rekrutmen adalah

Rekrutmen dapat dilakukan secara internal, artinya perusahaan mencari kandidat di antara karyawan yang sudah ada, atau secara eksternal, dengan membuka kesempatan kepada masyarakat umum. Rekrutmen dapat didefinisikan sebagai serangkaian langkah yang mencakup pencarian, penyaringan, dan perekrutan individu secara aktif untuk mengisi suatu posisi atau pekerjaan tertentu. Jika calon karyawan menerima penawaran, perusahaan akan membahas rincian kontrak kerja, gaji, jadwal kerja, dan manfaat lainnya. Jelaskan pengalaman Anda secara konkret dan kaitkan dengan keterampilan yang dibutuhkan untuk posisi tersebut. Apa perbedaan jasa agen perekrutan dan perekrut eksekutif atau headhunter?

83288 83289 83290 83291 83292