Att Sağlık Kabini Açabilir Mi

Sağlık sektörüne olan ihtiyacın artmasıyla birlikte Sağlık Meslek Lisesi mezunlarına özel veya kamu kurumlarında birden fazla iş imkanı sunulmaktadır. Sağlık Meslek Lisesi mezunları da hastanelerde ne tür pozisyonlarda çalışabileceklerini merak etmektedirler.

Sağlık lisesi mezunları hangi bölümleri tercih edebilir, sağlık lisesi mezunları iş imkanları, KPSS&#;de nereleri tercih edebilirler, sağlık meslek lisesi mezunları doktor olabilir mi, mezunlar hangi bölümleri kaç puanla tercih edebilir, Sağlık meslek liselerinin önü kapandı mı? işte tüm detaylar.

Sağlık Meslek Liseleri&#;nde Hangi Bölümler Var?

Sağlık Meslek Yüksek Okulları aşağıdaki bölümlere sahiptir:

• Hemşirelik (Bu alana eğitim öğretim yılından itibaren erkek öğrenci de alınmaktadır),
• Acil Tıp Teknisyenliği,
• Radyoloji Teknisyenliği,
• Anestezi Teknisyenliği,
• Diş Protez Teknisyenliği,
• Laboratuar Teknisyenliği,
• Ortopedi
• Çevre sağlığı
• Tıbbi sekreterlik

Sağlık Meslek Lisesi Mezunları Ne Olabilir?

Yukarıdaki alanlardan ve KPSS&#;den mezun olan sağlık meslek lisesi mezunları, hemşirelik ve diğer bölümlerde çalışmak üzere resmi sağlık kuruluşlarında ve özel sağlık kuruluşlarında kadrolu personel olabilirler.

Sağlık ve ilgili sektörlerdeki işgücünün çoğu sağlık mezunlarından gelmektedir.

Sağlık Meslek Liseleri Kaç yıl Eğitim Verir?

Hem devlet hem de özel sağlık meslek liselerinde 4 yıllık eğitim verilmektedir. Bu meslek liselerine Sağlık Meslek Liseleri adı verilmektedir. Hatta sıralamada Anadolu liselerinden sonra öğrencilerin tercih ettiği lise kategorisinde yer alan bu kurumlar artık iş imkanları ve istihdam açısından oldukça popüler hale gelmiştir.

Sağlık sektöründe çok sayıda işe alım ve açık pozisyonlar binlerce sağlık meslek lisesi mezununun istihdamı ile sonuçlanmıştır. Bu liselerde verilen eğitim kademeleri şu şekildedir:

• Sağlık Meslek Lisesi&#;nde okuyanlar da diğerleri gibi 4 yıllık eğitim alırlar.
• 9. sınıflara liselerdeki aynı müfredat okutulmaktadır.
• 9. sınıftan sonra, sınıftan itibaren öğrenciler aşağıdaki bölümlerden istedikleri bir dal seçerek, mesleki eğitim alırlar.
• sınıfta alınan mesleki eğitimden sonra, seçtiği alanlarda eğitim almaya sınıfta devam eder.
• Sağlık meslek lisesi sınıf öğrencileri, seçilen alandaki bölümleri için 2 yıl süren eğitimlerini alırlar.
• sınıftayken staj yapmaya başlarlar.
• Haftanın 3 günü çeşitli sağlık kuruluşları, hastaneler, sağlık ocakları gibi yerlerde stajlarına devam etmektedirler. Bu uygulamalı eğitimler ile okulda 2 gün teorik eğitimler devam etmektedir.

Sağlık Meslek Lisesi Staj Ücreti

Staj yaparken asgari ücretin yılı için TL yüzde 30&#;u kadar stajyer maaşı alırlar. Ücretli olan bu staj imkanı, para kazanmalarını da sağlar. TLüzerinden %30 alınan tutar ortalama TL olmaktadır. Kurumlar en az bu tutardan başlayarak staj ücreti öderler.

Türkiye&#;de özel liseler ve devlet okulları da dahil olmak üzere &#;den fazla sağlık meslek lisesi bulunmaktadır. Tercih rehberi yayınlandığında tercihinizi yapabilirsiniz.

Sağlık Sektörü Gelecek Vaat Eden Bir Sektör Olduğu İçin İş İmkanları da Yüksektir. Sağlık meslek lisesinde toplam 3 bölüm bulunmaktadır.

Bunlar;

1. Hemşire yardımcılığı
2. Sağlık bakım teknisyeni bölümü
3. Ebe yardımcılığı olarak sıralanır.

Türkiye genelinde eğitim verilen sağlık lisesinde aşağıdaki alanlardan biri seçilerek sınıftan sonra bu alanda eğitim ve öğretime devam edilmektedir. Bu liseden mezun olanlar üniversitede hemşirelik, çevre sağlığı, anestezi teknisyenliği gibi bölümleri tercih ederek aşağıdaki alanlarda ilerleyebilirler.

Sağlık Meslek Lisesi Mezunları Neler Yapabilir? Seçebilecekleri bölümler şunlardır:

1. İlkyardım ve Acil Bakım Teknisyeni
2. Hemşire yardımcılığı
3. Hemşirelik
4. Ebe yardımcılığı
5. Sağlık bakım teknisyeni (Tıbbi Sekreter)
6. Röntgen Sağlık Teknisyeni
7. Acil Tıp Teknisyenliği (Kısaca ATT)
8. Anestezi Teknisyenliği
9. Diş Protez Teknisyenliği
10. Laboratuvar Teknisyenliği
11. Radyoloji Teknisyenliği
12. Çevre Sağlığı Teknisyenliği
13. Ortopedik Cihaz ve Protez Teknisyenliği
14. Tıbbi Sekreterlik gibi bölümleri seçebilirler.

Bu alanlardan mezun olanlar belirtilen sektörlerde özel ve kamu hastanelerinde ve diğer sağlık kuruluşlarında iş bulabilirler. Bu nedenle kariyerine sağlık alanında devam etmek isteyenler sağlık meslek lisesi okumanın mantıklı olduğunu düşünmektedir. Hangi alanda ilerlemek istediğiniz tamamen size kalmış.

Sağlık Meslek Lise Mezunları KPSS İle Nerelere Atanır?

Sağlık liselerinden mezun olan öğrenciler Ortaöğretim KPSS&#;ye girerek kamu kurumlarında çalışmaya başlayabilirler. Devlet kurumlarına atanma şansı olmayan öğrencilerin atanabileceği kurumlar şunlardır:

• Özel sağlık merkezlerinde görev alabilirler.
• Devlet kurumlarında geçici olarak çalışabilirler.
• Özel ve devlet kurumlarında sürekli ihtiyaç duyulan bir sektör olduğu için çalışma alanları geniştir.
• Ayrıca bünyesinde birçok alan da bulunmaktadır.
• Ayrıca bu alanlarda öğrenim gören öğrenciler için 4 yıllık ve 2 yıllık eğitim programları da bulunmaktadır.

Alanında daha fazla eğitim almak isteyen ve uzmanlaşmayı düşünen öğrenciler TYT-AYT sınavlarına girerek 2 veya 4 yıllık sağlık bölümlerini tercih ederek üniversite eğitimlerine başlayabilirler.

Lisede tercih edilebilecek alanlardan mezun olan sağlık meslek lisesi mezunlarının 2 yıllık ve 4 yıllık üniversite eğitimlerini tamamladıktan sonra alabilecekleri unvanlar şunlardır:

• Diş Protez Teknisyenliği
• Tıbbi Sekreterlik
• Hemşirelik
• Çevre Sağlığı Teknisyenliği
• Sağlık Bakım Teknisyeni
• Ortopedi Teknisyenliği
• Radyoloji Teknisyenliği
• Laboratuvar Teknisyenliği
• Anestezi Teknisyenliği
• Sağlık Kurumları İşletmeciliği

Bu unvanlar ile üniversiteden mezun olarak, devlet ya da özel kurumlarda hizmet vermeye başlayabilirler. Sağlık meslek liselerinden mezun olanların alabilecekleri unvanlar, sayılı Tababet ve Şuabatı San’atlarının Tarzı İcrasına Dair Kanunda ayrıntılı olarak belirtilmiştir.

Sağlık Meslek Lisesi bölümlerinden olan Acil Tıp Teknisyenliğinden mezun olduktan sonra, iş başvuruları sonucunda hastanelerde Acil Tıp Teknisyeni ne kadar maaş alır diyorsanız içeriğimizi okumalısınız.

