2019 Asgari Ücret Hesaplama

Türkiye’de milyonlarca asgari ücret çalışan ya da çalışacak olan vatandaş, 2019’da asgari ücret ne kadar, asgari ücret brüt ne kadar, asgari ücret hesaplama nasıl yapılır sorularına yanıt arıyor. Geçtiğimiz yıllarda 2016 ve 2017 yıllarında uygulanan asgari ücret desteği geçtiğimiz yıl 9 ay ödenmişti. Ücretleri diğer ücretler kapsamında vergilendirilenler bu indirimden yararlanamıyor. 5510 sayılı Kanunun geçici 78 inci maddesi kapsamında uygulanan bu destek ile işverenlere destek sağlanması amaçlanıyor. Asgari ücrette, Günlük kararlaştırılan ücret 30 gün sayısı ile çarpılarak aylık miktar belirlenir. SGK primi, işsizlik sigortası fonu, gelir vergisi, asgari geçim indirimi, damga vergisi kesintisi yapıldıktan sonra da net asgari ücret belirlenir. Brüt asgari ücret ne kadar? Asgari ücret hesaplama nasıl yapılır? İşte haberimizin detayları…

ASGARİ ÜCRET DESTEĞİ NEDİR?

Daha önce 2016 ve 2017 yıllarında uygulanan, geçtiğimiz sene ise 9 ay boyunca yürürlükte kalan asgari ücret desteği, 2019 yılının tamamında uygulanacak. 5510 sayılı Kanunun geçici 78 inci maddesi kapsamında uygulanan bu destek ile işverenlere destek sağlanması amaçlanıyor.

Kanuna göre, asgari ücret desteği bu yıl da 12 ay devam edecek. Haklarında uzun vadeli sigorta kolları hükümleri uygulanan sigortalıları çalıştıran işverenlerce, 2018 yılının aynı ayına ilişkin SGK'ye verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde veya muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinde prime esas günlük kazancı 102 lira ve altında bildirilen sigortalıların bu yıl cari aya ilişkin verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde veya muhtasar ile prim hizmet beyannamelerinde bildirilen sigortalılara ilişkin toplam tutar, bu yıl ilk defa kanun kapsamına alınan iş yerlerinden bildirilen sigortalılara ilişkin toplam prim ödeme gün sayısının ocak-aralık dönemi için bu maddede belirtilen tutarlarla çarpımı sonucu bulunacak tutar, bu işverenlerin SGK'ye ödeyecekleri sigorta primlerinden mahsup edilecek.

Bu tutar İşsizlik Sigortası Fonu'ndan karşılanacak. Prime esas kazanç günlük tutarı, Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu hükümleri uyarınca toplu iş sözleşmesine tabi özel sektör işverenlerine ait iş yerleri için 203 lira olarak esas alınacak.

Ortalama sigortalı sayısı 500'ün altında olan iş yerleri için günlük 5 lira, 500 ve üzerinde olan iş yerleri için günlük 3,36 lira destek sağlanacak. Kanunla istihdamın artırılmasına yönelik düzenleme de yapıldı. Buna göre, asgari ücret desteğinden yararlanılan ayda, geçen yılın ocak ile kasım ayları/döneminde, aylık prim ve hizmet belgesi veya muhtasar ve prim hizmet beyannamesiyle uzun vadeli sigorta kollarından en az bildirim yapılan aydaki sigortalı sayısının üzerinde bildirim yapılması sağlanacak. Böylece istihdamın artırılması amaçlanıyor.

Mevcut bir işletmenin kapatılarak değişik bir ad, unvan ya da bir iş birimi olarak açılması veya yönetim ve kontrolü elinde bulunduracak şekilde doğrudan ya da dolaylı ortaklık ilişkisi bulunan şirketler arasında istihdamın kaydırılması, şahıs işletmelerinde işletme sahipliğinin değiştirilmesi gibi İşsizlik Sigortası Fonu katkısından yararlanmak amacıyla muvazaalı işlem tesis ettiği anlaşılan veya sigortalıların prime esas kazançlarını bu yılın ocak-aralık dönemi için eksik bildirdiği tespit edilen iş yerlerinden İşsizlik Sigortası Fonu'nca karşılanan tutar, gecikme cezası ve gecikme zammıyla geri alınacak.

