Doğum Parası Alma Şartları 2021

Doğum yapan anneye yapılan yardımlar arasında doğum parası yer alıyor. Devlet çalışan kadınlara doğum yaptıktan sonra ödeme yapıyor. Devletin yaptığı bu doğum yardımının ne kadar olduğu ve nereden alındığı internette en çok merak edilen konulardan bir oldu. Peki 2023 doğum parası ne kadar? Doğum parası alma şartları nelerdir? İşte cevaplar:

Doğum yardımı, ülkemizde kadınların daha çok iş sektöründe yer alması için verilen yeni olan annelere verilen maddi desteklerden biridir. Doğum parası Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından her doğum yapan T.C vatandaşı olan anneye verilmektedir. Doğum parası; doğum öncesi ve sonrası toplam kullanılan 112 günlük (16 hafta) izin süresi üzerinden hesaplanıyor. Doğum  parası ödeneği genellikle başvuru yapan kişiler tarafından PTT şubelerine gidilerek çekiliyor. 2023 yılı içinde belirlenen asgari ücret baz alınarak süt parası hesaplanıp annelere veriliyor. Peki, 2023 alınacak doğum parası ne kadar? Doğum parası alma şartları nelerdir? Doğum parası hakkında tüm merak edilenler:

İLİŞKİLİ HABER2023 Süt parası ne kadar? Süt parası alma şartları nelerdir? Emzirme parası nasıl alınır?

2023 DOĞUM PARASI NE KADAR?

• 2023 yılı için en düşük doğum parası 24 bin 909 TL
• Doğum parası; doğum öncesi ve sonrası toplam kullanılan 112 günlük (16 hafta) izin süresi üzerinden hesaplanıyor.
• İkiz ve üçüz olunca bu süreye 2 hafta daha katılıyor.
• Para, annenin adına açılan Ziraat Bankası hesabına doğum izni bittikten sonra yatıyor.
• Paranın yatıp yatmadığı ‘turkiye.gov.tr’ den kontrol edilebiliyor.
• Bunun yanında aynı zamanda emzirme ödeneği de zamlı bir şekilde yatacak.

2023 doğum parası ne kadar

DOĞUM PARASI ALMA ŞARTLARI 2023

1. Doğum parasını almak için ilk olarak annenin doğum yapmış olması şartı aranmaktadır. 
2. Çalışan kadın doğum izni başlamadan önce işyerinde çalışıyor olması gerekiyor. 
3. Bebeğin sağ olarak doğması gerekiyor. 
4. Doğumdan önceki 1 yıl içinde en az 90 gün sigorta primi yatırılmış olmalı. Doğum izni başlamadan önce işten ayrılanlar bu ödeneği alamıyor.
5. Doğum parası almak isteyen kadının işyerindeki sigortalılık halinin devam etmesi gerekiyor. Rapor süresince yani 112 gün içinde işyerinde çalışmamak şarttır.
6. Kadın çalışan, doktordan alacağı raporu işyerine teslim etmelidir. Diğer işlemler işyeri tarafından yapılıyor.

doğum parası alma şartları neler

E DEVLET ÜZERİNDEN DOĞUM PARASI SORGULAMA

• e- Devlet uygulamasına giriş yapın
• Arama kısmına 'Doğum parası' yazın
• Doğum parası sorgulama seçeneğine tıklayarak sorgulama ekranına giriş yapabilirsiniz. 
• Direk aramak isterseniz 183 ya da 144 numaralarından arayarak doğum parasını sorgulayabilirsiniz. 

ptt doğum parası sorgulama

İLİŞKİLİ HABER

Emzirme Ödeneği Kimlere Verilir?

Emzirme ödeneği, doğum yapması halinde sigortalı kadına veya sigortalı olmayan karısının doğum yapması halinde sigortalı erkeğe verilir. Ayrıca hizmet akdine tabi ya da kendi adına ve hesabına yaptıkları çalışmalarından dolayı gelir veya aylık alan kadına ya da gelir veya aylık alan erkeğin sigortalı olmayan eşine emzirme ödeneği ödenir.

Emzirme ödeneği hizmet akdine tabi çalışan (4/a’lı) sigortalılar ile kendi adına ve hesabına (4/b’li) çalışan sigortalının yararlanabildiği bir ödeme türü olup, kamu görevlisi olan sigortalılara 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu gereğince kendi kurumlarınca ödeme yapılmakta olup bu kişilere emzirme ödeneği ödenmez.

Emzirme Ödeneğinin Şartları Nelerdir?

Sigortalı kadına veya sigortalı olmayan eşinin doğum yapması halinde sigortalı erkeğe emzirme ödeneği verilebilmesi için;

-Hizmet akdine tabi (4/a lı) çalışan sigortalılar için, doğumdan önceki bir yıl içinde en az 120 gün kısa vadeli sigorta kolları primi bildirilmiş olması,

-Kendi adına ve hesabına (4/b li) çalışan sigortalılar için, doğumdan önceki bir yıl içinde en az 120 gün kısa vadeli sigorta kolları primi yatırılmış ve genel sağlık sigortası primi dahil prim ve prime ilişkin her türlü borçlarının ödenmiş olması,

-Doğumun canlı gerçekleşmiş olması

şarttır. 

Emzirme ödeneğine hak kazanan sigortalılardan sigortalılığı sona erenlerin, bu tarihten başlamak üzere 300 gün içinde çocukları doğarsa, sigortalı kadın veya eşi analık sigortasından yararlanacak erkek, doğum tarihinden önceki 15 ay içinde en az 120 gün prim ödenmiş olması şartıyla emzirme ödeneğinden yararlandırılır.

Emzirme ödeneği her bir çocuk için doğum anında yaşaması şartıyla (canlı doğum) doğum tarihinde geçerli olan ve Kurum Yönetim Kurulunca belirlenerek Bakanlık Makamınca onaylanan tarife üzerinden verilir. 2020 yılı için bu rakam 202,00 TL, 2021 yılı için 232,00 TL, 2022 yılı için 316 TL ve 2023 yılı için 520,00 TL olarak belirlenmiştir.

Emzirme ödeneğinin talep edilmesinde hak düşürücü süre, hakkın doğduğu tarihten itibaren beş yıldır.

Emzirme Ödeneği Almak İçin Nereye Başvurulur? Başvuru İçin Gerekli Belgeler Nelerdir?

Emzirme ödeneğine hak kazanan sigortalıların ödeneklerini almaları için Kuruma talep dilekçesi verme şartı kaldırılmıştır. Emzirme ödeneği, sistemde görülen emzirme ödeneği raporuna istinaden otomatik olarak ödenmektedir.