Ik Ted Org Tr
İnsan Kaynakları Başvuru Sistemi
Kurumumuzda eğitim-öğretim görevini yürüten eğitim personelinin yanı sıra idari görevleri yürüten bir grup çalışan daha bulunmaktadır.
Tüm iş başvuruları web sayfamızda bulunan İnsan Kaynakları Başvuru Sistemi aracılığı ile kabul edilmektedir. Tüm değerlendirmeler başvuru sistemi üzerinden yapıldığı için elden, faksla ya da e-posta yoluyla gelen başvurular değerlendirmeye alınmamaktadır.
İşe Alım Politikamız
Başvuru kriterlerine uygun olarak değerlendirilen adaylara yöntem ve esasları kurum içi mevzuatlarla belirlenmiş sınavlar uygulanmaktadır.
Personel ihtiyacı olduğunda İnsan Kaynakları Başvuru Sisteminde dosyalanan başvuruların yanı sıra, yeni adaylar belirlemek üzere, uygulanacak sınavlar öncesinde Kurum web sayfasından ya da kurum sosyal medya hesaplarından işe alım yapılacak pozisyonlar duyurulmaktadır.
Kurumumuzda öğretmen olarak görev alacak olanlar için belirlenen ön koşullar İnsan Kaynakları Başvuru Formu girişinde belirtilmektedir.
Eğitim Personeli İstihdamı
Türk Eğitim Derneği, öğretmenleri eğitim kurumlarının hedeflerini gerçekleştirmede en önemli paydaşlar olarak görmektedir. Bu nedenle okullarında görev yapacak, alanında ve öğretmenlik mesleğinde yetkin öğretmenlerin seçiminde profesyonel bir yaklaşım sergilemektedir.
TED okullarına öğretmen ve eğitim yöneticisi istihdamı, Türk Eğitim Derneği Genel Merkezi’nin çevrimiçi veya yüz yüze yürüttüğü mülakat süreçleriyle sağlanmaktadır.
TED Bodrum Koleji’ne başvuruda bulunmak için [email&#;protected]adresine özgeçmiş (CV) gönderilmesi ve seafoodplus.info adresindeki başvuru formunun doldurulması gerekmektedir.
TED Bodrum Koleji, çalışma arkadaşlarını her alanda en nitelikli insanlardan oluşturmayı hedeflemektedir.
Eğitim personeli dışındaki istihdam süreci TED Bodrum Koleji İnsan Kaynakları Birimi tarafından değerlendirilmektedir.
Başvuruda bulunmak için [email&#;protected] adresine özgeçmiş (CV) gönderilmesi gerekmektedir.
TED Okulları İnsan Kaynakları
Öğretmenlerin mesleki gelişimine yatırım yapmak,
öğrencilerimizin geleceğine yatırım yapmaktır.Öğretmenlerin mesleki gelişimine yatırım yapmak,
öğrencilerimizin geleceğine yatırım yapmaktır.
İş Alım Süreci
TED Okulları eğitim personelinin iş alım süreci TED Genel Merkezi tarafından koordine edilmektedir.
Okul Lideri
TED Akademi Okul Lideri Geliştirme Programı ile yönetici ve yönetici adaylarımıza gereken bilgi, beceri ve tutumlardan oluşan yetkinlikleri kazandırmak hedeflenmektedir.
Eğitimler
TED Okulları eğitim ve öğretimin niteliğini yükseltmek amacıyla bulundukları bölgelerdeki tüm öğretmenlere yönelik karşılıksız eğitimler düzenlemektedir.
Kişisel Gelişim
Öğretmenlerimizin kişisel ve mesleki gelişimleri e-TED online eğitim platformu ve yüz yüze eğitimler ile desteklenmektedir.
Türkiye’nin modernleşmesi için eğitimin vazgeçilmez önemine inanmış olan Büyük Önder Atatürk, 1 Kasım 'te Türkiye Büyük Millet Meclisinin açılışında yaptığı konuşmada, eğitimde hedeflenen seviyeye ulaşmak için özel girişimin çalışmalarına ihtiyaç olduğunu dile getirmiş ve topluma çağrıda bulunmuştur.
Türk Eğitim Derneği, bu temel vizyon doğrultusunda, Atatürk’ün ve Türkiye Cumhuriyeti’ni kuran kadroların öncülüğünde 31 Ocak tarihinde doğmuş ve 12 Aralık tarihli Bakanlar Kurulu Kararı ile Kamuya Yararlı Dernek statüsü edinmiştir.