ASGARİ ÜCRET BRÜT ÜCRET VE KESİNTİLER

Brüt Ücret: 2.558,00 TL

Sigorta Prim İşçi Payı: 358,12 TL

İşsizlik Sigortası Primi İşçi Payı: 25,58 TL

Gelr Vergs Matrahı: 2.174,30 TL

Gelir Vergisi: 326,15 TL

Damga Vergisi: 19,42 T

Kesintiler Toplamı: 729,26 TL

Asgari Geçim İndirimi (Bekâr ve Çocuksuz): 191,85 TL

NET ÜCRET (Asgari Ücret + AGİ Dahil): 2.020,59 TL

Asgari Ücret: 2.558,00 TL

SGK Primi % 15,5 (İşveren Payı): 396,49 TL

İşveren İşsizlik Sigorta Fonu: 51,16 TL

İşverene Toplam Maliyeti: 3.005,65 TL

MEDENİ DURUM AYLIK TUTAR

AGİ Dahil Asgari Ücret (Bekar) 2.020,90 TL

AGİ Dahil Asgari Ücret (Evli eşi çalışmayan) 2.059,29 TL

AGİ Dahil Asgari Ücret (Evli eşi çalışmayan 1 çocuklu) 2.088,07 TL

AGİ Dahil Asgari Ücret (Evli eşi çalışmayan 2 çocuklu) 2.116,85 TL

AGİ Dahil Asgari Ücret (Evli eşi çalışmayan 3 çocuklu) 2.155,23 TL

AGİ Dahil Asgari Ücret (Evli eşi çalışmayan 4 çocuklu) 2.155,23 TL

AGİ Dahil Asgari Ücret (Evli eşi çalışmayan 5 çocuklu) 2.155,23 TL

AGİ Dahil Asgari Ücret (Evli eşi çalışan) 2.020,90 TL

AGİ Dahil Asgari Ücret (Evli eşi çalışan 1 çocuklu) 2.049,69 TL

AGİ Dahil Asgari Ücret (Evli eşi çalışan 2 çocuklu) 2.078,47 TL

AGİ Dahil Asgari Ücret (Evli eşi çalışan 3 çocuklu) 2.116,85 TL

AGİ Dahil Asgari Ücret (Evli eşi çalışan 4 çocuklu) 2.136,04 TL

AGİ Dahil Asgari Ücret (Evli eşi çalışan 5 çocuklu) 2.155,23 TL

AGİ'DEN KİMLER YARARLANABİLİR?

Ücreti, gerçek usulde vergilendirilen herkes asgari geçim indiriminden faydalanabilir. Yani Gelir Vergisi Kanununda yer alan 61. maddesindeki ücretleri alanlar, bu indirimden faydalanabilir.

AGİ'DEN KİMLER YARARLANAMAZ?

Ücretleri diğer ücretler kapsamında vergilendirilenler bu indirimden yararlanamazlar.

AGİ MAAŞA DÂHİL MİDİR?

AGİ aldığınız net ücrete dâhil değildir. Asgari Geçim İndirimi maaşınız haricindedir.

AGİ ÖDENMEDİĞİ TAKDİRDE NE OLUR?

AGİ’yi ödemeyen işveren İş Kanunu ve Vergi Usul Kanunu'na uymadığı için suç işlemiş sayılır. Bu durumda Maliye Bakanlığı re’sen veya ikmalen tarhiyat yaparak işverene vergi ziyaı cezası kesecektir. İşçi tarafında ise iş sözleşmesi feshedilebilir ve hukuka başvurulabilir.

