Iş başvurusu şok

Iş Başvurusu Şok

iş başvurusu şok

Şok Market 2023 çalışma şartları, iş başvurusu, iş ilanları, staj başvurusu, maaş, eğitim ve kariyer imkanları

Şok Market, Türkiye’nin 81 ilinde 9.523’ü aşan mağazası, 31 dağıtım merkezi ve 40.000’den fazla çalışan sayısı ile Türkiye’nin en büyük üç perakende firmalarından biri konumdadır. Şok market ortaya çıkma serüveni ise Migros bünyesinden ayrılarak Ülker bünyesine geçmesi ile ortaya çıkmıştır. Şok marketler zinciri A101 ve BİM’den sonra gelen en büyük marketler zincirleri arasında da yerini almış bulunmaktadır. Peki, Türkiye’nin en büyük market zincirlerinden biri olan Şok Marketler’de 2023'de işe girmeyi planlayanlar için; çalışma koşulları, iş başvurusunun nasıl yapılacağı, iş ilanları, maaş, kariyer, eğitim vb. durumlar nelerdir? İşte, nkariyer olarak sizler için tüm bu soruların cevaplarını hazırladık.

Şok Marketler İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları iş süreçleri, Türkiye geneline yayılmış ve her geçen gün hızla büyüyen organizasyonumuzda şirket vizyonumuza entegre şekilde yönetilmektedir.
İnsan Kaynakları Politikamızın temelinde: tüm çalışanlarımızın kariyer yolculuklarında başarı hikayelerini çoğaltabilecekleri insan kaynakları süreçlerini inşaa etmek ve bu süreçlerin devamlılığını sağlamak yer almaktadır. Aynı zamanda bu yolculukta tüm çalışanlarımıza fırsat eşitliği sağlamak ve adil bir yönetim anlayışı sergilemek yer alır.

İstihdama Katkı

Şok Marketler, Türkiye’nin her noktasında yaygın mağazalarında her bir müşterisine mutlu bir alışveriş tecrübesi yaşatmayı hedeflemektedir. Hedeflenen büyüme stratejisi doğrultusunda, açılacak yeni mağazalar ile bölge ve ülkemiz istihdamına katkı sağlamaktadır.

Kariyer Yönetimi

Şok Marketler’de kariyer ve performans yönetimi sistemleri İnsan Kaynakları Bölümü’nün belirlediği ana esaslar ışığında yönetilmektedir. Organizasyonumuzda sürdürülebilir yüksek performans kültürünün devamlılığını sağlamak amacı ile şirket ana hedeflerinin fonksiyonlar bazındaki karşılıklarının yer aldığı bireysel hedefler dengeli dağılım modeli ile sistem üzerinden değerlendirilmektedir. Aynı şekilde belirlenen yetkinlikler kapsamında her bir çalışanın yetkinlikleri 360 derece değerlendirilmektedir. Tüm bu sistemler doğrultusunda her bir pozisyona ilişkin tanımlanmış bilgi, beceri ve yetkinlikler, İnsan Kaynakları Planlama (İKP) çalışmasında bir araya getirilerek, kariyer yönetimi her bir çalışan için planlı hale getirilmektedir. İKP çalışmasında organizasyonumuzun vizyonuna başarısı ile katma değer sağlayan yetenekler tanımlanır. Yeteneklerin öğrenme ve gelişim süreçleri belirlenerek organizasyonumuz içerisindeki motivasyon ve bağlılığı desteklenir.

Her geçen gün büyüyen organizasyonumuzda yetenek ihtiyacının karşılanmasında öncelikle mevcut çalışanlarımızdan oluşturulan yetenek havuzumuzdan çalışanlarımızı önceliklendiririz. Özellikle Satış Operasyon Organizasyonumuz kapsamındaki her bir yetenek, belirlenen kariyer fırsatları için haftalık oluşturulan Değerlendirme Merkezi uygulamamıza dahil edilir. Bu uygulama ile yetenek olarak tanımladığımız Mağaza Yöneticilerimiz, saha yönetiminde ilk kademe yönetici pozisyonu olan Bölge Yöneticiliğine terfi etmektedir. Bu doğrultuda perakende sektöründeki tecrübesini çalışanlarına da kazandırmayı hedefleyen Şok Marketler, kendi yetenek havuzu ile saha yönetimindeki strateji ve vizyonunu yönetmektedir.

Öğrenme ve Gelişim

Yaygın organizasyonumuzda 40.000’e yakın çalışanımızın öğrenme ve gelişimini desteklemek amacı ile “Akademi Şok” isimli online eğitim platformumuz faaliyet göstermektedir. Platform şirketimizin perakende sektöründeki yükselen başarısının arka planında yer alan sektör tecrübesi ile zenginleştirilmiştir. Bu doğrultuda online öğrenme araçları ile çalışanların öğrenme ve gelişimine katkı sağlamak platformun ana hedefini oluşturmaktadır. Özellikle genç kuşak çalışan profili de dikkate alınarak platform; çalışanların birbirlerinden öğrenebilecekleri ve istekle platformda yer alan yeni nesil eğitim araçlarını kullanabilecekleri (sürdürülebilir) şekilde yönetilmektedir.


Şok Marketler zincirinde 2023 kariyer ve çalışma imkanı

Şok, 2011 yılında Yıldız Holding tarafından satın alındığında başlattığı büyümesini aradan geçen süreç içerisinde en üst noktaya ulaştırmayı başardı. Bugün her ilde onlarca şube ve mağazası bulunan Şok marketler zinciri için her zaman kendi bünyesinde yetişmiş deneyimli elemanlara da ihtiyaç duymaktadır. Bu nedenle de Şok’ta çalışmak kariyer açısından da avantajlıdır.

İşe alımların sık yapıldığı Şok, kısa dönemli olarak çalışanlarının şube içerisinde yükselişine de olanak sağlamaktadır. Şok içerisindeki kariyerin ilk basamağı mağaza elemanlığıdır. Mağaza içerisinde de ayrı departmanlarda görev alınır. Bu görevler kasiyerlik, reyon sorumlusu, mağaza sorumlusu ve mağaza yöneticisi şeklindedir. Mağaza yöneticiliği mağaza içerisindeki en üst yerdir. Diğer bir basamakta bölge yöneticisi olmak. Bunun için de birkaç yıl içerisinde gösterdiğiniz performansa bağlı olarak bölge sorumluluğuna kısa sürede geçiş yapabilirsiniz. Şok’ta her bir mağazada ortalama 4 ila 6 kişi arasında çalışan eleman bulunmaktadır.

Personel sayısı mağazanın büyüklüğüne ve işin yoğunluğuna göre değişkenlik göstermektedir. Şok’ta her çalışan her işi yapabilir prensibi uygulanmaktadır. Bir kasiyer aynı zamanda ihtiyaç duyulması halinde reyonlarla da ilgilenebilmektedir. Bu durum da mağaza sorumlusu olma basamağına ulaşmada kişilere deneyim ve avantaj sağlayan bir durumdur.

