Başarıda Çalışmak Önemlidir İle İlgili Kompozisyon
Başarıya ulaşabilmek belli bir emek harcanması gerekir . İnsan başarıyı hedef edinmişse bu yolda karşısına çıkabilecek zorlukların üstesinden gelmeyi bilmelidir . Başarı hemen ulaşılan bir şey değildir . Bundan dolayı herkes başarılı olamaz . Başarmak isteyen belli bir seviyeye ulaşmak isteyen insan biraz uykusundan , biraz eğlencesinden feragat etmelidir ki amacına ulaşabilsin .
Çalışmadan , alın teri dökmeden insanın eline hiç bir şey geçmez . Örneğin ; üniversite sınavına hazırlanıyorsunuz ve bunun için belli bir bilgi ve birikiminiz olması gerekir , eğer zamanınızı boşa harcıyorsanız , okuldan geldiğiniz gibi hiç şeye bakmıyor ve derslerinize çalışmıyorsanız üniversite sınavında da başarısız olursunuz . Çalışmanın ne kadar önemli olduğunu belirten bir söz vardır : '' Hiç kimse başarı merdivenine elleri cebinde çıkmamıştır.'' Kişi ancak ve ancak çok çalışarak belirli bir uğraş vererek ulaşır başarıya .
Bundan dolayı kişinin azimli ve hırslı olması gerekir . Bu azim ve hırs başkalarıyla kendini karşılaştırabilmek için değil kişinin kendi hedeflerini gerçekleştirebilmesi ile olmalıdır . Kişi kendi ile yarış etmeli ve çok çalışarak başarının zaferini tatmalı ve hayatta başkalarına muhtaç olmamak için zamanını boşa geçirmemeli ve durmadan ilerlemeye devam etmelidir . Çünkü ancak çalışırsan başarılı olurun.
Günümüzde başarı konusunda binlerce kitap, bilimsel makale, köşe yazısı yazılmakta, konferanslar verilmekte ve sosyal medyada paylaşımlar yapılmaktadır. Herkes başarının arkasındaki yöntemleri, sırrı bilmek istemektedir. Bu paylaşımlarda farklı yaklaşım ve çözüm önerileri sunulmaktadır. “Bazı insanlar neden başkalarından daha başarılı olur?” sorusuna farklı eğitim yöntemleri, bakış açıları, çalışma ve mizaç modelleriyle cevaplar verilmektedir. Kanaatimizce başarıya giden yolda en önemli faktörlerin başında disiplinli sürdürülebilir çalışma gelmektedir. Çalışma, başarının en önemli şartlarından birisidir belki de ilkidir. Çalışmadan, çabalamadan yol almak mümkün değildir. Büyük eserler, projeler hep yoğun çalışmaların ürünüdür. Çevremize baktığımızda, kendi yaşamımızdaki örnekleri değerlendirdiğimizde gece gündüz demeden, yılmadan çalışarak, terleyerek, uykusuz kalarak, sosyal yaşantıdan fedakarlıklar yaparak önemli başarılara imzalar atıldığına şahit oluyoruz. Bununla birlikte, elbette çalışmadan ve çabalamadan bir yerlere gelenler olduğunu da görüyoruz. Fakat bu kişilerin varlığı ve başarıları saman alevi gibi kısa süreli olup kalıcı olmamaktadır. Unutulmamalıdır ki, çalışan bir insanın emeği hiç bir zaman zayi olmaz ve çalışması er ya da geç fark edilerek hak ettiği saygıyı görür. Tabi şu noktayı vurgulamakta fayda görüyorum. Başarılı olmak için sadece çalışmak yetmez; doğru stratejiler konulması, doğru zamanda doğru adımlar atılması, mevcut durumların çok iyi analiz edilmesi de başarıya giden yolda önemli faktörler olarak ön plana çıkar. Yanlış zamanda yanlış işler yapıldığında hiç durmadan çalışsanız da beklenen başarı elde edilemez. Dolayısıyla, önceliklerin doğru bir şekilde belirlenmesi, etkin ve disiplinli bir çalışma stratejisinin tesis edilmesi başarıya giden yolda kritik dönemeçler olarak karşımıza çıkar. Gelin, yazımızın devamında, “Disiplinli çalışmanın tesisini ve kurumsallaştırılmasını nasıl sağlarız?” sorusuna hep birlikte cevap bulmaya çalışalım.
