Asker Takvimi 180 Gün

1. Türkiye Cumhuriyeti tarafından tanınmış yabancı ülkelerde;                             

a. Çalışma iznini de ihtiva eden oturma izni veya doğrudan çalışma iznine sahip olarak işçi, işveren, meslek veya sanat mensubu statülerinden biri ile bulunanlar,                            

b. Yabancı bandıralı gemilerde gemi adamı statüsünde çalışıyor olanlar, 

c. Tabiiyetinde bulunduğu yabancı ülkelerde ikamet eden çok vatandaşlık hakkına sahip olanlar,

     durumlarını ispata yarayan belgeler ile bağlı bulundukları Türk Konsolosluklarına başvurmaları halinde askerlikleri, Askeralma Yönetmeliğinin 63’üncü maddesinde belirtilen esaslara uygun olarak 35 yaşını tamamladıkları yılın sonuna kadar ertelenebilir.   

2. Erteleme şartlarını taşıyanların;                          

a. Doğum yılına göre 35 yaşında veya öncesinde bulunması,     

b. Yabancı ülkelerde resmi görevli olarak bulunmaması,                   

c. Dövizli askerlik hizmeti dışında diğer askerlik hizmetlerinden biri ile fiili askerlik hizmetine başlamamış olması,

                 gerekir.

YURT DIŞI ERTELEME BAŞVURU ESASLARI

1. Yurt dışı ertelemeden yararlanmak isteyen;

a. İşçiler;

(1) Türkiye Cumhuriyeti tarafından tanınmış yabancı ülkenin resmî makamlarından iltica başvurusu dışında elde ettikleri ve kendilerine yabancı ülkede işçi statüsü sağlayan çalışma iznini ihtiva eden oturma izni veya çalışma izin belgesi,

(2) Umuma mahsus Türkiye Cumhuriyeti pasaportu,

b. İşverenler;

(1) Türkiye Cumhuriyeti tarafından tanınmış yabancı ülkenin resmî makamlarından iltica başvurusu dışında elde ettikleri ve kendilerine yabancı ülkede işveren statüsü sağlayan çalışma iznini de ihtiva eden oturma izni veya çalışma izin belgesi,

(2) Umuma mahsus Türkiye Cumhuriyeti pasaportu,

c. Bir meslek veya sanatı icra edenler;

(1) Türkiye Cumhuriyeti tarafından tanınmış yabancı ülkenin resmî makamlarından iltica başvurusu dışında elde ettikleri ve kendilerine yabancı ülkede meslek ya da sanatlarını icra etmelerine imkân veren çalışma iznini de ihtiva eden oturma izni veya çalışma izin belgesi,

(2) Umuma mahsus Türkiye Cumhuriyeti pasaportu,

ç. Gemi adamları;

(1) Gemiyi işleten şirket veya yetkilendirdikleri kişi ya da makamlarca düzenlenmiş fiilen gemi adamı olarak çalıştıklarını gösterir iş sözleşmesi,

(2) Türk veya yabancı ülke resmi makamlarınca düzenlenmiş gemi adamı cüzdanı,

(3) Umuma mahsus Türkiye Cumhuriyeti pasaportu,

d. Yabancı ülkelerde ikamet eden çok vatandaşlık hakkına sahip olanlar;

(1) Yabancı ülke vatandaşlık kimlik belgesi veya pasaportu,

           ile bağlı bulundukları Türk Konsolosluklarına, gemi adamları ise geminin bayrağını taşıdığı ülkedeki veya Dışişleri Bakanlığının gemi adamlarının işlemlerinin yürütülmesi için yetkilendirdiği Türk Konsolosluklarına bizzat başvurmak zorundadır.

2. Yabancı ülkelerde; ilticacı, kaçak işçi ve sığınmacı olarak bulunanların, bu durumlarını sona erdirmedikçe erteleme başvuruları kabul edilmez.