Mağaza Elemanı olmak için

Mağazalarda “Market Elemanı” olarak görev yapmakta olan çalışanlar:

- Güler yüzlü hizmet anlayışı ile müşterilerimizi karşılar ve uğurlar,

- Mağazanın depo, raf düzeni ve temizliğini sağlar,

- Ürünlerimizin belirlenenstandartta ve kalitede reyonlarımıza yerleştirir,

- Kasa ile ilgili tüm işlemlerigerçekleştirir,

- Kampanyaları takip ederek, müşterilerimize aktarır.

Aranan Nitelikler

- Tercihen lisemezunu,

- İstekli ve motivasyonu yüksek,

- Mağazacılığı meslekedinmek ve bu alanda ilerlemek isteyen,

- Sorumluluk almayı seven,

- İletişim becerisi gelişmiş,

- Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış ya da en az 3 yıl tecilli olan.

Mağaza Yöneticisi olmak için

Mağazalarda “Mağaza Yöneticisi” olarak görev yapmakta olan çalışanlar:

- Mağazanın tüm operasyonu ve yaklaşık 5 kişilik bir ekibi yönetir,

- Müşteri ihtiyaçlarını tespit edip en iyi hizmeti sunar,

- Ürünlerin belirlenen standartta ve kalitede teşhir edilmesini sağlar,

- Depo, raf düzeni vetemizliğini sağlar,

- Mağazanın ürün stoklarını takip eder ve sipariş sürecini yönetir,

- Ekibinin motivasyonunu sağlar, gelişimine önem verir ve yönlendirir,

- Mağazasının satış, karlılık ve maliyet hedeflerini gerçekleştirmeye yönelik aksiyonlar alır.

Aranan Nitelikler

- En az lise mezunu,

- Tercihen 35 yaşını aşmamış,

- Perakende, mağazacılık alanlarında tercihen en az 2 yıl mağaza yöneticilik tecrübesine sahip,

- Mağazacılığı meslek edinip kariyer hedefleyen,

- Ticari düşünebilme, ekip yönetebilme, müzakere edebilme becerileri güçlü, istekli ve motivasyonu yüksek,

- Sorumluluk almayıseven,

- İletişim becerisi gelişmiş,

- Zorluklarla başa çıkabilecek, azimli,

- Planlı, titiz ve disiplinli,

- Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış ya da en az 3 yıl tecilli,

- Vardiyalı çalışma saatlerine ayak uydurabilen,

- Mağazaya yakınlokasyonda ikamet eden veya kolay ulaşım sağlayabilecek olan.

Bölge Yöneticisi olmak için

Bölge Yöneticisi olarak görev yapmakta olan çalışanlar:

- Yönetimindeki mağazaların satış, kar ve maliyet hedeflerini gerçekleştirmeye yönelik gerekli aksiyonları alır, koordinasyonu sağlar,

- Sorumluluğu altındaki mağazalara uygun personeli işe alım sürecini yönetir ve performansını takip eder,

- Kendisine bağlı mağazaların satış, stok, iade ve imha raporlarını analiz eder ve aksiyon alır,

- Ürün tanzimi, ürün bulunurluğu, STK kontrolü, mağaza ve depo alanlarının temizliği, envanter ve stok sayımları, doğru fiyat ve etiket kullanımı gibi konuların denetlenmesini ve doğru uygulanmasını sağlar,

- Mağaza giderleri, maliyetleri ile ilgili bir üst amirine raporlama yapar,

- Mağaza verimliliği ile ilgili çalışmalar yapar,

- Mağaza açılışı ve işleyişi ile ilgili tüm operasyonları yürütür ve merkez departmanlarla iletişimini sağlar.

Aranan nitelikler

- Lisans mezunu, tercihen İktisat, İşletme, Maliye bölümlerinden mezun,

- Tercihen perakendealanında çalışmış ve satış yöneticiliği/müfettişliği görevlerinde tecrübeli; bölge denetimi, yönetimi yapmış olan,

- Envanter yönetimi, ciro takibi, stok hedeflerinin takibi, ekip yönetimi konularında bilgi sahibi,

- Sektör, rakip ve ürünbilgisine sahip,

- İletişim becerisi yüksek ve temsil yeteneğine sahip,

- Planlama ve organizasyonyeteneği gelişmiş,

- Yönetsel becerileri gelişmişiç motivasyonu yüksek,

- Sonuç odaklı çalışabilen,

- Proaktif ve pratik çözüm üretebilen,

- Dinamik, yoğun çalışma temposuna ayak uydurabilen,

- Esnek çalışma saatlerine uyabilen,

- Aktif araç kullanabilen,

- Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamış,

- Görev alacağı bölgede ikamet edebilecek olan.

Şok Market 2023 Personel/Yönetici Maaşları

Şok Market'in çalışanlarına piyasa şartlarına göre, iyi bir maaş ödemesi yaptığını belirtelim. Piyasa şartlarında asgari ücret ile çalışanların Şok'ta diğer rakiplere göre, yüzde 3 veya 5 oranında daha fazla maaş aldığını ifade etmekte yarar var. Tabi bu ödeme ve şartlar maaş işe sınırlı değil. Maaşa ek olarak her ay düzenli olarak Şok Kart adı verilen ve personele özel bir karta, maaşınızın yaklaşık %10'u kadar, sadece Şok Marketler de alışveriş yapabileceğiniz bir ödeme yapılmaktadır. Ayrıca Yemek ücreti de şirket tarafından karşılanmaktadır. Tabi Personel Envanter primini unutmayalım, Şok Market personeline Prim vermektedir.

Şok Market 2023 Yılı Personel Maaşları

Depo Elemanı: 8.500 - 9.250 TL arası

Personel: 9.000 – 9.750 TL arası

Part Time Personel: 5.600 – 5.700 TL arası

Mağaza Sorumlusu Yardımcısı: 11.000 – 13.000 TL arası

Mağaza Sorumlusu: 12.500 – 15.500 TL arası

Kısaca özetlemek gerekirse Şok Market'de çalışan bir kişinin YEMEK PARASI - GIDA ÇEKİ - PRİM ve SGK şartları ve hakları ile istihdam edilmektedir.

Şok Market çalışma şartları 2023

Şok Market de günlük çalışma süresi 8,5 saat olarak belirlenmiştir. Yemek ve çay molası bu saatlere dahildir. Hafta bir gün haftalık izin ve yılınızı doldurmanız durumun da 14+2 gün şeklinde, yıllık izin hakkına sahip olursunuz. Zaman zaman fazla çalışmanız söz konusu olabilir, bu çalışmalar için ücret almanız söz konusu değildir. Bu çalışmalar karşılığın da, çalıştığınız süre kadar işten erken çıkma veya işe geç gelme şeklin de denkleştirme yapılır. Bunun dışın da resmi tatiller dışın da ek mesai ödemesi yapılmaz.
Şok Market'de personel vardiya sistemi ile çalışmaktadır. Vardiyalar sabah/akşamcı şeklinde yapılıyor. Vardiya düzenini sağlama görevi Mağaza Sorumlusuna aittir.