Başarılı ülkeleri incelediğimizde hemen hemen hepsinde çok ciddi bir çalışma disiplini olduğunu görmekteyiz. Almanlar ile çalışma fırsatı bulan herkesin onların çalışma disiplininden, dakikliklerinden ve ne kadar verimli olduklarından söz etmesi buna örnek olarak verilebilir. Uzak doğu ülkelerindeki insanların ne kadar çok çalıştığından ve bu çabalarıyla başarıyı nasıl yakaladıklarından da günlük konuşmalarımızda bahsederiz. Görevlerinin gereklerini harfiyen yapıyorlar diye imreniriz. Diğer taraftan bazı ülkelerdeki insanların da ne kadar tembel ve ciddiyetten uzak olduklarını konuşuruz. Bu örneklerden yola çıkarak disiplinli, verimli bir çalışma kültürü tesis edildiğinde gerisinin kendiliğinden geleceğini düşünüyoruz. Böyle bir ortamda kimsenin kimseyi takip etmesine, izlemesine de gerek kalmayacağını değerlendiriyoruz. İyi bir çalışma kültürü iç motivasyonu da sağlamaktadır. Bu etkin çalışma kültürü şöyle bir temel prensibe dayanır: yediden yetmişe herkes işe yaramak ve değer yaratmak ister. Bu kültür toplumumuzda yerleştiğinde nasıl yeme içme hayatın bir parçasıysa çalışma da aynı durumu alır. Ülkemizde gördüğümüz en önemli sıkıntı günlük verimli çalışma zamanımızın çok az olmasıdır. Aslında buna kaliteli çalışma zamanının azlığıda denebilir. Belki ofiste saat kalıyoruz fakat net verimli çalışma süremiz saati geçmemektedir. Bu yüzden de hedeflenen kazanımlara ulaşmamız gecikmekte, bu durumda gelişmiş ülkelerle aramızdaki mesafenin hızla artmasına ve bizim daha da geride kalmamıza neden olmaktadır. Halbuki, vaktimizin çoğunu politika, spor, boş sohbetler, çay, kahve muhabbetleriyle geçirmek yerine çalışma zamanımızı daha iyi kullanabiliriz. Nitekim, teknolojik olarak gelişmiş olan ülkelere baktığımızda çalışma saatlerininin çok verimli kullanıldığını görürüz. Avrupa’daki bazı ülkelerde haftalık çalışma saati bizim ülkemizden 10 saat daha az olmasına rağmen, günlük verimli çalışma süreleri saati bulmakta ve yaratılan katma değer de bu oranda artmaktadır. Bu ülkelerin refah seviyesinin daha yüksek ve devam ettirilebilir olmasını bu etkili çalışma kültürü sağlamaktadır. Başarının sırrı buradadır; çalışma zamanını verimli kullanmayı becermek, önemli işlere öncelik vermek ve boş işlerle uğraşmayı bırakmak.
Her toplumda çok farklı insan profilleri mevcuttur. Önemli olan bu kişilerin zamanlarını nasıl kullandığını anlayabilmektir. Gerçekten bu mizaçları farklı insanların birlikte verimli çalışması tesis edilebiliyor mu? Bunu çok iyi anlamamız gerekmektedir. Çalışma disiplini ve kültürü oluşturmak ve her durumda etkin çalışmayı sağlayabilmek için yapılması gerekenlere, önemli büyüklerimizden biri olan ünlü hukukçumuz Merhum Ord. Prof. Dr. Ali Fuat Başgil’in kaleme aldığı “Gençlerle Baş Başa” kitabıdan alıntı ile de cevap vermek yerinde olacaktır.
“Çalışmak için müsait vakit ve saat bekleme. Bil ki her gün, her saat çalışmanın en uygun zamanıdır. Çalışmak için müsait yer ve köşe arama. Bil ki her yer, her köşe çalışmanın en uygun yeridir. Çalışmaya oturduğun zaman tıpkı ateş hattında düşmanı gözleyen bir asker gibi uyanık ol ve dikkat kesil; bütün ruhi, bedeni kuvvetinle kendini işine ver. İşinde rastladığın güçlüğü evvela parçalara ayır. Her parçayı birer birer sırayla yen. Mesela bir dersi en basit elemanlarına; kısım, fasıl ve bahislere ayır. Sırayla her bahsi iyice noksansız öğrenip anlamadan, diğer fasıla geçme. Yani attığın adımı iyice basmadan, diğerini atma.”