3. Kendisi resmi Devlet görevlisi sıfatı taşımamasına rağmen; eşinin veya birinci derece kan ve kayın hısımlarının görevinden dolayı diplomatik, hizmet veya hususi pasaport sahibi olan yükümlülerden Kanunda öngörülen kendilerine işçi, işveren veya meslek sanat mensubu statüsünü sağlayan iltica başvurusu dışında elde ettikleri çalışma iznini ihtiva eden oturma izni veya doğrudan çalışma izin belgesini ibraz edenlerden umuma mahsus pasaport sahibi olmaları istenmez.

4. Türk Konsoloslukları; yükümlülerin ibraz etmiş olduğu belgelerin yeterli olmadığını değerlendirmesi halinde durumunu aydınlatmaya yarayacak her türlü bilgi ve belgeyi başvuru sırasında talep edebilirler.

5. Yükümlülerin yurda giriş ve çıkış tarihleri kontrol edilirken, “girişi olmayan çıkışlar” ve “çıkışı olmayan girişler” ile aynı güne ait giriş ve çıkışlar dikkate alınmaz. Kayıtlarda, yurt dışına çıkışın ya da girişin olmadığı belirlense bile, yurda giriş veya çıkış yaptığını gösteren kullanılmış seyahat bileti, pasaport giriş-çıkış kaşesi, yurt içinde ya da yurt dışında muayene veya tedavi gördüğünü gösteren rapor veya benzeri belgeler ile kanıtlayabilenlerin işlemleri, yapılan tespit doğrultusunda yürütülür.

6. Aile Birleşimi Anlaşmaları çerçevesinde yabancı bir ülkede kendilerine ikamet etme ve çalışma hakkı verilmesi taahhüt edilenlerin askerlikleri, iltica başvurusu dışında elde ettikleri ve kendisine yabancı ülkede işçi statüsü sağlayan çalışma iznini ihtiva eden oturma veya doğrudan çalışma izni alıncaya kadar başvuru yılını takip eden yılın sonuna kadar 35 yaşını geçmemek üzere birer yıllık sürelerle en çok üç kez bağlı bulundukları Türk Konsoloslukları aracılığı ile askerlik şubelerine başvurmalarını müteakip ertelenebilir. Müracaatı, yükümlünün ikamet veya çalışma hakkı verileceği taahhüt edilen ülkede yaşayan eşi veya birinci dereceden kan ve kayın hısımları yapabilir. Bu şekilde yapılan müracaatlarda; yükümlü adına müracaat edenin çalışma iznini de ihtiva eden oturma izni veya çalışma izni bulunduğunu gösteren belgelerin ve yükümlü ile yakınlık derecesini ispata yarayan evlilik belgesi veya vukuatlı nüfus kayıt örneğinin de yükümlüye ikamet ve çalışma hakkı verileceğini taahhüt eden yabancı ülke makamları tarafından düzenlenmiş belge ile birlikte ibraz edilmesi zorunludur.

7. Yoklama kaçağı veya bakaya olarak yurt içinde aranırken askerlik şubelerine teslim edilen veya kendiliğinden müracaat eden yükümlülerin herhangi bir yaş sınırı aranmadan, dövizle askerlik hizmeti kapsamından çıkarılanların ise yeniden dövizle askerlikten yararlanma hakkı bulunmadığından 35 yaş sınırı dikkate alınarak, yabancı bir ülkede oturma veya çalışma iznine sahip olduklarının pasaport, oturma veya çalışma izin belgesi, yabancı ülke pasaportu veya kimlik kartı ya da Türk Konsoloslukları aracılığı ile kanıtlanmasını müteakip askerlik işlemleri bir defaya mahsus üç ay süreyle geçici olarak ertelenir.

8. Yurt dışında öğrenciliğine bağlı olarak ikametine izin verilmiş olanların bu madde kapsamında erteleme işlemleri yapılmaz. Ancak, mevcut oturma veya çalışma izinlerinin kendilerine Kanunda belirtilen işçi, işveren veya bir meslek ya da sanat mensubu statülerini sağlaması ve diğer yararlanma şartlarını da taşımaları halinde erteleme işlemi yapılabilir.