Üniversitede Tercih Edilebilecek Tüm Bölümlerin Listesi

Üniversitede tercih edilebilecek tüm bölümlerin listesi şu şekildedir:

• Acil Tıp Teknisyenliği
• Hemşirelik
• Sağlık
• Sağlık Memurluğu
• İlk Yardım ve Acil Bakım Teknisyenliği
• Acil Yardım ve Afet Yönetimi
• Sağlık Yönetimi
• Sağlık Kurumları Yöneticiliği
• Beslenme ve Diyetetik
• Tıp Sekreterliği
• Tıbbi Sekreterlik
• Hemşirelik
• Çevre Sağlığı
• Hemşirelik
• Ebelik
• Yaşlı Hizmetleri
• Ebelik
• Hasta ve Yaşlı Hizmetleri
• Ebelik-Hemşirelik
• Tıbbi Tanıtım ve Pazarlama
• Tıbbi Laboratuvar Teknikleri
• Podoloji
• Perfüzyon Teknikleri
• Patoloji Laboratuvar Teknikleri
• Odyometri
• Laborant ve Veteriner Sağlık
• Laboratuvar Teknolojisi
• İlk ve Acil Yardım
• Ağız ve Diş Sağlığı
• Ameliyathane Hizmetleri
• Anestezi
• Denizci Sağlığı
• Fizyoterapi
• İş Sağlığı ve Güvenliği
• Engelli Bakımı ve Rehabilitasyon
• Elektronörofizyoloji
• Evde Hasta Bakımı
• İş ve Uğraşı Terapisi
• Biyomedikal Cihaz Teknolojileri
• Ortopedik Protez ve Ortez
• Nükleer Tıp Teknikleri
• Tıbbi Dökümantasyon ve Sekreterlik
• Diyaliz
• Otopsi Yardımcılığı

Gördüğünüz gibi sektörde birçok alan ve dal bulunmaktadır. AYT, TYT ve YKS puanlarınız ile bu bölümleri tercih edebilirsiniz.

Sağlık Meslek Lisesi Mezunları İş İmkanları

Bu liselerden mezun olanlar kamuda memur olabilmek için KPSS&#;ye girerek yeterli puanı almaları halinde devlet kurumlarına kadrolu olarak girebilmektedirler. Ancak, sağlık alanında ilerleme kaydeden mezunlar, aşağıdaki kuruluşlarda istihdam olanakları bulabilir ve çalışabilirler.

Sağlık Meslek Lisesi Mezunları İçin İş Olanakları Aşağıdaki Kurumlardadır:

• Tüm Devlet Hastaneleri
• Üniversite Hastanesi
• Özel Hastaneler ve Kurumlar
• İl ve ilçelerdeki Aile Hekimlikleri
• Halk, Toplum Sağlığı Merkezleri
• Acil Sağlık Birimleri
• Ağız ve Diş Sağlığı Merkezleri
• Diyaliz Merkezleri
• Dispanserler, Sağlık Ocaklarında,
• Acil Tıp Merkezleri bünyesinde iş bulabiliyorlar.

Sağlık Meslek Lisesi Mezunu İŞKUR Alımları

İŞKUR bünyesinde kurumsal olmayan, resmi veya özel işyerlerine personel alımları devam etmektedir. Bu sektörde hasta bakım elemanı, hasta kayıt-kabul görevlisi, hemşire alımı gibi bir çok ilan bulunmaktadır. e-Devlet şifreniz ile giriş yapıp il ve ilçe seçimi yaparak güncel ilanlara ulaşabilirsiniz.

Sağlık Meslek Yüksek Okulu İŞKUR Mezunu İşe alınan çeşitli pozisyonlar aşağıdaki gibidir:

• İşyeri hemşiresi
• Sağlık memuru
• Acil Tıp Teknisyeni
• Hemodiyaliz teknisyeni
• Fizyoterapi sağlık teknikeri
• Kemoterapi, diyabet eğitim, yenidoğan, enfeksiyon, rehabilitasyon, çocuk, poliklinik, yara bakım veya acil servis hemşire alımları devam ediyor.

İŞKUR Sağlık mezunları İş İlanları için TIKLAYINIZ.

Sağlık Meslek Lisesi Mezunları KPSS Atama Puanları

Her yıl yapılan KPSS ortaöğretim sınavları sonrasında açık kontenjanlar belirlenerek duyurulur. Sağlık Bakanı Fahrettin Koca&#;nın yaptığı açıklamalara göre Sağlık mezunlarına birkaç ay içinde yeni atamalar gelecek.

Son olarak KPSS/14 tercih kılavuzu ile personel alımları gerçekleştirildi.

• Ortaöğretimden ,
• Ön lisans mezunu ,
• Lisans mezunu olarak da kişi atandı. Sonraki atamalar bekleniyor.

Bu atamalarda lisans, önlisans ve ortaöğretim puanları ayrı ayrı hesaplanır. Atama puanları puan türüne, atandığı yere ve tercih edenlerin puanlarına göre değişmektedir. randevularında en düşük ortalama puan 70, en yüksek puan 95 ve üzeridir.

Sağlık Meslek Lisesi Mezunları Nerede Çalışabilir?

SML okullarında Radyoloji, tıbbi laboratuvar, ortopedik protez ve ortez, tıbbi sekreterlik, hemşirelik, anestezi teknikeri ve acil tıp teknisyenliği eğitimi veren bölümlerden mezun olanlar aşağıdaki bölümlerde deneyim kazanarak tercih ettikleri branşta deneyim sahibi olabilmektedirler.

Sağlık Meslek Lisesi mezunlarının çalışabilecekleri alanlar şunlardır:

• İlk Yardım ve Acil Bakım Teknisyeni
• Hemşire yardımcılığı
• Ebe yardımcılığı
• Sağlık Bakım teknisyenliği
• Tıbbi Sekreter
• Radyoloji Teknisyeni
• Ortopedik Cihaz ve Protez Teknisyeni
• Anestezi Teknisyeni
• Çevre Sağlığı Teknisyeni
• Laboratuvar Teknisyeni gibi birçok sağlık bölümünde iş bulabilirler.

Kamu kurumlarında özellikle hemşirelik ile ilgili bölümlerde çalışmak isteyenler için sağlık lisesi mezunlarının hemşirelik alanlarına atanma oranı oldukça yüksektir. KPSS&#;den başarılı bir puan alan bir öğrenci, bir devlet hastanesinde rahatlıkla iş bulabilmektedir.

Sağlık Meslek Lisesi Avantajlı mı?

Aileler genellikle çocuklarının istihdam durumunu garanti altına almak için bu tür liseleri tercih etmektedirler. Ayrıca, ailede sağlık diplomasına sahip olmak, bilgili ve tavsiye niteliğinde bir yaşam koçu almak anlamına gelir. Liselerin birçok avantajı vardır.

Some of the Health Vocational High School Advantages are as follows:

• Staj başvurusu avantajlarından biridir. Çünkü teorik eğitim pratiğe dönüşüyor. Öğrenciler hastanelerin birçok alanında çalışarak deneyim kazanırlar. Birimleri tanıyarak kendilerine uygun alanları belirlerler. Öğrenciler hangi alanlarda uzmanlık kazanmak istediklerine kolaylıkla karar verebilirler.
• Staj sayesinde çalışma ortamını tanımış olur. Bu nedenle iş hayatına atıldığında zaten bu düzene alışkın olacağı için adaptasyon sorunu yaşamaz.
• Hastane ortamında hastalar ve yakınları ile iç içe olacağından iletişim becerisi gelişir.
• Ekip olarak çalıştıkları için birlikte çalıştıkları kişileri inceleyip kendilerine örnek alabilirler. Ayrıca konu hakkında bilgi sahibi kişiler sayesinde mesleki bilgi edinmeleri de kolaylaşmaktadır.
• Hayatın gerçekleriyle iç içe olan öğrenciler, sakin davranmayı öğrenirler. Bu onların kişisel gelişimi için önemli bir konudur.
• Devlet kurumlarına atanma gerçekleşmediğinde özel sektörde de çalışabilirler.
• Bu alandan mezun olan öğrencilere iş açma belgesi verilmektedir. Bu belge ile kendilerine ait bir sağlık işletmesi açabilirler.
• Lise eğitiminden sonra üniversiteye devam etmeyen öğrencilere iş imkanı sağlaması açısından avantajlıdır. Sağlık sektörü bilgi gerektirir. Bu nedenle en küçük ilçelerde bile iş bulma imkanına sahipsiniz. Ülkemizdeki üniversitelerin 4 ve 2 yıllık fakültelerinden mezun olanlar kendi mesleklerini yapamazken, sağlık mezunları sağlık sektöründe aldıkları diploma ile iş hayatında yer bulabilmekte ve çalışma hayatına başlayabilmektedir.

Özel Okullara verilen devlet desteklerinden yararlanmak ve bilgi almak için hemen tıklayın ve fırsatı kaçırmayın!

Hangi Bölümlere Ek Puan Verilir?