Şok Market İş Başvurusu

Şok markette çalışmak için kendi internet sitesinden online olarak başvuruda bulunabilir. Şok marketler ailesine nasıl katılırım ana başlığı altında bulunan işe başvuru formunu doldurarak hangi departmanda çalışmak istediğinizi belirtebilirsiniz.

Şok markette şube sayısı her geçen gün artış göstermekte olup, başvurular bir havuzda toplanarak bu şubelere yerleştirilmektedir.
Diğer bir başvuruda şeklide size en yakın bir şok şubesine giderek, iş başvuru formunu doldurarak da Şok markette çalışmak istediğinizi belirterek başvuruda bulunabilirsiniz.

Şok Market işe başvuru süreci işleyiş şekli

1. www.sokmarket.com.tr adresinden başvuru yapabilirsiniz. Yada size en yakın şok mağazasına giderek ve "Başvuru Formu"nu doldurarak başvurabilirsiniz.

2. Başvurunuz olumlu değerlendirilmesi durumunda saha yöneticileri sizinle iletişime geçerek sizi mülakata davet ederler.

3. Aday değerlendirme aşamalarını başarı ile tamamlarsanız sizi en kısa zamanda belirtilen mağazada işe başlatacaklar.

Anahtar Kelimeler: Şok Pazarı , Şok Hisse , Şok Markette Çalışmak , Şok Aktüel , Şok Market 2023 Maaşları , Şok Market 2023 İş İlanları , Şok Market 2023 Personel Alımı , Şok Market 2023 Başvuru , Şok Market 2023 İş Başvurusu , Şok Market 2023 Staj Başvurusu , Şok Market 2023 Staj , Şok Market Kariyer , Şok Market Maaşları Ne Kadar , Şok Market Çalışma Koşulları , Şok Market Parttime Çalışma , Şok Market Full Time Çalışma

Şok Market, sektörde hızlı bir büyüme kaydederek, insan kaynakları açısından da güncel ihtiyaçları karşılamaya devam ediyor. Şirket, 2023 yılında da eleman ve personel alımları yapmaya devam edecek. İş başvuru formları ve alınacak pozisyonlar hakkında detaylı bilgi Şok Market insan kaynakları sayfasında bulunabilir. Başvuru yapmak isteyen adaylar, iş başvuru formunu doldurduktan sonra, Şok Market personel alım sürecinde bulunan uzmanlar tarafından incelenecektir. Adayların yetenekleri, tecrübeleri ve motivasyonları göz önünde bulundurularak, en uygun pozisyonlar için eşleştirme yapılacaktır.

Şok Market, çalışanlarına kaliteli ve adil çalışma ortamı sunmayı hedeflemektedir. Ayrıca, çalışanların motivasyonunu artırmak için kariyer fırsatları ve maaş politikaları da belirlenmiştir. Başvuru yapmak isteyen adaylar, Şok Market insan kaynakları sayfasındaki İş Başvuru Formu‘nu doldurmalı ve gerekli belgeleri eklemelidir. İş başvuru süreci hakkında daha fazla bilgi için, Şok Market personel alım ekibine başvurabilirsiniz.

ŞOK Market İş İlanları ve Personel Alımları

Market sektörünün önde gelen aktörlerinden bir olan Şok Market, 81 il içerisinde yer alan binlerce personel ve şubesiyle faaliyet göstermektedir. Şok Market, kurumsal internet sayfası ve diğer iş ilanı sitelerinde yayınlanan iş ilanları aracılığıyla personel alımı gerçekleştirecektir. İş başvurularına yapılan yanıtların yeniden değerlendirilmesi planlanan Şok Market, eleman-personel alımları ve açık pozisyonlarla ilgili en güncel bilgilere ulaşmak isteyen adayların internet sitelerini takip etmelerini önermektedir.

şok market iş ilanları

ŞOK Market İş İlanları 2023

Şok Market, Türkiye’nin önde gelen perakende zincirlerinden biridir ve 2023 yılında da büyümesini sürdürmeyi hedeflemektedir. Şok Market, müşterilerine kaliteli ürünler sunmak için sürekli olarak yeni çalışanlar aramaktadır. Eğer siz de Şok Market iş ilanlarına başvurmak istiyorsanız, bu yazımızda size bazı bilgiler vereceğiz.

Şok Market iş ilanları, farklı pozisyonlar için açılmaktadır. Bunlar arasında satış elemanları, kasiyerler, depo elemanları, müdürler ve daha birçok farklı pozisyon yer almaktadır. Şok Market, farklı pozisyonlar için farklı niteliklere sahip çalışanlar aramaktadır. Bu nedenle, başvurmak istediğiniz pozisyonun gerektirdiği nitelikleri dikkatlice incelemeniz önemlidir.

Şok Market iş ilanlarına başvurmak için, Şok Market’in resmi internet sitesini kullanabilirsiniz. Şok Market, iş ilanlarını sık sık güncellediği için, bu siteyi düzenli olarak takip etmeniz önerilir. Ayrıca, Şok Marketler zincirinin mağazalarına giderek, çalışanların elinden iş başvuru formu alabilirsiniz.

Şok Market Mayıs 2023 İş İlanları

2023 yılında Şok Market, hala sektörde lider bir pozisyonunda bulunmakta ve iş imkanları sunmaya devam etmektedir. Şok Market iş ilanları, 2022 yılında olduğu gibi 2023 yılı başında da yayınlanmaya devam etmektedir. İş arayanlar 2023 yılında da Şok Market Başvuru Formunu kullanarak iş başvurusu yapabilmektedir.

Şok Market iş ilanları arasında, 2023 yılında da en fazla ilgi gören pozisyon Şoför iş ilanlarıdır. Firma, sevkiyat ve kargo işlemlerinde yeterli sayıda şoför bulmak amacıyla iş ilanı yayınlamaktadır. Ayrıca, mağaza görevlisi, kasiyer, depo elemanı ve muhasebe pozisyonları da iş ilanları arasında bulunmaktadır. İş arayanlar, Şok Market’in sunduğu fırsatları kaçırmayarak, 2023 yılında da Şok Market Başvuru Formunu kullanarak iş başvurusu yapabilirler.

Şok Market Haziran 2023 İş İlanları

2023 haziran ayında Şok Market, hızla büyüyen ve genişlemeye devam eden bir perakende zinciri olarak, engelli personel adayları, part time ve staj başvurusu yapmak isteyenler için farklı iş ilanları yayınlamıştır. Şok Market, Türkiye genelinde yapılan personel alımları konusunda da öncü rol oynamaya devam etmektedir.