YURT DIŞI ERTELEME SÜRESİNİN TESPİTİ

1. Türk Konsolosluklarınca erteleme başvuruları kabul edilen yükümlülerin her türlü askerlik işlemleri, 35 yaşını geçmeyecek şekilde, iltica başvurusu dışında elde ettikleri;

a. Süresiz çalışma iznini de ihtiva eden oturma izni veya doğrudan çalışma iznine sahip olanlar ile ikamet eden ve çok vatandaşlık hakkına sahip olan yükümlülerin ertelemeleri, başvurularının kabulünü müteakip doğum yılına göre 35 yaşını tamamlayacakları yılın 31 Aralık tarihine kadar,

b. Süreli çalışma iznini de ihtiva eden oturma veya çalışma izinlerinden uzun olanının bitim tarihini takip eden yılın 31 Aralık tarihine kadar,

                ertelenebilir.

YURT DIŞI ERTELEMENİN İPTALİ

1. Erteleme başvurusu kabul edilenlerden;

a. Yararlanma şartlarını oluşturmadıkları halde başvuruları yanlışlıkla kabul edilenlerin,

b. Kendi istekleri ile yararlanma hakkından vazgeçenlerin,

c. Türk vatandaşlığından izinle çıkan veya Türk vatandaşlığı kaybettirilenlerin,      

ç. Türk bandıralı gemilerde çalışanların,

d. Türkiye Cumhuriyeti’nin resmi görevlisi sıfatıyla yurt dışında bulunanların,

e. Oturma veya çalışma izni iptal edilenlerin veya oturma veya çalışma iznini yeniletmeyenlerin,

f. Müracaatına ait belgelerde sahtecilik veya resmi belgenin düzenlenmesinde yalan beyanda bulunarak idareyi yanıltmak suretiyle erteleme başvurusunda bulunduğu anlaşılanların,

g. Dövizle askerlik dışında diğer askerlik hizmet şekillerinden biri ile askerlik hizmetine başlayanların,

ğ. Askerliğe elverişsiz hale gelenlerin,

h. Vefat edenlerin,

ı. Yurda kesin dönüş yapan veya sınır dışı edilenlerin,

i. Başvuru tarihi ile ertelemenin sona erdiği tarih arasında bir takvim yılında toplam olarak gün ve daha fazla süreyle yurt içinde kalanların,

                ertelemeleri iptal edilir.

YURT DIŞI YENİDEN ERTELEME ESASLARI

1. Askeralma Yönetmeliğinin 65’inci maddenin birinci fıkrasının (a), (b), (c), (ç), (d) ve (e) bentlerinde belirtilen nedenlerden dolayı askerlik ertelemeleri iptal edilenler, yararlanma şartlarına yeniden haiz oldukları takdirde erteleme hakkından yararlanabilirler.

2. Bulunduğu ülkede meydana gelen savaş, genel hayatı olumsuz etkileyen toplumsal olaylar, doğal afet, salgın hastalık ve benzeri zorunlu nedenlerden dolayı yurda dönen ve erteleme dönemi içinde yer alan bir takvim yılında toplam olarak gün ve daha fazla süreyle yurt içinde kalanların ertelemeleri, tabi oldukları yaş sınırını geçmemek üzere yükümlünün yurda döndüğü yılı takip eden yılın sonuna kadar iptal edilmez.

YURT DIŞI ERTELEME İLE İLGİLİ YÜKÜMLÜLERCE YAPILACAK İŞLEMLER

1. Yurt dışı ertelemesinden ilk kez yararlanmak isteyen yükümlüler bu Yönetmelikte belirtilen belgelerle birlikte bizzat, müteakip ertelemelerde ise bizzat veya posta yoluyla Türk Konsolosluklarına başvururlar.