ASGARİ GEÇİM İNDİRİMİ ORANLARI

Çalışanın kendisi %50

Çalışmayan ve herhangi bir geliri olmayan eş %10

1. çocuk %7,5

2. çocuk %7,5

3. çocuk %10

4. çocuk %5

ÇOCUKLU VE ÇALIŞAN İŞÇİLERE AGİ YANSIMASI

Çocuklar için uygulanan AGİ'den aynı anda hem anne, hem baba yararlanamıyor. Çocuklar kimin üzerinden sosyal güvenlik hizmeti alıyorsa, AGİ'den de o eş yararlanabiliyor.

ÜÇ AYAKLI VERGİ REFORMU

Ekonomi reform paketinin en önemli ayağı yeni vergi sistemi hayata geçirilecek. Buna göre az kazanandan az vergi alınacak, asgari ücretlinin vergi yükü azalacak

Hazine ve Maliye Bakanı Berat Albayrak'ın açıkladığı ekonomi reform paketinin önemli ayaklarından birini de yeni vergi sistemi oluşturuyor. Yeni sistem, az kazanandan az vergi alınması üzerine kurulurken, asgari ücretlinin yükü azalacak. Vatandaşı koruyan Mükellef Hakları İcra Kurulu oluşturulacak, ek vergi değil güçlü beyan dönemi başlayacak.

ASGARİ GEÇİM İNDİRİMİ (AGİ) NEDİR?

Asgari Geçim İndirimi , bireyin veya geçim düzeyini sağlayacak bölümün toplam gelirden düşülerek vergi dışı bırakılması anlamına geliyor. Başka ifadeyle devletin bir çalışana bakmakla yükümlü olduğu kişilere bakarak, çalışanın ödediği gelir vergisinin çalışana iade edilmesi.

ASGARİ ÜCRETE 2018'DE NE KADAR ZAM YAPILMIŞTI?

Asgari ücrete 2018 Ocak ayında yüzde 14,2 oranında zam yapılmıştı. Yapılan bu zam ile birlikte 2018 yılı brüt asgari ücreti 2 bin 209 lira, net ise bin 603 lira olarak belirlenmişti. 2018 yılında enflasyon yıllık yüzde 11,92 olmuştu. Asgari ücret enflasyonun üzerinde bir zam almıştı. 2018 yılı enflasyon tahmini ise yüzde 20 civarında. Dolayısı ile asgari ücretin yüzde 20 civarında bir zam alması bekleniyor...

ASGARİ ÜCRET NEDİR?

Asgari ücret (minimum ücret): İşçilere ödenmek zorunda olunan en düşük ücrettir. İşçilere çalışmaları karşılığında ödenen ve işçinin gıda, konut, giyim, sağlık, ulaşım, kültür vb. temel gereksinimleri günün üzerinden en az düzeyde karşılanmasına yetecek kadar ücrettir.

Asgari ücretle gelişmemiş ülkelerde düşük ücretli emek kitlesinin korunması amaçlanmıştır. Anayasanın 55. maddesinde ücrette adalet sağlanması başlığında yer alan tanımlamada"ücret emeğin karşılığıdır "denmektedir. Bu bağlamda Devlet çalışanların yaptıkları işe uygun adaletli ücret elde etmeleri için gerekli önlemleri almakla yükümlüdür.

Asgarî ücretin tespitinde çalışanların geçim şartları ile ülkenin ekonomik durumu da göz önünde bulundurulur. Her yılın sonunda gelecek olan yılın Asgari Ücret rakamı açıklanır.

01.01.2019 – 31.12.2019 tarihleri arasında uygulanacak günlük asgari ücret brüt 85,28 TL olarak belirlendi. Bu doğrultuda 30 günlük asgari ücret tutarı brüt 2558,40 TL olarak hesaplanmaktadır. Aşağıda tablolarda asgari ücretin  işverene maliyetinin ve net tutarlarının nasıl hesaplanacağı gösterilmiştir. 