Öğrenciler kendi programlarının iki yıllık önlisans programlarına yatay geçiş yaptıklarında ek puan uygulanmaya devam edilir. Çünkü;

• Alanı ile ilgili bölüm tercihi kapsamında okulun verdiği puandan faydalanabilirler. Ayrıca geçen yıl mezun olan ve bu yıl sınava giren adaylar için ek puan uygulaması bulunmaktadır.
• Ancak burada belirtilmesi gereken okulun kayıt tarihidir. Kayıt yaptıran öğrencilerin merkezi sınav puanlarına ek olarak okul puanları da olacak. Bu tarihten sonra kayıt yaptıran öğrenciler maalesef bu avantajdan yararlanamayacaklardır.
• Yardımcı ebe, sağlık teknisyeni, hemşire yardımcısı sağlık meslek lisesine ek puan verir.
• Yalnızca 4 yıllık bölümlere giderken ek puan verilmez.
• Üniversite eğitimlerinde bölüm değiştirebilirler. Kendini farklı bir bölümde geliştirmek isteyen öğrencilerin puanları bozulmaz.
• Mezunlar için Sağlık Teknikeri, Ebe Yardımcılığı ve Hemşire Yardımcılığı bölümlerine ek puan verilir.
• Ek puanlar kaldırılmadı ancak yılı itibari ile sınavsız önlisans bölümlerine geçiş kaldırılmıştır.

Dezavantajları Var mı?

Sağlık Meslek Lisesinin dezavantajlarından bazıları şunlardır:

• İş garantisi vaat eden bir iş olsa da sağlık sektöründe çalışanların iş hayatı yorucudur.
• Genel olarak nöbetleri olmaktadır.
• Bu da uzun çalışma saatlerini beraberinde getirir.
• Ayrıca bu lise türünü tercih eden öğrenciler genellikle meslek dersleri aldıkları için diğer derslere odaklanamamaktadırlar.
• Üniversitede farklı bir bölüm seçmek isteyenlerin ise Anadolu Liseleri ile aralarındaki ders açıklarını kapatmaları gerekiyor.
• Ayrıca son sınıfta öğrencinin üzerine birçok yük biniyor.
• Haftada 3 gün staj yapan öğrenciler de YKS sınavına hazırlanmak ve sınavları okullarında geçmek zorundadırlar.
• Bu nedenle son sınıfta öğrencilerini yorucu bir hayat beklemektedir.
• Mesleki zorluklar da var.
• En azından damar yolu açmak bile cesaret ister.
• Bu konuya ilgisi olmayan ve doğası gereği mesleğe uygun olmayan kişilerin bu liseleri tercih etmesi doğru değildir.

Sağlık Meslek Lisesi Mezunları Doktor Olabilir mi?

Evet, Sağlık Meslek Lisesi mezunları doktor olabilirler. Meslek Liselerine uygulanan katsayı sistemi ile mezunlar son yıllara kadar sınırlı sayıda bölüm tercihi yapabilmektedir. Ancak katsayının kaldırılması hem öğrencileri hem de velileri memnun etti. Artık meslek lisesi mezunları doktorluk, öğretmenlik, mühendislik gibi bölümleri tercih edebiliyor. Bu noktada Sağlık Meslek Lisesi mezunu bir kişi de tabi ki doktor olabiliyor.

Mevcut eğitim sisteminde ağırlıklı olarak Matematik, Fizik, Kimya, Biyoloji, Geometri, Türkçe ve Edebiyat gibi sayısal derslere ağırlık verilmelidir. Lise hayatında meslek derslerine daha fazla ağırlık verildikten sonra bu temel derslere olan ilgi ve başarı azalmaktadır. Ancak planlı ve özverili çalışma ile başarılmayacak hiçbir şey yoktur. Eğitim ve sınav sürecinizi bir eğitim kurumundan veya ders eki olarak tamamlarsanız doktor olmanıza engel bir durum yoktur.

Sağlık Meslek Mezunlarının Askerlik Tecili yani erteleme işlemleri hakkında; Öğrenci yerleştirme işlemleri ile ilgili detaylar Milli Savunma Bakanlığı internet sitesinde yer almaktadır. Meslek okullarında askerlik hizmeti 28 yaşını tamamladığı yılsonuna kadar ertelenir. Bu süre mezuniyete kadar devam eder. Lise veya yükseköğrenimlerini tamamlayan mezunların askerlikleri mesleki eğitim merkezleri ve meslek yüksekokulu eğitimleri nedeniyle ertelenmez. Meslek liselerinden mezun olup da ilişiği kesilen veya terk nedeniyle ayrılanların bu tarihten itibaren dilerlerse 6 yıl süreyle tecilleri yapılır.

2 Yıllığa Sınavsız Geçiş Hakkı Kaldırıldı!

Ülkemizde eğitim sistemi sürekli değişmektedir. Sağlık Meslek Lisesi mezunları hangi bölümleri sınavsız geçebilir? merak edilir. Meslek Lisesi öğrencilerine gidecekleri bölümlerde sınava girmeden geçme hakkı verildi. Bu sayede sınava girmeyen öğrenci puan almayacağı için istediği 2 yıllık programları seçip eğitim hayatına devam edebilecekti. Ayrıca geçiş sınavları ile bölümü 4 yılda bitirmek mümkün olmuştur.

Önceki yıllarda sınavsız geçiş hakkı kaldırılmıştı. Bu nedenle tercih konularında hata yapmamak için gündemi yakından takip etmek veya rehber öğretmenlere danışmak gerekmektedir. Sınava girmemek gibi teknik bir hata size bir yıla mal olabilir. Kaldırılan bu uygulama sonucunda maalesef sağlık mesleği mezunları tercihlerini merkezi sınav puanlarına göre yapmaktadırlar.

Bu meslek liseleri gelecek vaat eden bir lise türüdür. Bu nedenle lise tercihini yapacak öğrencilerin bu liselere yönelmelerinde fayda olacaktır. Tabii ki sağlık sektörü de mezunlar için uygun. Geçiş hakları olmasa bile kendilerine verilecek ek puanlarla iyi bir üniversiteye yerleşebilirler. Bu bölümlere biyoloji ve kimya derslerinden öğrenci alınmaktadır. Yani seçim yaparken sayısal puanınızı göz önünde bulundurmanız gerekiyor.

Bazı yorumlarda Sağlık Meslek Liselerinin eskisi gibi çalışamadığı, Sağlık Meslek Lisesi mezunlarının artık İşkur üzerinden kura ve mülakatla istihdam edildiği hatta işe alınanların da işe alındığı belirtilmektedir. Bu şekilde, temizlikçi hasta bakıcısı olarak istihdam edilmektedir.

Mezun sayısının çokluğu ve atama yetersizliği nedeniyle sağlık meslek lisesi mezunlarının unvanlarının geri alınması ve mağduriyetlerinin giderilmesi için çaba gösterilmelidir. Sağlık sektöründe reformlar bekleniyor.

Eğitim öğretim hayatınızda başarılar dileriz.

Hemşirelikte girişimcilik yeni bir kavram sayılmasına rağmen hemşirelik hizmetleri yolu ile yürütülen işletmeler bir hayli eski. Prof Dr Hediye Arslan ve Yrd Doç Dr Dilek Konuk Şener&#;in de yayınladığı &#;Hemşirelikte Yeni ve Önemli Bir Kavram: Girişimcilik&#; adlı makalede girişimci ve yenilikçe hemşire başlıkları detaylı şekilde tanımlanmış.

Araştırmaya göre girişimci hemşire:

Bakım, eğitim, araştırma, yönetim veya danışmanlık gibi hemşirelik hizmetlerini doğrudan veren kişi olarak tanımlanmış. Yenilikçi hemşire konusuna ise bir başka yazıda değineceğim. Günümüzde birçok sağlık hizmeti işletmesi ve hatta direkt olarak bir hemşirelik alanı olmasına rağmen evde bakım hizmetleri ATT, anestezi teknisyeni, fizyoterapist, doktor gibi sağlık çalışanları tarafından işletilmekte. Üstelik yatırımcıların ve ortakların bir çoğu inşaat, otomotiv gibi sağlıklar hiç ilgisi olmayan sektörler. İşin daha vahim tarafı ise evde bakım, bakım merkezi, huzurevi gibi işletmelerde çalışan hemşireler düşük ücretlerle, çoğu zaman ücretini tam olarak alamadan ve sigortasız şekilde çalışabiliyor.

Artık kendi işimizi kendi elimize almanın, kendi emeğimizi kendimiz pazarlamanın, kendi paramızı kendimiz yemenin zamanı gelmedi mi?