İlk adı "Türk Maarif Cemiyeti" olan derneğimiz, yılından itibaren, "Türk Eğitim Derneği" adı altında çalışmalarını başarıyla sürdürmektedir. Derneğimiz, köklü bir sivil toplum kuruluşu olarak kurulduğu günden beri eğitim alanında faaliyet göstermekte; aynı zamanda yeterli maddi olanağa sahip olmayan başarılı çocukların eğitimlerini desteklemekte ve Türk eğitim sistemine maddi ve bilimsel katkılar sağlamaktadır.
Derneğin ilk tüzüğünde yer alan “Cemiyet, siyasi hiçbir gaye gütmeyip, sadece memleket gençliğinin tahsil ve terbiyesine yardım ile iştigal eyler” olarak ifade edilen temel amaç, bugün de geçerliliğini korumaktadır. Türk Eğitim Derneği, dün de bugün de bu ilkeye sadık kalarak çalışmalarını yürütmektedir.
den Günümüze TED
Aday Sürecimiz
TED OKULLARI İNSAN KAYNAKLARI
ADAY SÜRECİ
Süreç 1
Sisteme kayıt olunuz ve
giriş yaptıktan sonra özgeçmişinizi özenle doldurunuz.
Süreç 2
Özgeçmişinizi doldurduktan sonra Öğretmen / Yönetici tercihlerinizi belirleyiniz.
Süreç 3
Uygun adaylarımıza Mülakat - Yazılı sınav atamalarımız gerçekleşecektir.
Süreç 4
Sınav sonuçlarınıza göre atamalarınız yapılır veya değerlendirme sonucunuz 2 yıl boyunca geçerliliğini korur.
Türk Eğitim Derneği Kurumları
TED Adana Koleji | TED Sakarya Koleji |
TED Afyon Koleji | TED Samsun Koleji |
TED Alanya Koleji | TED Şanlıurfa Koleji |
TED Aliağa Koleji | TED Sivas Koleji |
TED Antalya Koleji | TED Tekirdağ Koleji |
TED Atakent Esenyurt Kampüsü | TED Trabzon Koleji |
TED Atakent Halkalı Kampüsü | TED Üsküdar Koleji |
TED Bandırma Koleji | TED Van Koleji |
TED Batman Koleji | TED Zonguldak Koleji |
TED Bodrum Koleji | |
TED Bolu Koleji | |
TED Bursa Koleji |
Nasıl Yapılır - Kısa Video
Yeni kayıt ve
sisteme giriş.
TED OKULLARI İNSAN KAYNAKLARI
Sıkca Sorulan Sorular
Başvuru formunda çalışmak istediğiniz okulları öncelik sırasına göre seçebilirsiniz.
Sistem üzerinden başvurunuzu yaparken her iki pozisyon için de başvurunuzu gerçekleştirebilirsiniz.
Mevcut bilgilerinizle başvuru sistemine giriş yaparak ilgili değişiklikleri yapabilirsiniz.
Başvuru sistemimiz yıl içerisinde sürekli başvuru almaktadır. TED Okullarında görev yapmak isteyen yönetici, öğretmen ve uzman adayları diledikleri zaman başvurularını gerçekleştirebilirler. Öğretmen alım dönemlerimizin en yoğun olduğu aylar Şubat-Haziran aylarıdır. Okulların öğretmen ihtiyaçlarına göre diğer aylarda da başvurular değerlendirilebilmektedir.
Eğitim fakültesi mezunları için mezuniyet tarihinden sonraki, fen edebiyat fakültesi mezunları için formasyon tarihinden sonraki resmi okul, özel okul veya dershanelerdeki öğretmenlik süresi dikkate alınır.
Başvuru yapan adayların özgeçmişleri değerlendirilerek, başvuru yaptıkları okul/okullarda öğretmen ihtiyacı olması durumunda yazılı sınava/mülakata davet edilirler.
Yazılı sınav ve mülakatlar Genel Merkez tarafından belirlenen sınav merkezlerinde yapılmaktadır. Yazılı sınava ve mülakata davet edilen adaylar, İK sistemi üzerinden giriş yaparak nerede yazılı sınava/mülakata girmek istediğini kendilerine açılan sınav merkezleri arasından seçebilirler.