Şok Market, Büyükşehirler ve diğer şehirlerde bulunan mağazaları için her zaman açık olan iş pozisyonlarından biri olarak engelli personel adaylarına da eşit fırsat sunmaktadır. Bunun yanı sıra, part time ve staj başvurusu yapmak isteyen adaylar için de farklı iş seçenekleri bulunmaktadır.

Şok Market, iş başvuru formunu çeşitli kariyer siteleri üzerinden sunmakta ve adaylar dilerseniz sitemizde de bulunan Şok Market İş Başvuru Formunu doldurarak tercih ettikleri iş pozisyonuna başvuruda bulunabilirler. Şok Market, kariyerine devam etmek isteyen veya yeni bir iş arayan adaylar için mükemmel bir fırsat sunmaktadır.

Şok Market Temmuz 2023 İş İlanları

Şok Market, müşterilerine en kaliteli ürünleri sunmak ve en iyi müşteri hizmetini sağlamak için sürekli olarak çalışanlarını genişletmeyi amaçlamaktadır. Bu nedenle, temmuz 2023 iş ilanları ile birlikte Şok Market, sektöründe deneyimli ve motivasyonlu çalışanlar aramaktadır.

Şok Market, temmuz 2023 iş ilanları kapsamında müşteri hizmetleri, stok yönetimi, ürün satışı, market yönetimi ve diğer çeşitli pozisyonlar için çalışanlar aramaktadır. Bu pozisyonlar için çalışanlar, sektöründe deneyimli olmaları ve müşteri odaklı olmaları gerekir. Ayrıca, takım çalışması yapma yeteneğine sahip, enerjik ve çalışkan olmaları beklenmektedir.

Şok Market Ağustos 2023 İş İlanları

Temmuz ayının sona ermesinin ardından, ağustos ayı için yayınlanacak Şok Market ilanları meraklıları tarafından beklenmekteydi. Şok Market 2023 ilanları içerisinde birçok il ve iş pozisyonu bulunmaktadır. Yayınlanan duyurular içerisinde İstanbul, Ankara ve İzmir gibi büyükşehirler başı çekmektedir.

Personel Alımı yapılan pozisyonlar içerisinde;

  • Kasiyer
  • Depo Personeli
  • Şube Müdürü
  • Bölge Sorumlusu
  • Muhasebe Elemanı
  • Satın Alma Personeli
  • Halkla İlişkiler
  • İnsan Kaynakları
  • Şoför
  • Hukuk Departmanı
  • Satış Temsilcisi

yer almaktadır.

İş başvurusu yapmak için sitemizde yer alan Şok Market başvuru sayfası kullanabilir, tercih ettiğiniz iş pozisyonu için müracaat edebilirsiniz.

ŞOK Market Açık İş Pozisyonları

Şirket, her yıl büyümeye ve yeniliklere odaklanarak müşteri memnuniyetini en üst seviyede tutmayı amaçlamaktadır. Bu nedenle, ŞOK Market, sürekli olarak açık iş pozisyonları sunmaktadır.

ŞOK Market’te açık iş pozisyonları arasında, şu pozisyonlar bulunmaktadır:

  • Satış Elemanı: Satış elemanları, müşterilerine hizmet etmek ve ürünlerin satışını yapmak için görevlendirilir. Aynı zamanda, müşteri memnuniyetini artırmak ve satış hedeflerini gerçekleştirmek için çalışırlar.
  • Depo Elemanı: Depo elemanları, ürünlerin doğru bir şekilde saklanması, depodaki düzeni ve sıralamasını koruyan ve gerektiğinde ürünlerin raflarda yerini değiştirmeyi yapan kişilerdir.
  • Güvenlik Görevlisi: Güvenlik görevlileri, ŞOK Market’in güvenliğini ve müşterilerinin güvenliğini sağlamak için görevlendirilir. Aynı zamanda, müşteri şikayetlerini çözmek ve içte ve dışta güvenliği kontrol etmek için çalışırlar.
  • Market Yöneticisi: Market yöneticileri, ŞOK Market’in günlük işletme işlemlerinin yönetimi ve müşteri memnuniyetini en üst seviyede tutmak için çalışırlar.
  • Marketing Uzmanı: Marketing uzmanları, ŞOK Market’in ürünlerini ve hizmetlerini tanıtmak ve reklam etmek için çalışırlar. Aynı zamanda, müşterilerin beklentilerini analiz etmek ve marketin tanıtım ve reklam stratejilerini belirlemek için çalışırlar.

ŞOK Market İş Başvurusu Nasıl Yapılır?

Eğer Şok Market iş ilanlarına başvuru yapmak istiyorsanız, çeşitli iş arama ve bulma siteleri, şubeler ve boş cv örnekleri size yardımcı olabilir.

Öncelikle, kariyer.net, yenibiris.com ve secretcv.com gibi iş arama ve bulma siteleri üzerinde Şok Market iş ilanlarını ve diğer personel alımı yapan firmaların iş ilanlarını inceleyebilirsiniz. Bu siteler, güncel ve en yeni iş ilanlarını yayınlarlar ve size en uygun pozisyon ve firma ilanlarına başvuru formu gönderme imkanı sunarlar.

Eğer tercihinize bağlı olarak en yakın Şok Market şubesine giderek iş başvurusu yapmak isterseniz, mağaza görevlisinden Şok Market İş Başvuru Formunu alabilirsiniz. Doldurduğunuz formu, tercih ettiğiniz şube ve pozisyon için teslim etmeniz gerekir. Başvuru formu ile birlikte hazırlamış olduğunuz Cv’nin de teslim etmeniz sizin adınıza faydalı olacaktır.

Sonuç olarak, Şok Market iş ilanlarına başvuru yapmak isteyen adaylar için kariyer siteleri, şubeler ve boş cv örnekleri gibi farklı kaynaklar bulunmaktadır. Adaylar, tercihlerine göre bu kaynakları kullanarak iş başvurusu yapabilir ve iş bulma sürecine katılabilirler. Adaylar, başvuru formlarını ve Cv’lerini hazırladıklarında ve teslim ettiklerinde, Şok Market’in incelemeye alması beklenebilir.

Şok Market işe giriş evrakları

Şok Market işe giriş evrakları, Şok Market iş başvurusu sonuçları açıklanıp, iş başvurunuz ile ilgili olumlu geri dönüş sağlandığı taktirde işe başlamadan önce temin edilmesi gereken belgelerdir. Şok Market işe giriş evrakları işe giriş işlemleri ve personel kaydınızın yapılabilmesi için gerekli olup, internet üzerinden temin edebileceğiniz kolaylıktadır. Şok Markette çalışmak için gerekli olan evraklar aşağıda belirttiğimiz gibi olup, tercih ettiğiniz pozisyon ve şubeye göre değişkenlik gösterebilmektedir.