İşletme kurma fikriyle ilgili özellikle sermaye gibi maddi konular birçok hemşire için korkutucu olsa da hali hazırda yasal bir işletme oluşturmadan kendi aralarında bir araya gelerek evde bakım hizmeti sağlayan birçok hemşire mevcut. Bunu yasal bir işletme haline getirmek istenildiği zaman o kadar da zor değil. Şu en ülkemizde sağlık alanı hala en büyük açıklardan biri. Bu sebeple

KOSGEB gibi kurumlardan ciddi maddi destekler almak mümkün. Üstelik iyi bir iş modeli ve fizibilite çalışması ile birçok yatırımcıyı da ortak olmaya ikna edebilirsiniz.

Araştırmaya göre bir girişimcinin sahip olması gereken bireysel özellikler şöyle sıralanmış;

• Başarı için ihtiyaç duyulan güçlü benlik ve inanç gücü
• Risk alabilme
• Yaratıcı ve girişken olma
• Hayal kurabilme
• Kişisel disiplin
• Bağımsızlık ve hedefe yönelme
• Başarısızlık, belirsizlik ve kararsızlıkla baş edebilme
• Dürüst, güvenilir, sabırlı ve istekli olma
• İyi bir planlayıcı ve organizatör olma
• İleriyi görebilme

Bunların tanında ICN&#;in ( Uluslararası Hemşireler Konseyi) bildirimine göre girişimci hemşirelerde olması gereken mesleki nitelikler ise şöyle;

• Hemşirelikte çalışma tecrübesi (3–15 Yıl)
• Temel hizmet eğitimi
• İletişim becerisi, uzlaşma, pazarlama, zaman yönetimi, halkla ilişkiler ve muhasebe konularında yeterli olma
• Yasal bilgi, sigorta, bağışlar ve vergi durumu konularında bilgi sahibi olmak gerekmektedir (ICN )

Tüm bunlar göz önünde bulundurularak şu ana kadar hemşireler tarafından oluşturulmuş girişimcilik örneklerine bakarsak en önemli madde sanırım başarı için ihtiyaç duyulan güçlü benlik ve inanç gücü. Geri kalansa sadece teferruat.

Belki ilham kaynağı olur diye örnek vermek istediğim bir kaç işletmeyi de şuraya not düşüyorum;

• Evde Bakım Merkezi,
• Saç Ekim Merkezi,
• Güzellik Merkezi,
• Gündüz Bakım Evi,
• Huzurevi,
• Çocuk Kreşi,
• Sağlık Kabini,
• Ambulans ve Hasta Taşıma Hizmetleri,
• Medikal ekipmanlar, tıbbi sarf malzemeleri pazarlama,
• İlk Yardım Eğitim Merkezleri,
• Mesleki Eğitim Merkezleri,
• Hamilelik ve Doğum Eğitim ve Danışmanlık,

Gibi gibi uzayıp giden bu listeye umarım birileri yenilerini ekleyerek hemşireliğin güçlenmesi için önemli ve kendi kariyer basamakları için büyük bir adım atar.

Muhtaç olduğunuz kudret damaryolu bulunamayan hastaya açtığınız damaryolu sonrası özgüvende mevcuttur..

Rize&#;nin Ardeşen ilçesi il merkezine 45 km uzaklıktadır. Ardeşen 1 belde, 42 köy ve 28 mahalleden oluşmaktadır. Ardeşen 10 kilometre kıyı uzunluğuna sahip bir sahil ilçesidir. İklim olarak Doğu Karadeniz iklimi görülür yani her manisa escort bayan mevsim bol yağışlıdır. Hava sıcaklığı 15 derece dolaylarındadır. Kıyı kesimden ilçenin iç kesimlerine doğru gidildikçe daha sert bir iklim koşullarıyla karşılaşmanız mümkündür. Ardeşen topraklarının yarıya yakını ormanlık alandır. Ormanlık alanların % de 10&#;u tarıma elverişlidir. Ardeşen topraklarında halkın geçim kaynağı genellikle tarımdır. İlçede yetiştirilen tarım ürünleri çay, fındık, mısır ve kividir. Özellikle mersin escort bayan ilçedeki halk geçimini çay üretiminden sağlamaktadır. İlçede yapılan hayvancılık ise sadece ilçe halkının günlük ihtiyaçlarını karşılayabilecek kapasitededir. İlçede bulunan Asilsan silah üretme fabrikası ilk özel silah fabrikası olma özelliğine sahiptir. İlçenin en büyük deresi olan Fırtına Deresi&#;nde muş escort bayan rafting sporu yapılmakta, özellikle bölgeye bu su sporunu yapmaya gelen çok sayıda turist bulunmaktadır. Nüfus olarak Rize&#;nin ikinci en kalabalık ilçesi konumundadır. İlçe halkının etnik yapısı genellikle Lazlar ve Hemşinlilerden oluşmaktadır. İlçede 1 halk eğitim merkezi, 1 öğretmen evi, 2 anaokulu, 10 ilkokul, 7 ortaokul, 8 lise ve 1 meslek yüksek okulu bulunmaktadır. Ardeşen ilçesinde özel sağlık kuruluşlarının dışında 3 aile sağlık merkezi bulunmaktadır. İlçede ordu escort bayan ayrıca Kaçkar devlet hastanesi de hizmet vermektedir. Rize&#;nin Ardeşen ilçesinin tarihçesi yılına dayanmaktadır. İlçenin adı ilk kez bir kaynakta bu tarihte geçmektedir. Kurtuluş Savaşı yıllarında Ruslar tarafından yönetilen Ardeşen ilçemiz Kurtuluş Savaşımızın başarıyla sex hikayeleri sonuçlanması üzerine Rusların bölgeden çekilmesiyle tekrar Türk yönetimine katılmıştır. Önceleri Rize&#;nin Pazar ilçesine bağlı olan Ardeşen &#;te ilçe olmuştur. Tarihi eser olarak ilçede cami, kilise, kemer köprü, ve ev çeşitleri bulunmaktadır. İlçe halkı ve yakın çevredeki illerde yaşayan vatandaşlar için en önemli yapıt ise ilçede bulunan Süleyman Dede Türbesidir. Süleyman Dede Türbesi sayesinde her yıl çok sayıda vatandaş Ardeşen ilçesini ziyaret etmektedir. Sakarya ilinin bir ilçesi olan Adapazarı İstanbul&#;a yakın mesafede bulunan yeşil bitki örtüsü ağırlıkta, yağışlı bir ilçemizdir. İstanbul&#;a yakın olduğu için ulaşım sorunu yoktur, her yere ulaşım kolaydır. Bizanslıların ve Britanyalıların tarihte bu bölgede yaşadıkları söylenmektedir ve Beşköprü (Sangarios Köprüsü) &#;nü Bizans imparatoru II. Jüstiyanus&#;un yaptırdığı bilinmektedir. Adapazarı ilçesinin geçim kaynağını büyük ölçüde otomobil endüstrisi ile sağlamaktadır. En büyük otomobil ve otomobil yan sanayi fabrikaları bu ilçededir. Otomotiv rize escort sanayinden başka fındık, şeker, ipek, yağ ve kereste endüstrisi ile de geçim kaynağı oluşturulmaktadır. Adapazarı nüfusu yılı verilerine göre kişiden oluşmaktadır. Adapazarı&#;nın kendine has güzel yemekleri vardır; yoğurtlu Adapazarı ıslaması, Adapazarı ıslama köftesi, yoğurtlu Adapazarı ıslama köftesi, Epişips, Dartı, Biryan, Keşkek, Ezme fasulye, Pazı tavası, Kara lahana, Uhut, Abhaz peyniri, Abhaz tatlısı, İncir uyuşturması gibi çeşitli özel yemekleri vardır. Herkes tarafından bilinen ve Adapazarı deyince ilk akla gelen yemeği Islama Köftesidir.

AYAKTA TEŞHİS VE TEDAVİ YAPILAN ÖZEL SAĞLIK KURULUŞLARI HAKKINDA YÖNETMELİK

BİRİNCİ BÖLÜM

Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Amaç

MADDE 1 –(1) Bu Yönetmeliğin amacı; kaynak israfı ve atıl kapasiteye yol açılmaksızın ülke düzeyinde dengeli, verimli ve kaliteli sağlık hizmeti sunulmasını sağlamak üzere ayakta teşhis ve tedavi yapılan özel sağlık kuruluşlarının yapılandırılmaları, ruhsatlandırma işlemleri, faaliyetleri ve faaliyetlerine son verilmesi, denetimleri ve diğer hususlar ile ilgili usûl ve esasları düzenlemektir.

Kapsam

MADDE 2– (Değişik:RG-6/1/)

(1) Bu Yönetmelik, ayakta teşhis ve tedavi hizmeti sunulan ve özel sağlık kuruluşu olarak tanımlanan tıp merkezi, poliklinik, laboratuvar, müessese ve muayenehaneler ile bu kuruluşların işletenlerini kapsar.