2. Gemi adamları ilk ve müteakip ertelemelerde Türk Konsolosluklarına bizzat başvururlar.

3. Yükümlülerin yararlanma şartlarını kaybetmeleri veya erteleme süresi içinde Kanunun başka bir maddesi gereğince askerlik erteleme talebinde bulunmaları halinde, erteleme işleminin sonlandırılması için doğrudan veya Türk Konsoloslukları vasıtasıyla askerlik şubelerine müracaat etmeleri gerekir.

yeni askerlik sistemi ile şafak hesaplamak için, askerlik sürenizi, sülüs tarihinizi ve istenilen diğer bilgileri girerek hesaplat butonuna basınız.

Şafak Nedir ?

Askerlik yapan kişinin terhisine (hizmetinin bitiş günü) kalan gün doğumu sayısıdır. Kişi, askerlik bitiminin son gün doğumunda terhis olur.

Sülüs Tarihi Nedir ?

Resmi olarak askerlik başlangıç tarihidir.

Askerlik Süresi Nedir ?

Yeni sisteme göre, zorunlu hizmet süresi eğitim durumu gözetmeksizin herkes için 6 aydır. Bu sürenin 1 ayı ise temel eğitimi yani acemilik dönemi olarak belirlenmiştir.

Bu kapsamda askerlik; erbaş ve erler için 6 ay, yedek subay ve yedek astsubaylar için 12 aydır.

Askerlik Yaşı Kaçtır ?

Kanuna göre askerlik başlangıç yaşı 20 ve birliğe son katılım yaşı ise 41'dir. Kişi, 20 yaşını dolduracağı yılın ocak ayından itibaren göreve çağırılabilir. Aynı şekilde, 41 yaşını dolduracağı yılın ocak ayından itibaren artık birliğe katılamaz.

Örneğin, 'da 20 yaşını dolduracak kişi, tarihinde yani 19 yaşındayken askerliğe çağırılabilir.

Er/Erbaşlar isterseler Askerliklerini 6 Ay Daha Uzatabilirler

Talep eden Er veya Erbaşlar sıralı disiplin amirlerinin de onayı ile 6 aylık hizmet süresini tamamladıktan sonra 6 ay daha süre uzatabileceklerdir. Bu şekilde askerlik uzatan kişilere, ilk 6 aylık için ayrı bir terhis belgesi, 2ci 6 aylık için ayrı bir terhis belgesi verilir.

Askerliğini 6 Ay Uzatanlar Ne Kadar Ücret Alacaklar ?

Er/Erbaşlar askerliklerini 2ci bir 6 ay uzattıklarında, asgari net ücretten az olmamak şartı ile aylık ücret alacaklardır. Ücret, görev bölgesine göre değişkenlik göstermektedir.

Bedelli Askerlik Kalıcı mıdır ?

Kanunun maddesine göre bedelli askerlik kalıcı hale gelmiştir. Bedelli askerlik süresi ise 1 ay temel eğitimden yani acemilikten ibarettir.

Yeni Askerlik Sistemi İzin Süreleri Nelerdir ?

Er/Erbaşlar için izin süresi her ay için 1 gündür. Yani, 6 aylık olan askerlik süresi için izin süresi 6 gün, 12 aylık askerlik süresi için izin süresi 12 gündür.
Radyoaktif ışınla çalışan Er/Erbaşlar, her ay için 2 gün ilave izin kullanabilirler. Askerlik süresi boyunca eşi doğum yapan ya da eşi veya ikinci derece dahil kan veya kayın hısımlarından biri vefat eden Er/Erbaşlar, talepleri üzerine ilave 10 gün izin kullanabilirler.

Yedek Subay ve Astsubaylar için İzin Süreleri

Yedek subay ve astsubaylardan hastalananlar sıhhi izni kullanabilirler. Bu izin süresince, özlük hakları saklı kalmak kaydıyla, alınan sıhhi izin sürelerinin tabi olduğu hizmet süresinin, her ayı için bir günlük kısmı askerlik hizmetinden sayılacak.