  • İKAMETGÂH
  • NÜFÜS CÜZDANI SURETİ
  • ADLİ SİCİL KAYDI
  • VUKAATLI NÜFUS KAYIT ÖRNEĞİ
  • KİMLİK FOTOKOPİSİ
  • SAĞLIK RAPORU

Tüm bu bilgiler ışığında Şok Market personel ilanlarını detaylı incelemek istiyor ve iş başvurusunda bulunmak istiyorsanız aşağıdaki aşağıda ki linke tıklayabilirsiniz.Şok Market iş başvurusu yapmak için TIKLAYINIZ

ŞOK Market Çalışma Saatleri ve Personel Maaşları

Şok Market çalışma saatleri ve personel maaşları iş başvurusu yapacakların bilgi almak istediği ilk konuların başında yer almaktadır.  Çalışma saatlerini incelediğimizde sabah ve akşam vardiyası olmak üzere günlük 8 saat çalışma saati bulunmaktadır. Haftalık 1 gün izni bulunan Şok market çalışanlarının, 1 yıllık çalışma süresini doldurduğu taktirde 15 gün yıllık izin kullanma hakları doğmaktadır.

Şok Market İş Başvurusu Hakkında Sıkça Sorulanlar

Şok Market İş Başvurusu Ne Zaman Sonuçlanır?

Şok Market, iş başvurusu yapan personel adaylarına en fazla üç gün içerisinde geri dönüş sağlamaktadır. İnsan kaynaklarına ulaşan iş başvuru formunda belirtilen iletişim adresleri üzerinden geri dönüş sağlayan firma, başvurunuzun onaylanması durumunda sizi şubelere davet edecektir.

Şok Market Engelli Personel Alımı Yapıyor Mu?

Şok Market engelli personel istihdamı konusunda yüksek sayılara ulaşan bir politika izlemektedir. Özellikle iskur.gov.tr üzerinden engelli personel alımına yönelik duyurular yayınlamaktadır. İş başvurusu yapan engelli vatandaşlarımızın sosyal haklarını gözeten bir tutum sergilemektedir.

Şok Market Yaş Sınırı

Şok Marketlerde çalışabilmek için personel adaylarının 18 yaşını doldurmuş olması gerekmektedir. Stajerler için bu kural değişmekte olup, bu kurallara uygun olmayan başvuru sahiplerine olumsuz geri dönüş yapılmaktadır.

Şok Market Başvuru Formu Nasıl Doldurulur?

Şok Market Başvuru Formuna firmanın internet adresi ve şubelerden ulaşabilirsiniz. Başvuru formu üzerinde iş geçmişiniz, kişisel bilgileriniz ve çalışmak istediğiniz iş pozisyonlarını belirtmeniz istenmektedir.

Şok İşe Giriş Evrakları Nelerdir?

Şok işe giriş belgelerini yazımızda detaylıca bulabilirsiniz. Yine de kısaca belirtmek gerekirse; E-devlet uygulamasından kolayca temin edebileceğiniz ikametgah, adli sicil kaydı gibi evraklardır.

Şok Market Part Time Personel Alımı Yapıyor mu?

Yeni Yayınlanan Şok Market iş ilanlarını incelediğimizde, yapılan duyuruların genellikle tam zamanlı çalışma şekli için yapıldığını görmekteyiz. Yine de belirli aralıklarla part time personel alımları gerçekleştiren Şok Market, part time iş başvurularını kurumsal internet adresi üzerinden yapmaktadır.

FacebookTwitterLinkedInTumblrPinterestRedditVKontakteE-Posta ile paylaşYazdır

Kariyer

KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASI KAPSAMINDA

ÇALIŞAN ADAYLARI – STAJYER ADAYLARI AYDINLATMA METNİ

Yeni Mağazacılık A. Ş. olarak özel hayatın gizliliğinin temeli olan kişisel verilerin korunmasını sadece mevzuata uyum sağlama kapsamında değerlendirmemekte, yaklaşımımızın temeline insana verdiğimiz değeri koymaktayız. Bu bilinçle hareket ederek kişisel verilerin güvenli bir şekilde saklanması ve hukuka aykırı olarak işlenmesinin önlenmesi için gerekli her türlü idari ve teknik önlemi almaktayız. Bu çerçevede çalışan adayları ve stajyer adaylarına ilişkin aydınlatma metni aşağıda tarafınıza sunmaktayız.

6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“Kanun”) uyarınca ilk başvuru sürecinde kimlik (ad, soyad, doğum tarihi, cinsiyet, uyruk), iletişim (ev adresi, e-posta adresi, ev telefonu, cep telefonu), özlük (çalıştığı yer ve unvan bilgisi, askerlik bilgisi, çalışmak istenen pozisyon bilgisi, çalışmak istenen il ve ilçe, toplam tecrübe süresi, geçmişte çalışılan firmadaki pozisyon, işe giriş tarihi, işten çıkış tarihi), mesleki deneyim (eğitim durumu, eğitim seviyesi, geçmişte çalışılan firma bilgisi), performans ve işe yatkınlık (performans ve işe yatkınlığa ilişkin alınan notlar), işlem güvenliği (IP adresi, log kayıtları) ve sağlık bilgisi (engellilik durum beyanı) kişisel verileriniz, veri sorumlusu sıfatıyla Yeni Mağazacılık A.Ş. (“A101”) olarak tarafımızca aşağıda açıklanan kapsamda işlenmektedir. Söz konusu kişisel verileriniz;

• Çalışan Adayı / Stajyer Seçme ve Yerleştirme Süreçlerinin Yürütülmesi: özgeçmişler üzerinden ve gerekirse mülakata çağrılmak suretiyle başvurunun değerlendirilerek seçme ve yerleştirme süreçlerinin yürütülmesi, aday olunan pozisyona uygunluğun değerlendirilmesi, kişilik envanteri/genel alan bilgisi, dil bilgisi test ve sınavlarının gerçekleştirilmesi ve bu sonuçların değerlendirilmesi

• Çalışan Adaylarının Başvuru Süreçlerinin Yürütülmesi: gönderilen ilk başvuruların kabul edilmesi, sınıflandırılması, ilgili departmanlarla paylaşılması süreçlerinin yürütülmesi

• İletişim Faaliyetlerinin Yürütülmesi: iletişim kanalları üzerinden başvuru süreçleriyle ilgili iletişim faaliyetlerinin yürütülmesi

• Bilgi Güvenliği Süreçlerinin Yürütülmesi: ilgili mevzuata uygun olarak online işlemlerde bilgi ve işlem güvenliğinin sağlanması

• İnsan Kaynakları Süreçlerinin Planlanması: insan kaynakları politikalarının planlanması ve icra edilmesi amaçlarıyla işlenmektedir.