Dayanak

MADDE 3–(Değişik:RG-6/1/)

(1) Bu Yönetmelik; 11/4/ tarihli ve sayılı Tababet ve ŞuabatıSan'atlarınınTarzı İcrasına Dair Kanun, 7/5/ tarihli ve sayılı Sağlık Hizmetleri Temel Kanunu, 19/4/ tarihli ve sayılı Radiyoloji,Radiyom ve Elektrikle Tedavi ve Diğer Fizyoterapi Müesseseleri Hakkında Kanun, 19/3/ tarihli ve sayılı SeririTaharriyat ve Tahlilat Yapılan ve Masli Teamüller Aranılan Umuma Mahsus Bakteriyoloji ve Kimya Laboratuvarları Kanunu ile 13/12/ tarihli ve sayılı Sağlık Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnameye dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

MADDE 4– (1) Bu Yönetmelikte geçen;

a) Bakanlık: Sağlık Bakanlığını,

b) (Değişik:RG/5/)Genel Müdürlük: Sağlık Hizmetleri Genel Müdürlüğünü,

c) İşleten: Sağlık kuruluşu binasının, tıbbi donanımının mülkiyet hakkının kime ait olduğuna bakılmaksızın sağlık kuruluşu faaliyeti göstermek üzere adına ruhsatname düzenlenen kişiyi,

ç) (Müseafoodplus.info) (Yeniden düzenleme:RG/5/)Faaliyet izin belgesi: EKc’de örneğine yer verilen ve ruhsatlandırılmıştıp merkezlerinin faaliyete geçebilmeleri için veya faaliyette olan tıp merkezlerinin hasta kabul ve tedavi edeceği uzmanlık dalları ile bu uzmanlık dallarının gerektirdiği personeli, hizmet verilen laboratuvarları, diğer tıbbî hizmet birimlerini ve bunlardaki değişikliklerin yer aldığı Bakanlıkça düzenlenen belgeyi,

d) Müdürlük: İl sağlık müdürlüklerini,

e) Nöbetçi tabip: Bir sağlık kuruluşunun hizmet verdiği genel çalışma saatleri dışındaki zamanda, gözlem altındaki hastaların ve/veya acil vakaların tıbbi işlemlerinden sorumlu olarak nöbet hizmetini yürüten tabibi,

f) (Değişik:RG-6/1/) Ruhsatname: Sağlık kuruluşunun bu Yönetmeliğe uygun olduğuna ve faaliyet gösterebileceğine dair Bakanlık tarafından düzenlenen belgeyi,

g) Sağlık insan gücü/sağlık çalışanı: Sağlık kuruluşlarında çalışan ve sağlık hizmetinin verilmesine iştirak eden sağlık meslekleri mensuplarının tamamını,

ğ) (Değişik:RG-6/1/) Sağlık kuruluşu: Bu Yönetmelik kapsamındaki tıp merkezi, poliklinik, laboratuvar, müessese ve muayenehaneleri,

h) (Müseafoodplus.info)

ı) Teknik inceleme ekibi: Sağlık kuruluşlarının ruhsatlandırılmasından önce bu Yönetmelikteki şartları taşıyıp taşımadıklarının, ruhsat aldıktan sonra ise faaliyetlerinin bu Yönetmeliğe ve ilgili diğer mevzuat hükümlerine uygun olup olmadığının gerektiğinde incelenmesi için Bakanlıkça merkezde veya illerde teşkil olunan ekibi,

i) Uzmanlık dalı: Tıpta uzmanlık mevzuatında belirlenmiş uzmanlık dallarını,

j) (Ek:RG-6/1/) Uzman: Tıpta uzmanlık mevzuatına göre uzman ve uzman tabip unvanını haiz kişileri,

ifade eder.

İKİNCİ BÖLÜM

Sağlık Kuruluşlarının Türleri ve Açabilecek Kişiler

Türleri

MADDE 5–(Mülga:RG-6/1/)

Tıp merkezi kadroları ve kadro devri

MADDE 6– (Başlığı ile birlikte değişik:RG-6/1/)

(1) Tıp merkezi kadroları,Bakanlıkça belirlenen sağlık hizmet bölgelendirmesinegöre planlanan tabip/uzman sayısı ve hizmet ihtiyacı dikkate alınarak Bakanlıkça belirlenir ve yatırım listesinde ilan edilir.

(2) Tıp merkezleri Bakanlıkça belirlenen kadrolarında en az dört klinisyen uzmanla açılır ve faaliyete geçtikleri tarihten itibaren iki yıl içinde kadrolarınıtamamlayabilirler.

(3) Tıp merkezleri, uzman kadrolarını o il sınırları içinde başka bir tıp merkezine veya özel hastaneye devredebilir veya (Değişik ibare:RG/5/)tıp merkezleri kendi aralarında karşılıklı olarak uzmanlık dalıdeğişimi yapabilirler. Tıp merkezinin bulunduğu ilden başka bir ile taşınmasıveya devri ile başka bir ildeki özel hastane veya tıp merkezine kadro devri ve karşılıklı olarak uzmanlık dalı değişimi Planlama ve İstihdam Komisyonunun görüşü alınarak Bakanlıkça uygun bulunması halinde yapılabilir.

(4) (Değişik:RG/5/) Tıp merkezleri, kadro devralma yoluyla Bakanlıkça belirlenen uzman kadrolarının %25’ine kadar ek kadro devralabilir. Ancak kuruluş birleşmelerinde bu oran dikkate alınmaz. Sağlık kuruluşlarının kadroları, Bakanlıkça Sağlık Kuruluşları Yönetim Sistemine kaydedilir. İlan edilecek dönemlerde verilecek yeni kadrolar bu sistemde tanımlanır ve tıp merkezlerinin kadro devri iş ve işlemleri, hekim ayrılış ve başlayışları ile poliklinik ve muayenehanelerin açılış işlemleri sistem üzerinden yürütülür.

Poliklinik ve muayenehane

MADDE 7– (1) Poliklinik, en az iki tabip tarafından müştereken açılabilen, hizmet birimleri doğrudan birbiriyle bağlantılı olacak şekilde oluşturulan ve bu Yönetmelik ile belirlenen asgarişartları taşıyan sağlık kuruluşudur.

(2) (Değişik:RG/9/) Muayenehane, bir tabip tarafından mesleğini serbest olarak icra etmek üzere müstakilenaçılan, bu Yönetmelik ile belirlenen asgari şartları taşıyan ve bu Yönetmelikte tanımlanan tıbbi işlemlerin yapılabildiği sağlık kuruluşudur.

Laboratuvar ve müessese

MADDE 7/A – (Ek:RG-6/1/)

(1) Laboratuvar, sayılı Kanun kapsamında tıbbi tahlil işlemi yapar.

(2) Müessese, sayılı Kanun kapsamında görüntüleme ve/veya radyoterapi, nükleer tıp, fizik tedavi gibi muayene, tanı ve/veya tedavi hizmeti sunar.

(3) Laboratuvar ve müessese 13 üncü maddeye göre ruhsatlandırılır ve uzman sorumluluğunda faaliyet gösterir. Bu kuruluşlarda bir veya birden fazla uzman çalışabilir.

(4) Laboratuvar ve müessese, çalışma günlerinde sekiz saatten az olmamak üzere hizmet verir. Hizmet vermek istedikleri çalışma saatlerini, ruhsat başvuruları sırasında müdürlüğe bildirirler ve ruhsatnameye bu saatler yazılır. Çalışma saatleri içerisinde kuruluşta ilgili en az bir uzman bulunur.

(5) Tıp merkezi veya poliklinik bünyesinde açılacak laboratuvar ve müesseseler 25 inci maddeye göre faaliyet gösterir.

Sağlık kuruluşu açmaya ve işletmeye yetkili kişiler

MADDE 8– (1) Tıp merkezi, mesleğini serbest icra etmek hak ve yetkisi olan tabip veya birden fazla tabip ve diş tabibi ortaklığında açılır.

(2) Poliklinik, mesleğini serbest icra etmek hak ve yetkisi olan tabipler tarafından müşterek halde, sadece o poliklinik bünyesinde meslek icra etmekşartıyla açılır.

(3) Tıp merkezi işleteni tabibin veya işleten şirket ise şirket ortağıolan tabibin/diş tabibinin ölümü halinde, eşi veya çocukları varsa bunlar hesabına en fazla beş yıl; varisler arasında eş veya çocuk yok ise, diğer mirasçılar hesabına en fazla bir yıl süreyle, mesul müdür sorumluluğu altında tıp merkezinin işletilmesine izin verilir. Ölen tabip aynı zamanda tıp merkezinin mesul müdürü ise, en geç on beş iş günü içinde durum Müdürlüğe bildirilir ve 16 ncı madde hükümlerine göre işlem yapılır.