ASGARİ ÜCRETİN İŞVERENE MALİYETİ

AGİ HARİÇ NET ASGARİ ÜCRETİN TUTARI

BEKAR İŞÇİNİN NET ASGARİ ÜCRETİ

EVLİ VE EŞİ ÇALIŞMAYAN İŞÇİNİN NET ASGARİ ÜCRETİ

EVLİ, EŞİ ÇALIŞMAYAN VE 1 ÇOCUKLU İŞÇİNİN NET ASGARİ ÜCRETİ

EVLİ, EŞİ ÇALIŞMAYAN VE 2 ÇOCUKLU İŞÇİNİN NET ASGARİ ÜCRETİ

EVLİ, EŞİ ÇALIŞMAYAN VE 3 ÇOCUKLU İŞÇİNİN NET ASGARİ ÜCRETİ

EVLİ, EŞİ ÇALIŞAN VE ÇOCUKSUZ İŞÇİNİN NET ASGARİ ÜCRETİ

EVLİ, EŞİ ÇALIŞAN VE 1 ÇOCUKLU İŞÇİNİN NET ASGARİ ÜCRETİ

EVLİ, EŞİ ÇALIŞAN VE 2 ÇOCUKLU İŞÇİNİN NET ASGARİ ÜCRETİ

EVLİ, EŞİ ÇALIŞAN VE 3 ÇOCUKLU İŞÇİNİN NET ASGARİ ÜCRETİ

EVLİ, EŞİ ÇALIŞAN VE 4 ÇOCUKLU İŞÇİNİN NET ASGARİ ÜCRETİ

EVLİ, EŞİ ÇALIŞAN VE 5 ÇOCUKLU İŞÇİNİN NET ASGARİ ÜCRETİ

Kaynak gösterilmeden yapılan paylaşımlar yasal işleme tabidir.

2019 Asgari ücret ne kadar oldu? Sorusunun cevabını Aralık ayında Asgari Ücret Tespit Komisyonu tarafından almıştık. 1 Ocak'tan itibaren geçerli olan 2019 Asgari ücret yüzde 26 zam yapılarak 2 bin 20 TL olarak geçti. Bu yıl ilk defa bir işçi komisyon toplantısında 1600 TL asgari ücret ile nasıl geçindiğini anltmış ve yaşadığı zorluklardan bahsetmişti. 4 oturum ile gerçekleşen komisyon sonunda Asgari ücrete 417 lira zam yapılmış oldu. Peki, AGİ ne kadar oldu? Evli, bekar ve çocuklu aileler AGİ tutarını nasıl hesaplamalı? İşte ayrıntılar...

2019 ASGARİ ÜCRET NE KADAR?

Her yıl olduğu gibi yine bu yıl da asgari ücrete zam geldi. Peki 2019 yılında asgari ücret ne kadar oldu? Yapılan toplantıların ve tüm sendikaların önerileri göz önünde bulundurularak asgari ücret 2 bin 20 TL oldu.

AGİ NEDİR? KİMLER AGİ ALABİLİR?

AGİ’nin açılımı asgari geçim indirimi demektir. İşçinin kendisi ile beraber bakmakla yükümlü olduğu kişiler için verilen indirimdir. Kişinin medeni durumuna göre, sahip olduğu çocuk sayısına göre miktarda farklılık gösterebilir. 16 yaşından itibaren sigortalı çalışan insanların asgari geçimini sağlayacak kısmın hesaplanıp, toplam gelirden çıkarılması ile vergiden muaf bırakılmasıdır. AGİ’yi işveren vermez. Tüm AGİ ödeneklerini devlet yapar. Ancak işverenin vergisinden düşürülür.

AGİ, maaşı vergilendirilen herkes tarafından alınabilir. Gelir vergisi kanununda yer alan 61. maddedeki ücreti alan herkes AGİ’den faydalanabilir. AGİ, 2016 yılı itibari ile bekâr ya da eşi çalışan çocuksuz işçi maaşının içerisinde yer almaktadır. Eğer eşi de çalışıyor ise AGİ ayrı ödenir. AGİ’yi ödememek resmi bir suçtur. Şikâyet edilebilir. İşçinin yasal hakkıdır. İşçi AGİ’si ödenmediği takdirde iş sözleşmesini fesih etme hakkına sahiptir. Asgari ücretin artması ile birlikte yıllık AGİ’lerde de artma olmaktadır.