Bu amaçların gerçekleştirilmesi kapsamında kişisel verileriniz aşağıdaki tablo uyarınca aktarılmaktadır:

Aktarılan KişiAktarma Amacı
Yurt içi Tedarikçiler/İş Ortakları

Aday başvuru ve seçme süreçlerinin yürütülmesi, işleme ve arşivleme faaliyetinin gerçekleştirilmesi, işe uygunluk değerlendirmesi kapsamında kişilik envanteri, genel alan bilgisi, genel yetenek sınavı, dil bilgisi test ve sınavlarının gerçekleştirilmesi ve bu sonuçların değerlendirilmesi

Üçüncü Kişi(Referans kişileri)

Beyan edilen bilgilerin teyidi amacıyla referans olarak belirtilen kişilerle irtibata geçilmesi

Kişisel Verileriniz; elektronik ortamda yayınlanan/tarafınıza sunulan ve tarafınızca doldurulan başvuru formları ve referanslardan alınan bilgilerden elde edilecek bilgiler kapsamında elektronik ortamda toplanmaktadır. Kişisel verileriniz aşağıdaki hukuki sebeplere dayanarak işlenmektedir:

• Tarafınızın temel hak ve özgürlüklerine zarar vermemek kaydıyla, şirketimizin meşru menfaatleri için zorunlu olduğu için işlemekteyiz: Bu sebep, yukarıda belirtilmiş olan kişisel veri işleme amaçlarından çalışan adayı / stajyer adayı başvuru, seçme ve yerleştirme süreçlerinin yürütülmesi faaliyetleri ile iletişim faaliyetlerinin yürütülmesi ve insan kaynakları süreçlerinin planlanması, işleme ve arşivleme faaliyetlerinin gerçekleştirilmesi, referanslarla iletişime geçilmesi, tarafınıza ödeme yapılabilmesi amaçlarının yerine getirilmesi için hukuki sebep oluşturmaktadır.

• Bir sözleşmenin kurulması veya ifasıyla doğrudan doğruya ilgili olması kaydıyla, sözleşmenin taraflarına ait kişisel verilerin işlenmesinin gerekli olması halinde işlemekteyiz: Bu sebep, yukarıda belirtilmiş olan kişisel veri işleme amaçlarından çalışan adayı / stajyer başvuru ve seçme süreçlerinin sonuçlanmasının ardından çalışan adayı/stajyer adayı ile yapılacak sözleşmenin hazırlık sürecinin yürütülmesi için hukuki sebep oluşturmaktadır.

• Açık rızanız olması halinde işlemekteyiz: Sağlık bilgisi(engellilik durum beyanı) kişisel verileriniz, çalışan adayı/stajyer seçme ve yerleştirme süreçlerinin yürütülmesi, çalışan adaylarının başvuru süreçlerinin yürütülmesi ve insan kaynakları süreçlerinin planlanması amaçlarıyla açık rızanızı vermeniz halinde işlenecektir.

Kanun’un 11. maddesi hükümleri uyarınca kişisel verilerinize ilişki olarak aşağıdaki haklara sahip olduğunuzu belirtmek isteriz:

• Kişisel veri işlenip işlenmediğini öğrenme,

• Kişisel verileri işlenmişse buna ilişkin bilgi talep etme,

• Kişisel verilerin işlenme amacını ve bunların amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme,

• Yurt içinde veya yurt dışında kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişileri bilme,

• Kişisel verilerin eksik veya yanlış işlenmiş olması hâlinde bunların düzeltilmesini isteme,

• Kişisel verilerin silinmesini veya yok edilmesini isteme,

• Kişisel verilerin düzeltilmesi, silinmesi ya da yok edilmesi halinde bu işlemlerin kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,

• İşlenen verilerin münhasıran otomatik sistemler vasıtasıyla analiz edilmesi suretiyle kişinin kendisi aleyhine bir sonucun ortaya çıkmasına itiraz etme,

• Kişisel verilerin kanuna aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğraması hâlinde zararın giderilmesini talep etme.

Yukarıda belirtilen haklarınıza yönelik taleplerinizi, web sitemizde bulunan “KVKK Kapsamında “Başvuru Formuna İlişkin Bilgilendirme” metni uyarınca; Yeni Mağazacılık A.Ş.’nin (Mersis No: 0948042376200016) Burhaniye Mah. Nagehan Sok. No: 4B/1 Üsküdar, İstanbul adresine yazılı olarak, sistemimizde kayıtlı olan e-posta adresiniz aracılığıyla [email protected] e-posta adresine, sistemimizde kayıtlı olmasından bağımsız olarak mobil imza/e-imza kullanarak [email protected] e-posta adresine veya KEP vasıtasıyla [email protected] adresine e-posta yoluyla iletebilirsiniz.

Başvurunuz, A101 tarafından incelenecek ve KVK Kanunu ve Tebliğ hükümleri kapsamında başvurunuzun tarafımıza ulaştığı tarihten itibaren otuz gün içerisinde yanıtlandırılacak, yanıt yazılı olarak veya elektronik ortamda tarafınıza iletilecektir. Yapılan başvurular kapsamında, A101 kural olarak herhangi bir ücret talep etmemekle birlikte, işlemin ayrıca bir maliyet gerektirmesi durumunda Kurul tarafından belirlenen ücretler alınabilecektir.

Şok Mağazalarında Çalışmanın Avantajları

Şok mağazalarında çalışmanın birçok avantajı var. Bunlardan ilki, şirketin büyük bir zincir olmasıdır. Büyük bir zincir olmak, şirketin müşteri sadakatini artırmasını sağlar. Bu da, şirketin satışlarını artırır ve çalışanlara daha fazla iş güvenliği sunar. İkinci avantaj, şok mağazalarının düşük fiyatlı ürünler sunmasıdır. Düşük fiyatlara sahip olmak, müşterilerin sadakatini kazanmak için büyük bir avantajdır ve aynı zamanda çalışanların da bütçesine yardımcı olur.

AvantajlarDezavantajlar
Stabil bir iş güvenliğiYoğun iş temposu
Esnek çalışma saatleriMinimum ücret
Sosyal haklar ve imkanlarUzun çalışma saatleri

Bununla birlikte, şok mağazalarında çalışmanın dezavantajları da vardır. Yoğun iş temposu, minimum ücret ve uzun çalışma saatleri gibi faktörler, çalışanlar için zorluklar olabilir. Ayrıca, şirketin büyük bir zincir olması, bazı durumlarda çalışanların görev tanımlarının netleşmesinde sorun yaşatabilir.

Sonuç olarak, şok mağazalarında çalışmak, fırsatlar sunan bir iş seçeneği olabilir. Ancak, dezavantajlarını da göz önünde bulundurarak, iş arayanların bu şirkette çalışmadan önce farklı faktörleri de değerlendirmesi önemlidir.

Şok Personel Alımı Süreci Ve Şartları

Şok marketler zinciri, Türkiye çapında yaygın olarak hizmet veren, popüler bir market zinciri’dir. Türkiye’nin en büyük perakende zincirlerinden biri olan Şok, Türkiye genelinde 80 binden fazla kişiye iş sağlamaktadır. Bu nedenle, birçok insan Şok mağazalarında çalışma fırsatı aramaktadır.