(4) Poliklinik ortaklarından olan bir tabibin ölümü ve iki veya daha fazla tabibin poliklinik faaliyetlerini devam ettirmeleri halinde üçüncü fıkraya göre işlem yapılır. Tek tabip kalması halinde, üç ay içinde tabip ortak bulunamaz ise poliklinik faaliyetine son verilir veya muayenehaneye dönüştürülür.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Sağlık Kurum ve Kuruluşlarının Planlanması, Yer Seçimi, Ön İzin,

Bina Durumu, Ruhsatname ve Teknik İnceleme Ekibi

Sağlık kurum ve kuruluşlarının planlanması

MADDE 9– (1) Bakanlıkça aşağıdaki amaçlar doğrultusunda, faaliyetine ihtiyaç duyulan sağlık kurum ve kuruluşları ile bunlara ait sağlık insan gücü, tıbbi hizmet birimleri ve nitelikleri ile teknoloji yoğunluklu tıbbi cihaz dağılımı alanlarında kamu ve özel sektörü kapsayacak şekilde planlama yapılır:

a) Sağlık hizmetlerinin, demografik yapı ve epidemiyolojik özellikler de göz önünde bulundurulmak suretiyle kaliteli, hakkaniyete uygun ve verimli şekilde sunulması,

b) Sağlık kurum ve kuruluşlarının hizmet kapasiteleri, sağlık insan gücü ile çağdaş tıbbi bilgi ve teknolojinin ülke düzeyinde dengeli dağılımının sağlanması,

c) Koruyucu sağlık ve acil sağlık hizmetleri gibi işbirliği halinde hizmet sunumunun gerekli olduğu alanlarda uygun kapasitenin oluşturulması,

ç) Kaynak israfı ve atıl kapasiteye yol açılmaması.

(2) Tıp merkezi açmak isteyenler, Bakanlıkça yapılan planlamada ihtiyaç gösterilen yerleşim bölgelerinde faaliyette bulunmak üzere başvurabilirler.

(3) Bakanlıkça birinci fıkraya göre planlanan yatırım listesi, her yıl Ekim ayında Bakanlık internet sitesinde ilan edilir. Tıp merkezi açmak isteyenler, Kasım ayı sonuna kadar Bakanlığa başvurur. Yerleşim yeri itibariyle planlanan tıp merkezi sayısından fazla istekli olması halinde aralarında noter huzurunda kura çekilerek hak sahibi belirlenir.

(4) Planlamaya göre ilan edilen yerlerdeki tıp merkezleri için Kasım ayında başvuru olmaması halinde, takip eden yılın Ağustos ayına kadar bu tıp merkezleri için başvuruda bulunulabilir. Bu durumda, talepte bulunulan ayın sonuna kadar başvurular toplanır ve takip eden ayın ilk haftasında birden fazla istekli olması halinde aralarında noter huzurunda kura çekilerek hak sahibi belirlenir; tek istekli bulunması halinde o kişiye hak sahibi olduğu bildirilir.

(5) Başvurularda aşağıdaki belgelerin aslı veya (Değişik ibare:RG-3/4/) Müdürlükçetasdikli sureti istenir:

a) Tıp merkezi açıp işletmeye yetkili olduğunu gösteren mesleki belgeler,

b) Tıp merkezini açmak için ekonomik ve mali yeterliliğinin olduğunu gösteren belgeler,

c) Hak sahipliğini başkasına devretmeyeceğine dair taahhütname,

ç) 11 inci madde uyarınca ön izin alındığı tarihten itibaren, iki yıl içinde tıp merkezini ruhsatname alarak işletmeye başlayacağına; ayrıca, tıp merkezini açtıktan sonra işletme hakkını bir yıl süreyle başkasına devretmeyeceğine dair taahhütname,

d) Üçüncü fıkra gereği yapılacak ilanda belirtilen diğer belgeler.

(6) Üçüncü ve dördüncü fıkralara göre hak sahibi olan kişi, hak sahibi olduğunun bildirildiği tarihten itibaren en geç altı ay içinde 11 inci madde uyarınca ön izin almak ve ön izin tarihinden itibaren üç ay içinde inşaata veya bina tadilatına başladığını Müdürlük vasıtasıyla belgelemek zorundadır. Aksi halde, hak sahipliği sona erer. Hak sahipliği sona erenler, üç yıl süre ile Bakanlıkça ilan edilecek diğer tıp merkezleri için başvuramaz.

(7) Tıp merkezi açmak isteyenler, Bakanlıkça yapılan planlamaya uymak zorundadır. Ruhsatlandırılan tıp merkezlerine yeni tıbbi hizmet birimi, teknoloji yoğunluklu tıbbi cihaz ve sağlık çalışanı ilave edilmek istenildiğinde de planlamaya uyulması zorunludur.

(8) (Değişik:RG/3/) Bu maddeye göre yapılacak planlamaların ilandan önce değerlendirilmesi ve planlama çerçevesinde yürütülen uygulamalara yapılacak itirazların değerlendirilmesi 27/3/ tarihli ve sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Özel Hastaneler Yönetmeliğinin Ek 6 ncı maddesine göre oluşturulan Planlama ve İstihdam Komisyonunca yapılır. Ayrıca Bakanlıkça ihtiyaç duyulacak diğer konularda da bu Komisyonun görüşüne başvurulur.

(9) (Ek:RG-6/1/) Poliklinik, laboratuvar ve müessese açmak isteyenler, Bakanlıkça yapılan planlamaya uymak zorundadır. Ruhsatlandırılmış sağlık kuruluşlarına yeni tıbbi hizmet birimi, teknoloji yoğunluklu tıbbi cihaz ve sağlık çalışanı ilave edilmek istenildiğinde de planlamaya uyulması zorunludur. Planlama ve hak sahipliğinin belirlenmesine ilişkin 3 üncü, 4 üncü ve 5 inci fıkradaki usul ve esaslar bu kuruluşlar bakımından da uygulanır.

Yer seçimi

MADDE 10– (1) Tıp merkezi binasının bulunduğu alanın, aşağıdaki şartlarda olması gerekir:

a) Gürültü, hava ve su kirliliğine maruz olmadığının; insan sağlığını olumsuz yönde etkileyecek endüstriyel kuruluşlar ile gayrisıhhi müesseselerden uzak olduğunun valilik tarafından yetkilendirilmiş merci raporu ile tespit edilmesi,

b) Ulaşımşartları, ulaşım noktaları açısından uygun ve ulaşılabilir olduğunun İl Trafik Komisyonu veya Belediye Ulaşım Koordinasyon Merkezi raporu ile belgelenmesi,

c) İmar mevzuatında özel sağlık tesisi yapılabilecek yer olması,

ç) Hasta ve hasta yakınları ile tıp merkezi çalışanları için, 1/7/tarihli ve sayılı Resmî Gazetede yayımlanan Otopark Yönetmeliğinin 5 inci maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinde yer alan cetvelin (8) numaralısağlık yapıları başlıklı kısmında belirtilen ölçüden az olmamak kaydıyla; ilgili mahalli idarenin sağlık kurum ve kuruluşları için otopark konusunda düzenlemesi var ise burada belirlenen ölçüye göre, mahalli idarenin böyle bir düzenlemesi yok ise Otopark Yönetmeliğindeki ölçüye uygun şekilde yeteri sayıda otopark yeri ayrılmış olması.

(2) Poliklinikler, 23/6/ tarihli ve sayılı Kat Mülkiyeti Kanununun 24 üncü maddesi hükmü saklı kalmak kaydıyla, sağlık hizmetinin mahiyetine uygun binalarda kurulur. Poliklinikte, hasta ve hasta yakınları ile poliklinik çalışanları için üç araçtan az olmamak üzere imar mevzuatına uygun şekilde otopark yeri ayrılması zorunludur.

Tıp merkezlerinde ön izin

MADDE 11– (1) Tıp merkezi açılmadan önce Bakanlıktan ön izin alınması şarttır. Ön izin için, aşağıdaki belgeler ile tam takım mimari proje, incelenmek üzere Müdürlük vasıtasıyla Bakanlığa gönderilir:

a) Tıp merkezi binasının bulunduğu alanın, 10 uncu maddenin birinci fıkrasında belirtilen şartları haiz olduğuna dair yetkili mercilerden alınmış belgeler,

b) Tıp merkezinin hizmet birimlerinin yerleşimi ile 10 uncu maddenin birinci fıkrasının (ç) bendine göre otopark miktarının, otopark ile ilgili diğer hususların gösterildiği, projeyi hazırlayan mimarın imzasının olduğu tam takım mimari proje,

1) 1/ veya 1/ ölçekli vaziyet planı,

2) 1/ veya 1/50 ölçekli tüm kat planları,

3) Cerrahi uzmanlık dalı olanlarda, bir tanesi ameliyathaneden geçen en az iki kesit ve tüm cepheleri

kapsar.