Günümüzde gençler başta olmak üzere her yaştan insan çalışmamak için bahaneler üretmekte konsantrasyon veya konuya eğilim sağlama konusunda çok ciddi sorunlar yaşamaktadır. Çalışmak istense bile doğru ve zamanında çalışma becerisi kazanılmadığı için işe başlama sürekli ertelenmekte, teslim tarihleri ötelenmekte ya da zaman verimli kullanılmadığı için çıktılar istenen kalitede olmamaktadır. Bu yazıda bahsedilen prensipler takip edildiğinde herhangi bir konuda bilgi sahibi olmak ve yetkinliğe ulaşmak oldukça kolay olacaktır. Öncelikle kamu kuruluşlarında ve okullarımızda bu prensiplere çok dikkat edilmelidir. Çalışma disiplininden taviz verilmemelidir. Etkili ve verimli çalışma kültürü oluşturulmalıdır. Zamanı verimli ve etkin kullanma aynı zamanda yüce dinimizin de bir emridir. Helal ve haram kavramlarının kökleri buralara dayanmaktadır. Ödenen ücrete karşılık istenilen çalışmanın yapılması gerekmektedir. Çalışmadan çabalamadan neden biz geriyiz demenin anlamı yoktur. Kim çaba sarfederse sonunda onun karşılığını almaktadır.
Sözlerimi Cumhuriyetimizin kurucusu Gazi Mustafa Kemal Atatürk’ün çok önemli mesajıyla tamamlamak yerinde olacaktır.
“Çalışmadan, yorulmadan ve üretmeden, rahat yaşamak isteyen toplumlar; evvela haysiyetlerini, sonra hürriyetlerini daha sonra da istiklal ve istikballerini kaybetmeye mahkumdurlar.”
Benzer belgeler
ETKİLİ VE VERİMLİ DERS ÇALIŞMA Başarıda Çalışmanın Önemi: Başarılı bir hayat, uyumlu, mutlu ve doyumlu yaşanan bir hayattır. Geçmişte başarı için, aynı öneriyi içeren tek bir reçete sunulurdu; Çalışmak,
DetaylıBAŞARIDA PLANLI ÇALIŞMANIN ÖNEMİ Başarıda Çalışmanın Önemi: Başarılı bir hayat, uyumlu, mutlu ve doyumlu yaşanan bir hayattır. Geçmişte başarı için, aynı öneriyi içeren tek bir reçete sunulurdu; Çalışmak,
DetaylıAnadolu Üniversitesi Psikolojik Danışma ve Rehberlik Merkezi MÜKEMMEL OLMADAN DA YAŞAYABĐLĐRĐZ Mükemmeliyetçilik, kişinin kendisi ve başkaları için standartlarının yüksekliğini ifade etmektedir. Mükemmeliyetçi
DetaylıREHBERLİK VE İLETİŞİM 7 Yrd. Doç. Dr. M. İsmail BAĞDATLI [email protected] İletişim Süreci KAYNAK Kodlama MESAJ Kod Açma ALICI KANAL Geri Besleme KANAL Sözlü İletişim Dinleme Amaca ulaşabilmek
DetaylıDers Tanıtım Formu Dersin Adı Öğretim Dili Turizm Coğrafyası Türkçe Dersin Verildiği Düzey Ön Lisans (X ) Lisans ( ) Yüksek Lisans( ) Doktora( ) Eğitim Öğretim Sistemi Örgün Öğretim (X) Uzaktan Öğretim(
DetaylıTANIM Çalıştığı eğitim kurumunda, öğrencilere, fen bilgisi konularıyla (fizik, kimya, biyoloji) ilgili eğitim veren kişidir. A- GÖREVLER Fen bilgisi konusu ile ilgili hangi bilgi, beceri, tutum ve davranışların,