2019 AGİ HESAPLAMA İŞLEMİ

Asgari Geçim İndirimi yani AGİ ücretleri de belli olmuş oldu. AGİ tutarı bekar, evli ve çocuklu aileler için değişiklik gösterebilmekte. Bu yıl da agi ile birlikte asgari ücret brüt 2 bin 558 TL net 2 bin 20 TL olmuştur.

Bekarlar için: 191.85 TL olacak.

Evli ve eşi çalışmayan: 230.22 TL

Evli ve eşi çalışmayan 1 çocuklu: 259.00 TL

Evli ve eşi çalışmayan 2 çocuklu: 287.78 TL

Evli ve eşi çalışmayan 3 çocuklu: 326.15 TL

Evli ve eşi çalışan: 191.85 TL

Evli ve eşi çalışan 1 çocuklu: 220.63TL

Evli ve eşi çalışan 2 çocuklu: 249.41 TL

Evli ve eşi çalışan 3 çocuklu: 287.98 TL

Evli ve eşi çalışan 4 çocuklu: 306.96 TL

Evli ve eşi çalışan 5 çocuklu: 326.15 TL

(**) Gelir Vergisi Hesaplamasında; 193 Sayılı Gelir Vergisi Kanunu’nun 32. maddesi uyarınca işçinin, bekar ve çocuksuz olduğu ve sadece kendisi dikkate alınarak, Asgari Geçim İndirimi uygulanmış ve net ele geçen asgari ücrete 191,88 TL asgari geçim indirimi ilave edilmiştir.

Yasal kesintiler yapılıp asgari geçim indirimleri dahil edildikten sonra net asgari ücret tutarları 2019 yılı için şu şekildedir:

2- ASGARİ GEÇİM İNDİRİMİ TUTARLARI

Çalışanların 2019 yılında aylık olarak yararlanabilecekleri asgari geçim indirimi (AGİ) tutarları, eşlerin çalışıp çalışmaması ve çocuk sayıları dikkate alınarak aşağıda gösterilmiştir.

İndirim tutarının tespitinde mükellefin, gelirin elde edildiği tarihteki medeni hali ve aile durumu esas alınır. Bu hesaplamalar için mutlaka ücretlilerden “AİLE DURUMU BİLDİRİMİNİN” imzalı olarak alınması gerekmektedir.

İndirimin uygulamasında “çocuk” tabiri, mükellefle birlikte oturan veya mükellef tarafından bakılan (nafaka verilenler, evlat edinilenler ile ana veya babasını kaybetmiş torunlardan mükellefle birlikte oturanlar dâhil) 18 yaşını veya tahsilde olup 25 yaşını doldurmamış çocukları, “eş” tabiri ise, aralarında yasal evlilik bağı bulunan kişileri ifade etmektedir.

3- SOSYAL GÜVENLİK PRİMİNE ESAS KAZANÇLARIN 2019 YILINDA UYGULANACAK OLAN ALT VE ÜST SINIRLARI

5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 82 nci maddesine göre, bu Kanun gereğince alınacak primlerin hesabına esas tutulan günlük kazancın alt sınırı, asgari ücretin otuzda biri, üst sınırı ise bu tutarın 7,5 katıdır. Buna göre 2019 yılının tamamında uygulanacak aylık tavan ve taban tutarları aşağıdaki gibi olmaktadır.

– 01.01.2019 – 31.12.2019 döneminde aylık kazancın alt sınırı (SGK Taban ücreti) 2.558,40 TL, üst sınırı (SGK tavan ücreti) 19.188,00 TL olacaktır.

25.12.2018 TARİHLİ VE 2018/1 SAYILI ASGARİ ÜCRET TESPİT KOMİSYONU KARARI