(2) Birinci fıkranın (b) bendinde bahsedilen mimari projeler, inceleme sonucunda Bakanlıkça uygun görülür ise, başvuru sahibi tarafından imar mevzuatına uygun şekilde üç takım olarak hazırlanır. Üç takım olarak hazırlanan mimari projeler, tıp merkezi binası inşa edilecek yer, belediye ve mücavir alan sınırları içinde ise ilgili belediye; mücavir alan dışında ise valilik tarafından onaylanarak Müdürlük vasıtasıyla Bakanlığa gönderilir. Müdürlük ve Bakanlıkça teslim alınan evraklar, dizi pusulasına göre kabul edilir.

(3) Ön izin başvurusu, bu maddede sayılan belgelerde eksiklik ve/veya Yönetmeliğe uygunsuzluk bulunmaması kaydıyla, Bakanlığa intikal ettiği tarihten itibaren en geç otuz gün içerisinde sonuçlandırılarak ön izin belgesi düzenlenir veya ön izin başvuru belgelerinde tespit edilen eksiklik ve/veya uygunsuzluk başvuru sahibine yazılı olarak bildirilir.

(4) Ayrıca, aşağıdaki durumlarda da ön izin alınması zorunludur:

a) Başka amaçla inşa edilmiş binaların, tıp merkezi binasına dönüştürülmesi halinde tadilat işlerine başlanılmadan önce,

b) Bakanlık tarafından ön izin verilmiş mimari projenin uygulanması sırasında, bu projede bir değişiklik yapılması durumunda,

c) Ruhsatlandırılmış tıp merkezi binasında, ön izne esas mimari projeyi de etkileyecek değişikliğe sebep olan tadilat işlerine başlanılmadan önce,

ç) Ruhsatlandırılmış tıp merkezi binasına, 9 uncu maddedeki planlamaya uygun olmakşartıyla ilave bina yapılmak istenmesi halinde.

Bina durumu

MADDE 12– (1) Tıp merkezleri, ahşap olmamak kaydıyla, aşağıdaki müstakil binalarda kurulur:

a) Tıp merkezi projesi ile Bakanlıktan, 11 inci maddeye göre ön izin alarak imar ile ilgili mevzuata göre inşa edilen ve tıp merkezi veya özel sağlık tesisi olarak yapı kullanma izni belgesi alınan binalar veya,

b) Başka amaçla yapılmakla birlikte, 10 uncu maddedeki şartları taşıyan ve tadilat işleminden önce Bakanlıktan, 11 inci maddeye göre ön izin alarak tıp merkezi binasına dönüştürülen ve tadilat bittikten sonra tıp merkezi veya özel sağlık tesisi olarak yapı kullanma izni belgesi alınan binalar.

(2) Tıp merkezi binasında, hiçbir surette başka amaca yönelik işyeri bulunamaz ve içerisindeki bir bölüm, başka bir amaçla faaliyet göstermek üzere üçüncü kişilere kiralanamaz veya herhangi bir şekilde devredilemez.

(3) Tıp merkezinde, hasta ve hasta yakınları ile çalışanlara hizmet vermek üzere kurulan kafeterya, kantin gibi birimler işletilebilir veya bunların işletilmesi için hizmet satın alınabilir veyahut bu hizmetler başkalarına gördürülebilir. Bu türden kısımlar, tıbbi hizmet birimlerinin bulunduğu yerlerde ve hizmet sunumunu engelleyecek şekilde kurulamaz.

(4) Poliklinikler, ahşap olmayan ve aşağıdaki şartları taşıyan binalarda kurulur:

a) Müstakil binada değil ise, mutlaka ayrı poliklinik girişi olmak zorundadır.

b) Müstakil binada ise, sağlık kuruluşu kaydının gösterildiği yapı kullanma izni belgesinin olması; müstakil binada değil ise, ilgili mevzuata göre binada poliklinik açılabilmesinin mümkün ve binanın da yapı kullanma izni belgesinin bulunmasıgerekir.

c) Hizmet birimlerinin aynı bina içerisinde, doğrudan birbiriyle bağlantılı ve bitişik konumda olması zorunludur.

Tıp merkezlerinin zorunlu tıbbi hizmet birimleri

MADDE 12/A –(Ek:RG/12/ 5. Mükerrer)

(1) Tıp merkezlerinde bulunması zorunlu asgarî tıbbi hizmet birimleri, bu birimlerin ve diğer mekânların fizik özellikleri şu şekildedir:

a) Hasta bekleme salonu: Tıp merkezlerinde bulunduğu kattaki her poliklinik odası başına en az dört metrekare alan düşecek şekilde bekleme salonları olmalıdır. Orta koridor bekleme amaçlı kullanılacak ise genişliği asgari üç metre olmalıdır. Bu durumda bekleme için tahsis edilmiş bir metrelik bekleme alanı toplamı bekleme alanı hesabından düşülerek diğer bekleme alanlarının değerlendirmesi yapılır. Bekleme salonları ile bağlantılı bay-bayan tuvalet mahalli olmalıdır.

b) (Değişik birinci cümle:RG/3/) Poliklinik muayene odası: Tıp merkezlerinde, ruhsatında kayıtlı her klinik uzmanlık dalıiçin ayrı oluşturulacak; 8 m² hekim çalışma alanı ve 8 m²hasta muayene alanı olmak üzere en az 16 m² genişlikte, yeterlişekilde aydınlatılan ve havalandırılan poliklinik muayene odası ayrılır. Poliklinik muayene odalarında uzmanlık dalına uygun araç, gereç ve donanım ile hasta muayene masası, soyunma bölümü ve lavabo bulunur. Klinik uzmanlık dallarıdışındaki dallarda kadrolu veya kısmi zamanlı çalışan uzman tabiplere yeterli sayıda ve genişlikte, yeterli şekilde aydınlatılan ve havalandırılan çalışma odaları ayrılabilir. Kadın hastalıkları ve doğum ile üroloji polikliniklerinde, ayrıca tuvaletin bulunması gerekir. Şayet kadın hastalıkları ve doğum poliklinikleri merkez bünyesinde diğer polikliniklerden ayrı, bağımsız bir bölümde ve bölüm içinde hasta tuvaleti de var ise ve üroloji polikliniğinden ayrı olarak sistoskopi-ürodinami odası bulunuyor ve burada tuvalet var ise, bu polikliniklerin muayene odasında tuvalet bulunmasıgerekmez. Ancak içinde tuvalet-lavabo bulunan poliklinik odalarında oda içinde ayrıca el yıkama lavabosu bulunmalıdır. Branşın gerektirdiği tetkik ve tedavi odaları (eko, endoskopi gibi) ile muayene odaları bağlantılı olabileceği gibi polikliniklere yakın mesafede ayrı da planlanabilir. Efor tek hekim ise kardiyoloji poliklinik odası ile bağlantılı olmalıdır. Poliklinik muayene odalarının kapısında hizmet verilen uzmanlık dalının adı, oda içinde hastaların görebilecekleri bir yerde o muayene odasında görev yapan tabiplerin diploma ve var ise uzmanlık belgelerinin aslı veya mesul müdür tarafından tasdiklenmiş bir örneği ile personel çalışma belgesinin müdürlük onaylı sureti, duvarda asılıolarak bulunur. Hasta kullanımındaki tüm oda kapı genişlikleri pervaziçi ölçü en az cm. olmalıdır.

c) Ameliyathane: Cerrahi uygulama yapacak tıp merkezlerinde zorunludur.

1) Ameliyathanelerde yarı steril, steril ve tam steril alanlar oluşturulur. Ameliyathane girişinde birbirine senkronize ikinci kapısısedye transfer noktası olan ve içine hiçbir mahal açılmayan sedye transfer holü yarı steril alan olmalıdır. Ameliyathane salonu ve yan hacimlerinin bulunduğu steril alanlarında, pencere ve kapılar dış ortama açılmaz ve bu alanlarda tuvalet bulunmaz.

2) Steril koridorda en az bir adet ameliyat salonu, uyandırma (postoperatif) ve hazırlama (preoparatif) odası bulunur. Ameliyat salonlarının her birinde sadece bir ameliyat masası bulunur.

3) Ameliyathane steril koridorunda el yıkama lavabosu olmalıdır.

4) Ameliyathanenin duvar, tavan ve zeminleri dezenfeksiyon ve temizlemeye uygun antibakteriyel malzemeler kullanılarak yapılır.

5) Ameliyathane sterilizasyon şartlarını taşır ve ameliyathane salonları tam steril alanlardır. Ameliyathane salonlarında toz ve mikrop barındıracak girinti çıkıntılar olmaz. Ameliyathane salonlarının kullanım alanıen az otuz metrekare, kısa kenarı en az beş metre olmalı, net kullanım alanı içinde kolon ve benzeri hareket kısıtlılığına sebep verecek yapılaşma ile ameliyat ekibinin hareket kısıtlılığına ve sirkülasyonunaengel bir durum olmaması gerekir.