Yazılı sınava/mülakata davet edilen adaylar İK sisteminden giriş yaparak yazılı/mülakat tarihlerini görebilirler. Yazılı/mülakat tarihlerinde herhangi bir değişiklik yapılamamaktadır. Yazılıya/mülakata belirlenen tarihlerde katılamayacak olan adaylar İK sisteminden durumlarını bildirirlerse, tercih ettikleri okullarda öğretmen ihtiyacı bulunması durumunda daha sonra yapılacak yazılı sınav/mülakatlara tekrar davet edilebilirler.
Öğretmenlik deneyimi yıl arasında olan adaylar yazılı sınava alınırlar. İngilizce, Almanca ve Fransızca öğretmenlerinin tamamı (deneyime bakılmaksızın) yazılı sınava alınırlar. Ölçme ve değerlendirme, program geliştirme uzmanları yazılı sınava alınmazlar.
Almanca, Biyoloji, Coğrafya, Fen Bilimleri, Fransızca, Fizik, İlköğretim Matematik, İngilizce, Kimya, Lise Matematik, Okul Öncesi, Psikolojik Danışmanlık ve Rehberlik, Sınıf, Sosyal Bilgiler, Tarih, Türkçe ve Türk Dili ve Edebiyatı öğretmenlerinin girecekleri yazılı sınav, alan bilgisi ve öğretimi ile eğitim bilimleri sorularını kapsamaktadır. Beden Eğitimi, Bilişim Teknolojileri, Din Kültürü ve Ahlak Bilgisi, Felsefe grubu, Görsel Sanatlar, Müzik ve Teknoloji ve Tasarım öğretmenlerinin girecekleri yazılı sınav eğitim bilimleri sorularını kapsamaktadır.
Şifrenizle başvuru yapmış olduğunuz ekran üzerinden giriş yaptığınızda bilgilerinizi görebiliyorsanız başvurunuz İnsan Kaynakları Sistemi üzerinden gerçekleştirilmiştir.
Öğretmenlik başvurunuzun yeniden değerlendirilmesini istiyorsanız, İK Sisteminden yazılı sınava/mülakata katılamadığınızı belirtmeniz gerekmektedir.
Adayların girmiş oldukları mülakat puanları 2 yıl geçerlidir. Mülakatı olumlu olup herhangi bir okula yönlendirilmemiş adayların mülakat puanları ertesi yıl da değerlendirilir.
Yabancı dil öğretmenleri TOEFL/IELTS gibi sınav sonuçlarıyla yazılı sınavdan
muaf olamazlar.
Mülakat sonuçlarının Olumlu/Olumsuz geri bildirimleri e posta yoluyla adaylara bildirilir.
Mülakatta başarılı olmanız herhangi bir TED Okulu’nda göreve başlayabileceğiniz anlamına gelmemektedir. İstihdam edilmeniz için, yönlendirildiğiniz okulun yönetimi ile gerçekleştireceğiniz çalışma koşulları ile ilgili görüşmelerde, karşılıklı olarak mutabakata varılması gerekmektedir.
Mülakata alınmış ve mülakat sonucu olumsuz olarak değerlendirilmiş adaylar, mülakata girdikleri yıldan itibaren iki yıl süreyle TED İnsan Kaynakları Sistemi’nde değerlendirmeye alınmaz; tekrar mülakata giremezler.
Bize Ulaşın
Türkiye Eğitim Derneği
İletişim Bilgilerimiz
Türk Eğitim Derneği İnsan Kaynakları Başvuru Sistemi sürekli açık bir sistemdir.
Müdür, müdür yardımcısı ve öğretmen başvurularının, web sayfası üzerinden İnsan Kaynakları Başvuru Sistemi aracılığı ile yapılması gerekmektedir. Şahsen, faks, posta ya da e-posta yoluyla yapılan başvurular kabul edilmez.
Başvuru yapan adayların değerlendirmeye alınabilmeleri için, MEB tarafından belirlenen alanında atanmaya uygun niteliklere sahip olmaları gerekir.
TED Ankara Koleji’ne başvuru yapmak isteyen adaylar seafoodplus.info adresinden başvurularını yapabilirler.
Bir sonraki eğitim öğretim yılı için yazılı sınav ve mülakatlar, Şubat-Haziran ayları içerisinde gerçekleştirilmektedir.
Başvuru formunun doldurulmuş olması nedeniyle Türk Eğitim Derneği istihdam ile ilgili herhangi bir taahhütte bulunmuş sayılamaz.