Şok Personel Alımı Süreci Ve Şartlarına bakacak olursak, öncelikle Şok mağazalarında çalışmak için gerekli olan bazı koşullar vardır. Şok mağazaları, +18 yaş sınırı koşulu aramaktadır. Öte yandan, lise veya meslek okulu mezunu olmak, tercih edilir. Deneyim sahibi veya tecrübesiz olsalar bile, her aday değerlendirilir. Şok mağazaları, mağaza içerisinde veya depo bölümünde çalışmaya uygun, enerjik, disiplinli ve müşterilere odaklanmış çalışanları aramaktadır. Şok, kadın veya erkek iş başvurularını kabul etmektedir.

Başvuru Takvimiİstenen Evraklar
Açık pozisyonlar için şirket tarafından belirtilen tarihler.Kimlik fotokopisi, vesikalık fotoğraf.
Mesleki tecrübeye göre değişiklik gösterebilir.Okul veya usta belgesi.

Başvurularınızı iş ilanlarına ya da Şok mağazalarının insan kaynakları bölümlerine yapabilirsiniz. Online başvuru formunu doldurarak da iş başvurularınız kabul edilmektedir. Başvurular düzenli olarak incelenir. Başvurunuz, uygun bir pozisyon mevcut olduğunda dikkate alınır ve size tekrar dönüş yapılır.

Şok Personel İş İlanları Ve Başvuru Nasıl Yapılır?

Şok marketler zinciri, Türkiye’nin en yaygın marketlerinden biridir. Bu nedenle birçok insan, Şok mağazalarında çalışmak istiyor. Şirketin istihdam politikasına göre, çalışanlara sosyal haklar ve avantajlar sunulur. Bu nedenle, birçok kişi Şok personel iş ilanlarına başvuruyor.

Başvuru süreci oldukça basittir ve çevrimiçi olarak yapılabilir. Adayların, Şok market web sitesinde yer alan “İş Başvuru Formu”nu doldurmaları gerekir. Başvuru formunda adayların kişisel ve eğitim bilgileri yanı sıra iş tecrübeleri ve referansları da istenir. Şok marketler zinciri, gerekli niteliklere sahip adayları mülakat için davet edecektir.

Başvuru Yapılırken Dikkat Edilmesi Gerekenler:
1. Başvuru formunu doldururken doğru ve tam bilgi vermek gereklidir.
2. Adayların niteliklerinin iş ilanına uygun olması önemlidir.
3. İş ilanlarını sürekli takip etmek ve başvuru yapmak önemlidir.

Şok marketler zinciri, çalışanlarına sağladığı sosyal haklar ve avantajlarla da dikkat çeker. Şirket, çalışanlarına sağlık sigortası, yemek kartı ve hediye çeki gibi pek çok sosyal hak sunar. Ayrıca çalışanların kişisel gelişimine de önem verilir ve eğitim programları düzenlenir.

Sonuç olarak, Şok mağazalarında çalışmak için iş ilanlarına başvurmak oldukça kolaydır. Adayların iş tecrübeleri ve referansları gibi önemli bilgileri doğru bir şekilde paylaşmaları gereklidir. Şirket, çalışanlarına sağladığı sosyal haklar ve avantajlarla da dikkat çeker. Şok marketler zinciri, çalışanlarına uzun vadeli bir kariyer fırsatı sunar.

Şok Personel Olarak Sosyal Haklar Ve İmkanlar

Şok Mağazaları, ülkemizin en büyük market zincirlerinden biridir. Şok mağazaları, her gün milyonlarca insan tarafından ziyaret edilmekte ve insanlara uygun fiyatlı ihtiyaçlarını karşılama imkanı sunmaktadır.

Bununla birlikte, Şok mağazaları, çalışanlara birçok fırsat sunmaktadır. Şok Personel Olarak Sosyal Haklar Ve İmkanlar hakkında konuşursak, Şok çalışanlarına birçok sosyal hak ve imkan sunulmaktadır. Bu haklar arasında sigorta, yemek, yol ve servis, yıllık izinler, evlilik izinleri, çocuk izinleri, doğum izinleri ve daha birçok hak bulunmaktadır.

Sosyal Haklarİmkanlar
Sosyal Güvenlik Kurumu Sigortası Emeklilik Sigortası İşsizlik Sigortası Sağlık Sigortası İş Kazası ve Meslek Hastalığı SigortasıÖğle Yemeği Yol ve Servis İmkanı Yıllık İzin Evlilik İzni Çocuk İzni Doğum İzni

Bu haklar ve imkanlar, çalışanların hayatını kolaylaştırmakta ve onların refahını artırmaktadır. Şok mağazalarında çalışmak, sosyal haklar ve imkanlar açısından oldukça faydalıdır.

Şok Market Personel Alımı ve İş İlanları için ilan yayımlamaya devam ediyoruz. Türkiye’nin zincir marketlerinden birisi olan ve bir çok şubesi bulunan Şok Market personel alımı yapmaya devam ediyor. Bu ilanımızda Şok Market tarihi hakkında bilgi verecek, Şok market firmasının iş ilanlarını inceleyecek ve aynı zamanda iş başvurusu yapabileceğiz. Şok Market Maaşları, Çalışma Saatleri, Çalışma şartları ve işe alım süreci ile ilgili detaylı bilgiyi ilanımızın devamından edinebilirsiniz…

Şok Marketler Ticaret A.Ş.

Şok market, Tüketicilere uygun fiyatlı kaliteli ürünler sunmak amacı ile kurulmuştur. Bir başka market zinciri olan Migros şirketinin yatırımı olan Şok Market, ilk aşamada 13 mağaza ile faaliyetine başladı. 1995 yılında kurulan Şok Market 16 yılın sonunda 1.255 mağaza ve 7 depo ile hizmet vermeye devam etmiştir. 2011 yılında Yıldız Holding bünyesine katılmıştır.

Market sektöründe her geçen gün ürün yelpazesini genişleten ve yeni mağazalar açmaya devam eden Şok Market, Dia S.A, Onur Ekspres Marketçilik A.Ş. ve Devamlı İndirim Mağazacılık şirketlerini bünyesine kattı. Toplam 718 mağazaya sahip olan bu şirketlerin alışveriş marketlerinin tamamı ŞOK Market olarak değiştirilmiştir. Bu sayede market ağını giderek genişleten Şok Market müşteriler tarafından daha ulaşılabilir hale gelmiştir.

Mağazacılık sektöründe yeni bir çığır açan Şok Market bugün 6.364 mağaza ve 27.000 üzerinde personele sahiptir. Müşterilerin dikkatini çeşitli reklam, İndirim ve Katalog ürünleri ile çeken Şok, Haftanın Fırsatları sloganı ile bir çok tüketici tarafından düzenli olarak takip edilmektedir. 81 ilde ulaşılabilir mağazaları ile dikkat çeken Şok; çıkardığı mobil uygulama olan “Tıkla ve Gel Al” uygulaması ile Türkiye’de mobil uygulaması olan ilk market olma başarısını göstermiştir.

