Otokoç Randevu

Yeni nesil E-tech teknolojisi ile üretilen %100 elektrikli Yeni Megane E-Tech hem çevreci hem de sessiz. Üstelik daha uzun mesafeler için de çok daha uygun.

Cesur ve kusursuz yeni Mokka ile geleceğin ipuçlarını keşfetmeye hazır mısın? Yeni ikonik Opel vizörü, Pure Panel sistemiyle zenginleşen saf kokpit tasarımıyla yeni Mokka.

Heyecan verici bir tasarıma ve yenilikçi PEUGEOT 3D i-Cockpit® özelliğine sahip, sınıfının en iyisi teknolojilerle donatılmış PEUGEOT SUV e-2008, daha uzun bir sürüş deneyimi ve sürüş kabininde kaliteli bir zaman sunuyor.

Yeni Citroën C4 X ve Elektrikli ë-C4 X benzersizliğini fastback'in zarif silüetini ve SUV'nin modern görünümünü birleştiren tasarımından alıyor. C4 X ve ë-C4 X ile ihtiyacınıza uygun motor tipini seçebilirsiniz.

Aday Kriterleri

En az 1 yıl tecrübeli

Ön Lisans(Mezun), Üniversite(Mezun)

Hakkımızda

Koç Topluluğu’nun kurucusu merhum Vehbi Koç tarafından, 1928 yılında Ankara’da "Ford Motor Company" acenteliğinin alınmasıyla kurulan Koç Holding’in ilk otomotiv sektörü yatırımı olan Otokoç Otomotiv’in temelleri atılmıştır. Otomotivle ilgili tüm çözümleri tek çatı altında müşterileriyle buluşturan, Türkiye’nin lider otomotiv perakendecisi, araç kiralama ve araç paylaşımı şirketi Otokoç Otomotiv; otomotiv perakendeciliğinde Otokoç, Otokoç Sigorta, Otokoç Parça, Otokoç İkinci El; araç kiralamada ise Avis, Avis Filo, Budget ve Zipcar markalarıyla faaliyet göstermektedir. Otokoç Otomotiv, Türkiye dahil Yunanistan, Azerbaycan, Macaristan, Gürcistan, Kazakistan, Ukrayna, Kuzey Kıbrıs ve Kuzey Irak’ta olmak üzere toplam 9 ülkede 400’e yakın noktada hizmet vermektedir. Kurulduğu günden beri, koşulsuz müşteri memnuniyeti ilkesini ön planda tutan Otokoç Otomotiv bu yaklaşımı doğrultusunda müşterilerine en kaliteli hizmeti sunabilmek için her alanda kendini yenilemekte ve geliştirmektedir. Vizyon Yenilikçi mobilite çözümleri geliştiren, küresel ve lider referans noktası olmak. Misyon Mobilite dünyasında tüm paydaşlara değer yaratan yol arkadaşıyız. Değerler Güvenilir, içten, kararlı, yenilikçi, birlikte geliştiren, topluma ve çevreye duyarlı, çeşitliliğe önem veren Otokoç Otomotiv'de doğru kişinin doğru işe yerleştirilmesi amacıyla oluşturulmuş ve çok yönlü değerlendirme aşamalarını kapsayan bir işe alım süreci uyguluyoruz. Bu değerlendirmeler, işe alımı yapılacak role bağlı olarak değişkenlik gösteriyor. Yaptığımız mülakatları da çeşitli envanter, sınav ve değerlendirme merkezi uygulamalarıyla destekliyoruz. Otokoç Otomotiv’in işe alım süreçlerindeki bu uygulamaları, şirketimizin vizyonuyla da paralel olarak dijital platformlar ve araçlar üzerinden gerçekleştiriyoruz. Otokoç Otomotiv'de gelişimin ve öğrenmenin bir sınırı olmadığına inanıyoruz. Şirket vizyonumuz ve stratejilerimize bağlı olarak çalışma arkadaşlarımızı işe girişten itibaren oryantasyon/e-oryantasyon programlarına dahil ediyoruz. Çalışma arkadaşlarımızın bireysel gelişimlerini desteklemek için şirket içi ve küresel kaynakları etkin bir şekilde kullanıyor, birçok farklı yetkinlik ve liderlik gelişim programları, yabancı dil eğitimleri, sınıf içi ve online eğitim fırsatları sunuyoruz. Otokoç Otomotiv'de Kariyer Otokoç Otomotiv olarak Türkiye ve dünyanın birçok yerinde hizmet veriyoruz. Türkiye'de ve dünyanın farklı lokasyonlarında toplamda 3.000'e yakın çalışanı olan ve her geçen gün daha da büyüyen yapımızda bizim yol arkadaşımız olmak ister misiniz? Yan faydalarımız genel hatlarıyla şu şekilde sıralanabilir; Esnek Yan Fayda Koç Emeklilik Vakfı Üyeliği Koç Ailem Kartı Üyeliği Tamamlayıcı Sağlık Sigortası Özel Sağlık Sigortası (İsteğe bağlı) Ferdi Kaza Sigortası Yemek ve Servis Hizmeti Doğum Günü İzni Yeni Doğan Bebek için Doğum Paketi ve Hemşire Uygulaması Evlenen Çalışanlara Ücretsiz Araç Kiralama ve Ücretli İzin Hediyesi Sosyal Yardım Paketi Servis uygulamanız var mı? Birçok lokasyonumuzda servis uygulamamız bulunuyor. Servis olmayan lokasyonlarımız için ise yol ücreti ödeniyor.

