kurum katılımcılara ödemeyi gerçekleştirir.

27. Sosyal Çalışma Programına katılanların KYK bursları/öğrenim kredileri kesilir mi? Program dolayısıyla katılımcıların KYK bursları/öğrenim kredileri kesilmez. Ancak diğer kurumlardan alınan burslarla ilgili olarak ilgili kurumla görüşülmesi gerekmektedir.

28. Sosyal Çalışma Programına katılanların izin hakkı var mıdır? Katılımcıların programa devam zorunlulukları vardır. Ancak yüklenicinin onayı olması kaydıyla 5 güne kadar mazeret göstererek programa katılmama hakları bulunmaktadır. Katılımcılara bu günler için herhangi bir ödeme yapılmaz. Sağlık raporları da bu süreye dâhildir.

29. Sosyal Çalışma Programı istenilen zamanda ayrılmak mümkün müdür? Katılımcılara bir yaptırım uygulanır mı? Sosyal Çalışma Programına katılan bir öğrencinin programdan geçerli bir sebep göstererek ayrılması mümkündür. Geçerli sebep olarak kabul edilen gerekçeler şu şekildedir:

SGK kayıtlarından teyit edilen bir işe girilmesi veya staja başlanılması gibi haller,

Sağlık raporu ile belgelenen ve beş günü aşan hastalık hali ile birinci derece yakınlarına refakat,

Yetkili makamlarca verilen belgelerle ispat edilen ve beş günü aşan tutukluluk / hükümlülük,

Yetkili makamlarca verilen belgelerle ispat edilen ve beş günü aşan şekilde katılımcının programa katılımını engelleyen deprem, sel baskını, yangın vb. durumlar,

Katılımcı olarak belirlendiği bir programda, kişinin Katılımcı Taahhütnamesini imzalamaması,

Yüklenicinin ve Kurumun bilgisi dâhilinde yapılan devamsızlıkların beş günü aşması,

Yetkili makamlarca verilen belgelerle ispat edilen iller arası ikametgâh değişikliği yapılması,

1111 sayılı Askerlik Kanunu kapsamında programdan zorunlu askerlik hizmetini gerçekleştirmek için sevk tarihi itibarıyla ayrılması,

Öğrenim gördüğü bölümde derslerin başlaması,

SÇP devam ederken katılımcının öğrencilik statüsünün sona ermesi.

Geçerli bir nedeni olmaksızın Sosyal Çalışma Programına devam etmeyen öğrencilere Sosyal Çalışma Programı dâhil İŞKUR tarafından düzenlenen kurs ve programlara 24 ay süreyle katılamama yaptırımı uygulanır.

30. Sosyal Çalışma Programı her yıl olacak mı? Öğrencilik hayatı boyunca bir kişinin Sosyal Çalışmadan yararlanma hakkı ne kadardır? Sosyal Çalışma Programı 2019 yaz döneminde başlayacak şekilde bundan sonraki her yaz tatilinde uygulanacaktır. Öğrencilik dönemi boyunca Sosyal Çalışma Programından toplam 3 ay (90 gün) yararlanma hakkı bulunmaktadır.

Bu program Aktif İşgücü Hizmetleri Yönetmeliği ve Sosyal Çalışma Programı Genelgesi kapsamında düzenlenmekte olup söz konusu mevzuat http://km.corpus.com.tr/ adresi üzerinden incelenebilir.