ŞOK Market Personel Alımı ve İş İlanları

Şok Market 7000 üzerinde mağazası ile iş imkanları sunmaktadır. Her mahallede bulunan Şok mağazası ulaşılabilir ürünlerinin yanında iş fırsatları sunarak ekonomiye ve istihdama katkıda bulunmaktadır. Bir çok Pozisyonda yayımlanan iş ilanı için iş başvuru formu doldurarak firmanın insan kaynaklarına özgeçmişinizi kolayca iletebilirsiniz.

Şirket mevcut ve yeni açtığı marketler için personel alımı yapmaktadır. İş ilanları insan kaynaklarının belirlediği şartlara istinaden yayımlanarak adaylara duyurulur. Adaylar online olarak veya fiziken mağazaya giderek iş başvurusu yapabilirler. Şok Market İş Fırsatları güncel olarak 81 il için yayımlanmaktadır.

İnsan Kaynakları

Geniş bir alana dağılan iş olanakları ile birlikte insan kaynakları da mevcut çalışanların ve işe yeni alınacak personelin yönetimini üstlenmektedir. Fırsat eşitliliği ilkesi ile hareket eden insan kaynakları Şok marketlerde çalışma deneyiminize; Kariyer yönetimi ve öğrenme ve gelişim anlamında yetenek yönetiminin yönetilerek şirketin verdiği hizmetlere kalite olarak yansıması amaçlanmaktadır. Bu doğrultuda işe alım sürecinde Din, Dil, Irk, Cinsiyet ve Fiziksel özellikler ayırt edilmeksizin adaylar eşit şartlarda değerlendirilmektedir.

Kariyer Süreci

Şirket iş ilanları yayımlarken Genel müdürlük ve Market zincirlerinde çalıştırılmak üzere işe alım yapmaktadır. Genel Müdürlükte bir çok farklı pozisyon bulunurken Market zincirinde bulunan pozisyon sayısı sınırlıdır. Market Zincirinde en çok yayımlanan ve Eleman alımı yapılan pozisyon ise Kasiyerlik olmaktadır.

Kasiyer pozisyonu şirket içerisinde ”Mağaza Elemanı’‘ olarak geçmektedir. Bunun sebebi ise Kasiyer pozisyonuna farklı nitelikler eklenmiş olmasıdır. Kasiyer müşterilerin alışverişlerinin ödemesini alırken boş zamanlarında reyon dizme, Reyon silme ve reyon düzenleme gibi ek işler yapmaktadır.

Kariyerlik yapmak isteyen adayların şirkette işe başladığı ilk pozisyon Mağaza Elemanı pozisyonudur. Bu pozisyonda başarılı olan adaylar Mağaza Yönetici Yardımcısı pozisyonuna terfi ederler. Mağaza Yönetici Yardımcısı olarak bütün süreçlerden başarılı olan ve iyi performans gösteren adaylar ise Mağaza Sorumlusu pozisyonuna Terfi etmektedir.

ŞOK Market İşe Girişte İstenilen Belgeler

Şirkete iş başvurusu yapmış ve mülakata girmiş işe alınan adaylar için istenilen belgeler sizin sigorta girişinizde kullanılmaktadır. İşe giriş için istenilen belgeler şu şekildedir:

  • Kimlik fotokopisi
  • Vesikalık fotoğraf
  • Eğitim durumunu gösterir belge
  • Askerlik durum belgesi
  • Hijyen eğitimi sertifikası
  • Sağlık raporu
  • Sabıka kaydı
İşe Alım Süreci Şok Market

İşe alım süreci iş başvurusu yapmakla başlamaktadır. İlk başvurunuz sonrasında değerlendirme sürecinden başarılı olan ön başvurular, Saha yöneticileri aday ile iletişime geçerek Mülakata davet etmektedir. Burada yapacağınız İş Görüşmesi son derece önemli olup işe kabul edilmeniz durumunda şok market işe başlama evrakları sizinle paylaşılarak istenen evrakları teslim etmeniz durumunda işe başlangıç zamanınız ayarlanarak mesai başlangıcı yaparsınız.

Şok Market Türkiye’de En çok Yapılan İş Aramaları
  • ŞOK market iş ilanı işkur
  • çanakkale ŞOK market iş başvurusu
  • Çerkezköy ŞOK market iş ilanları
  • çaycuma ŞOK market iş başvurusu
  • ŞOK market depo iş ilanları
  • ŞOK market denizli iş başvurusu
  • Düzce ŞOK market iş başvurusu
  • ŞOK market engelli iş başvurusu
  • ŞOK market eskişehir iş başvurusu
  • ŞOK market elazığ iş başvurusu
  • eskişehir ŞOK market iş ilanları
  • ŞOK market iş ilanları hatay
  • hakkari ŞOK market iş başvurusu
  • ŞOK market iş ilanları ankara
  • ŞOK market iş ilanları mardin
  • ŞOK market konya iş başvurusu
  • k.maraş ŞOK market iş başvurusu
  • işkur ŞOK market iş ilanları
  • ŞOK market mersin iş başvurusu
  • ŞOK market iş başvurusu manisa
  • ŞOK market genel müdürlük iş ilanları
  • ŞOK market iş başvurusu part time
  • Rize ŞOK market iş başvurusu
  • ŞOK Market kamyon şoförü iş ilanları
İşe Alım Şartları
  1. Türkiye Cumhuriyeti Vatandaşı olmak
  2. İkamet Adresinizin Markete Yakın Olması
  3. 18 Yaşını Doldurmuş Olmak
  4. Herhangi Bir Suça Karışmamış olmak

Şok Market İş Başvurusu Nasıl Yapılır?

Firma iş başvurusunu 2 şekilde kabul etmektedir. Birincisi İnternet üzerinden dolduracağınız Şok İş Başvuru Formu. İkinci seçenek ise size en yakın mağazaya giderek iş başvuru formu doldurmaktır. Yaptığınız başvuru sonrasında işe alım sürecine dahil edilerek başvurunuz değerlendirilmektedir. En kritik nokta ise özgeçmişiniz iyi şekilde hazırlanmış olmalıdır. Mülakat soruları ise yukarıda paylaştığımız şirket tarihi ile ilgili olacaktır. Online iş başvurusu yapmak için başvuru linki; Şok Market İş Başvurusu Formu

nest...

gelişim planı örnekleri 2022 doğum borçlanmasi ne kadar uzaktaki birini kendine aşık etme duası 2021 hac son dakika allahümme salli allahümme barik duası caycuma hava durumu elle kuyu açma burgusu dinimizde sünnet düğünü nasil olmali başak ikizler aşk uyumu yht öğrenci bilet fiyatları antalya inşaat mühendisliği puanları malta adası haritada nerede