DetaylıTANIM Çalıştığı eğitim kurumunda, öğrencilere, din kültürü ve ahlak bilgisi ile ilgili eğitim veren kişidir. A- GÖREVLER KULLANILAN ARAÇ, GEREÇ VE EKİPMAN Din kültürü ve ahlak bilgisi ile ilgili hangi
DetaylıİNSAN KIYMETLERİ YÖNETİMİ 4 İKY PLANLANMASI 1)Giriş 2)İK planlanması 3)İK değerlendirilmesi 4)İK ihtiyacının belirlenmesi 2 İnsanların ihtiyaçları artmakta ve ihtiyaçlar giderek çeşitlenmektedir. İhtiyaçlardaki
DetaylıETKİLİ ÖĞRENME YÖNTEMLERİ İyi öğrenmek ve başarılı olmak istiyorsanız; önce kendinize çok önemli iki soruyu sorarak işe başlamalısınız: NİÇİN ÇALIŞMALIYIM? NASIL ÇALIŞMALIYIM? Niçin Çalışmalıyım sorusuna
DetaylıKALİTE ÇEMBERLERİ NEDİR? İŞ İLE DOĞRUDAN İÇ İÇE OLAN ELEMANLARIN PROBLEMLERİN ÇÖZÜMÜ İÇİN HANGİ DEĞİŞİKLİKLERİN YAPILACAĞI VE BU DEĞİŞİKLİKLERİN NASIL APILMASI GEREKTİĞİ KONUSUNDA EN SAĞLIKLI BİLGİYE SAHİP
DetaylıÇeviri II (ELIT ) Ders Detayları Ders Adı Ders Kodu Dönemi Ders Saati Uygulama Saati Laboratuar Saati Kredi AKTS Çeviri II ELIT Bahar 3 0 0 3 6 Ön Koşul Ders(ler)i Çeviri I Dersin Dili Dersin Türü
DetaylıKPSS YE NASIL ÇALIŞMALIYIZ KPSS YE NASIL ÇALIŞILIR? Üşenme, Erteleme, Vazgeçme. KPSS Matematik Dersine Nasıl Çalışılır MATEMATİK DERSİNE ÇALIŞMA YOLLARI 1-Matematik Dersi çalışmaya başlamadan önce her
DetaylıİÇİNDEKİLER Önsöz. III Bölüm I: Sınıf Yönetimine Genel Bakış 11 Okul Yönetimi 11 Başarılı Öğretmen Performansının Etkenleri 13 Öğretmen Rolüne Hazırlık 13 Sınıf Yönetimi 14 Konu Bilgisi ve Akademik Hazırlık
DetaylıBitirme Projesi I (COMPE ) Ders Detayları Ders Adı Ders Kodu Dönemi Ders Saati Uygulama Saati Laboratuar Saati Kredi AKTS Bitirme Projesi I COMPE Güz 2 0 0 2 3 Ön Koşul Ders(ler)i COMPE Dersin
DetaylıTürkiye Geneli Genel Yetenek ve Eğilim Belirleme Sınavı Aynı Günı Aynte Saat Sınav tarihi 9 Son basvuru tarihi 1 Nisan Nisan CUMARTESİ CUMA 16 16 3. sınıf 4, 5, 6,7 ve 8.sınıf Saat Saat Sözel
DetaylıYaz Stajı - 1 (AVM) Ders Detayları Ders Adı Ders Kodu Dönemi Ders Saati Uygulama Saati Laboratuar Saati Kredi AKTS Yaz Stajı - 1 AVM Güz 0 0 0 0 3 Ön Koşul Ders(ler)i Dersin Dili Dersin Türü Dersin
DetaylıYayın Kataloğu 1 Değişen ve sürekli gelişen; teknolojiye, bilgi çağına ayak uyduran gerçek bir markayı öğrencilerimize sunmanın gururunu yaşıyoruz Alanında uzman ve deneyimli öğretmenlerimizin
DetaylıT.C. MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI Hayat Boyu Öğrenme Genel Müdürlüğü HAYVAN YETİŞTİRİCİLİĞİ SÜRÜ YÖNETİCİLİĞİ MODÜLER PROGRAMI (YETERLİĞE DAYALI) ANKARA ÖN SÖZ Günümüzde mesleklerin değişim ile karşı karşıya
DetaylıNESNEYE DAYALI PROGRAMLAMA VE C++ İstanbul Teknik Üniversitesi Dersin Amacı: GİRİŞ Nesneye Dayalı Programlama (Object-Oriented Programming) ve Üretken Programlama (Generic Programming) yöntemlerini
Detaylı