Şirketin Aydınlatma Metni

Özel olarak talep edilmediği sürece, bize iletmiş olduğunuz özgeçmişinizde aşağıda sıralanan özel nitelikli kişisel verilerin yer almadığından emin olmanızı rica ederiz.• ırk, • etnik köken, • siyasi düşünce, • felsefi inanç, • din, mezhep veya diğer inançlar, • kılık ve kıyafet, dernek, vakıf ya da sendika üyeliği, • sağlık, cinsel hayata ilişkin veriler, • ceza mahkûmiyeti ve güvenlik tedbirleriyle ilgili veriler • biyometrik ve genetik verilerKİŞİSEL VERİLERİN İŞLENMESİNE İLİŞKİN ÇALIŞAN ADAYI AYDINLATMA METNİ6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“Kanun”) uyarınca, kişisel verileriniz; veri sorumlusu olarak Otokoç Otomotiv Ticaret ve Sanayi Anonim Şirketi (“Şirket”) tarafından aşağıda açıklanan kapsamda işlenebilecektir.Kişisel verilerinizin Şirketimiz tarafından işlenmesine ilişkin detaylı bilgilere; Otokoç Otomotiv websitesinden kamuoyu ile paylaşılmış olan Otokoç Otomotiv Ticaret ve Sanayi Anonim Şirketi Kişisel Verilerin Korunması ve İşlenmesi Politikası’ndan (“Politika”) ulaşabilirsiniz.Kişisel Verilerin Hangi Amaçlarla İşleneceğiToplanan kişisel verileriniz, aşağıda yer verilen amaçlarla (“Amaçlar”) Kanun’un 5. ve 6. maddelerinde belirtilen kişisel veri işleme şartları ve amaçları dahilinde işlenecektir.ve 6. maddelerinde düzenlenen veri işleme şartları kapsamında Kanun’un 8. ve 9. maddelerinde belirtilen kişisel verilerin aktarılmasına ilişkin kurallara uygun olarak aktarılabilecektir. Kişisel verilerinizin Şirketimiz tarafından aktarıldığı taraflara ve aktarım amaçlarına ilişkin detaylı bilgilere; Politika’dan ulaşabilirsiniz.Kişisel Veri Toplamanın Yöntemi ve Hukuki SebebiKişisel verileriniz, yukarıda yer verilen Amaçlar’ın yerine getirilmesi kapsamında elektronik ortamda e-posta, telefon, Şirketimiz tarafından kullanılmakta olan Peoplise ve SuccessFactors platformları, kariyer portalları, sınav ve kişilik envanteri çalışmasının gerçekleştirildiği sistemler vasıtasıyla veya fiziki ortamda gerçekleştirilecek olan mülakatlar üzerinden toplanmaktadır.Kişisel verileriniz aşağıdaki amaçlarla ve hukuki sebepler ile Şirketimiz tarafından Kanun’un 5. ve 6. maddelerinde belirtilen kişisel veri işleme şartlarına dayalı olarak toplanmakta ve işlenmektedir.Bir sözleşmenin kurulması veya ifasıyla doğrudan doğruya ilgili olması kaydıyla, sözleşmenin taraflarına ait kişisel verilerin işlenmesinin gerekli olması hukuki sebebine dayalı olarak;• Şirketimize yapmış olduğunuz iş başvurunuzun alınması, talebinizin ve ilgili pozisyona uygunluğunuzun değerlendirilmesi ve sonuçlandırılması kapsamında gerekli süreçlerin yürütülmesi.Kanunlarca açıkça öngörülmesi ve veri sorumlusunun hukuki yükümlülüğünü yerine getirebilmesi için zorunlu olması hukuki sebebine dayalı olarak;• Resmi kurum taleplerinin yerine getirilmesi, • Yetkili kuruluşlara mevzuattan kaynaklı bilgi verilmesi,• Mevzuatta öngörülen saklama yükümlülüklerine uygunluğun sağlanması,• İlgili kişi başvurularının mevzuata uygun olarak yanıtlanması ve gerekli işlemlerin gerçekleştirilmesi.İlgili kişinin temel hak ve özgürlüklerine zarar vermemek kaydıyla, veri sorumlusunun meşru menfaatleri için veri işlenmesinin zorunlu olması hukuki sebebine dayalı olarak;• Şirketimize yapmış olduğunuz iş başvurunuzun alınması, talebinizin ve ilgili pozisyona uygunluğunuzun değerlendirilmesi ve sonuçlandırılması kapsamında gerekli süreçlerin yürütülmesi• Şirketimiz insan kaynakları politikaları çerçevesinde işe alım süreçlerinin yürütülmesi.İlgili Kişinin Kanun’un 11. Maddesinde Sayılan Haklarıİlgili kişi olarak Kanun’un 11. Yukarıda yer alan haklarınıza ilişkin taleplerinizi bize iletmek isterseniz websitemizde yer alan iletişim bilgilerimizden bize ulaşabilirsiniz. İlgili Kişi Başvuru Formu’nu doldurarak Şirketimize iletmeniz durumunda Şirketimiz talebin niteliğine göre talebi en kısa sürede ve en geç otuz gün içinde ücretsiz olarak sonuçlandıracaktır. Ancak, işlemin ayrıca bir maliyeti gerektirmesi hâlinde, Şirketimiz tarafından Kişisel Verileri Koruma Kurulunca belirlenen tarifedeki ücret alınacaktır.

Yan Haklar

Özel Sağlık Sigortası, Servis, Yemek Kartı (Ticket, Multinet, Sodexo vb.), Prim, Yemekhane, Yakacak, Kaza Sigortası, Bayram Yardımı, Bireysel Emeklilik.