6) Ameliyathane salonlarının taban-tavan arası net yüksekliğinin havalandırma kanalları ve hepafiltreler hariç asma tavan altı net yükseklik ameliyat salonunun her noktasında en az üç metre ve ameliyathane kısmında bulunan koridor genişliğinin en az iki metre olması gerekir.

7) Personel giyinme-soyunma odaları bay-bayan için ayrı olmak üzere içlerinde tuvalet-duşmahalleri olan kirli koridordan girip steril koridora açılacak şekilde düzenlenir. Personel soyunma odaları yarı sterilalanlardır.

8) Ameliyathane alanının, hepafiltrelihijyenik klima sistemi veya muadili bir sistem ile iklimlendirilmesi ve havalandırılması gerekir.

9) Ameliyathane salonlarının içinde sabit dolap olacak ise gömme ya da tavana kadar birleştirilmiş üzerinde toz barındırmayacak nitelikte olmalıdır.

ç) Gözlem ünitesi : Tıp merkezlerinde; ilgili dal uzmanının hastayıgözlem altına alarak takip edebileceği, yatak başına en az dokuz metrekare alanı olan, en fazla sekiz gözlem yatağı bulunan, yataklar arası uygun biçimde ayrılabilen, içinde lavabosu ile hemşire istasyonu bulunan ve belirlenen asgarî tıbbî malzeme, donanım ve ilaçların bulunduğu hasta gözlem ünitesi olmalıdır. Gözlem ünitesinde kullanılacak hasta yataklarının, pozisyon alabilen, koruma barları olan ve her yöne hareketli tekerlekli özellikte olması gerekir. Gözlem odalarında hasta başı monitörizasyonve merkezi tıbbî gaz sistemi bulunur.

d) Acil ünitesi: 21 inci maddenin birinci fıkrası uyarınca kesintisiz hizmet vermek üzere ruhsatlandırılan tıp merkezlerinde zorunludur. Acil ünitesinin; kolay ulaşılabilir, ambulans ulaşımı ile araç giriş ve çıkısına elverişli bir girişinin olması gerekir. Gelen aracın tercihen yönünü değiştirmeden çıkışyapabilmesi veya tek manevra ile dönüş yaparak acil girişinin önünü boşaltabilmesi sağlanmalıdır. Araç rampası eğimi en çok % 14 olmalıdır. Bu durumda ambulansın düz bir zeminde(sahanlıkta) durarak hasta indirmesi sağlanmalıdır. Acil ünitesi zemin katta bulunmalıdır. Ancak arazi şartlarınedeni ile farklı katta olması durumunda yoldan yukarıdaki şartlara uygun girişalabilmelidir. Acil girişinde hastanın araçtan üstü kapalı hava şartlarından etkilenmeyecek güvenilir bir şekilde kabulünün yapılabilmesi gerekir. Sedye transferi için uygun eğimli (en çok %8) sedye rampası olmalı ve sedyenin geçeceği zemin düz ve kaydırmaz özellikte olmalıdır. Acil ünitesi; personel ve tıbbî cihaz donanımı, lüzumlu ilaç, serum, sarf malzemesi ve ambulans hizmetleri yönünden hiç bir aksaklığa meydan verilmeyecek ve hizmetin yirmi dört saat kesintisiz sunulması sağlanacak şekilde yapılandırılır. Acil ünitesinde, en az bir adet muayene/müdahale odası, bir adet enjeksiyon/pansuman odası ve bir adet gözlem odası olmalıdır.

e) Numune alma odası : Tabip tarafından istenilen tetkik ve tahliller için hastanın kan, gaita veya idrarının alınmasına uygun, poliklinik veya laboratuarların bulunduğu katta, hijyenşartlarına sahip içinde lavabo ve tuvaleti olan yada bitişiğinde lavabo ve tuvalet mahalli var ise numune verme penceresi ile bağlantılı en az bir numune/kan alma odası bulunur.

f) Merkezî sterilizasyon ünitesi: Sterilizasyon ünitesinde kirli malzeme girişi-yıkama bölümü, ön hazırlık-paketleme bölümü ve sterilizasyon işlemi-sterilmalzeme çıkış bölümleri olmalıdır. Kirli alanlar ile temiz alanlar arasında sadece malzeme geçişi olmalı ve bu iki alan çift yönlü otoklav ile bölünmelidir. Tek yönlü otoklavın kullanıldığı durumlarda cihaz temiz bölümde bulunmalıdır. Sterilizasyon ünitesi hem ameliyathane sterilkoridoru hem de genel koridor ile bağlantılı olmalıdır. Kirli bölümüne genel koridordan giriş-çıkış; temiz bölümüne de sterilkoridordan giriş-çıkış olmalıdır.

Merdiven, koridor, jeneratör ve asansörler

MADDE 12/B –(Ek:RG/12/ 5. Mükerrer)

(1) Tıp merkezlerinde;

a) (Değişik:RG/3/) Katlar arası sedye ile hasta taşınmasına olanak sağlayacak şekilde merdivenin rıhtyüksekliği cm. basamak genişliği cm. yisağlamak kaydıyla merdiven ve sahanlık ölçüsü en az 1,30 m. olmalıdır. Merdivenrıhtları özürlülerin çıkışını zorlaştırmayacakşekilde düz bir satıhla bitirilmeli, merkez girişine özürlüler için uygun eğimli rampa yapılmalıdır.

b) Sedye ile hasta dolanımının olduğu tüm koridorlar genişlikleri en az iki metre olur. Koridorlarda, banyolarda ve lavabolarda, hastaların kolay hareketine imkan verecek şekilde tutunma yerleri bulunur. Yapının taşıyıcı sistemi itibari ile kolon ve benzeri çıkıntılar sebebiyle koridorlardaki genişlik iki metrenin altına düşmesi halinde, sedye trafiğinin rahat sağlanması şartı ile iki metre genişlik şartı bu bölümlerde aranmayabilir.

c) Otomatik olarak devreye giren ve elektrik projesinde hesaplanan kurulu gücün en az % 70’i oranında uygun güç ve nitelikte olan bir jeneratör ile Türk Standartları Enstitüsünün standartlarına göre imâledilmiş en az * metre kabin içi ölçüsünde ve kg taşıma kapasitesinde bir adet sedye asansörü bulunması şarttır.

ç) Birden fazla katı olması halinde ilgili mevzuata uygun olarak yangın merdiveni yapılması da zorunludur.

d) Merkez girişinde tekerlekli sandalye ve sedye girişi için en çok % 8 eğimli rampa oluşturulmalıdır.

Isıtma, havalandırma, aydınlatma ve diğer alanlar

MADDE 12/C –(Ek:RG/12/ 5. Mükerrer)

(1) Tıp merkezlerinin merkezi ısıtma sistemi ile ısıtılması zorunludur. Zeminden ısıtma yapılması uygun değildir. Tıp merkezlerinde, bölge ve mevsim şartlarına göre merkezi soğutma veya split klima sistemi kurulur.

(2) Hastaların ve personelin kullandığı bütün alanlar uygun bir şekilde havalandırılır ve yeterli güneş ışığı ile birlikte enerji kaynaklarından yararlanılarak aydınlatılmaları sağlanır.

(3) Tıbbî atıklar ve çöpler için 22/7/ tarihli ve sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Tıbbî Atıkların Kontrolü Yönetmeliği hükümlerine uygun olarak gerekli tedbirler alınır. Tıbbî ve evsel atıklar için ayrı ayrı çöp mahalleri tesis edilir.

(4) Tıp merkezlerinde, hem hastalar ve hem de personel için erkeklere ve kadınlara ayrıayrı olmak üzere yeterli sayıda lavabo, tuvalet ve banyo bulundurulur. Tuvalet ve banyo kapılarının dışa doğru açılması zorunludur. Poliklinik katında en az bir adet özürlü tuvaletinin bulunması da şarttır.

(5) Tıp merkezlerinde, çalışan bütün personel için binanın durumuna ve kadrosuna göre yeteri miktarda çalışma, dinlenme ve soyunma-giyinme yerleri ile duş, tuvalet ve lavabo bulunması şarttır. 24 saat hizmet veren Acil ünitesinde Nöbet tutan tabipler için dinlenme odası olmalıdır. Hasta ve yakınlarının dolanım alanlarından izole edilmiş tanımlı arşiv mahalli olmalıdır.

Polikliniklerde bulunması zorunlu tıbbi hizmet birimleri ve diğer alanlar

MADDE 12/Ç – (Ek:RG/3/)

(1) Polikliniklerde bulunması zorunlu asgarî tıbbi hizmet birimleri, bu birimlerin ve diğer mekânların fizik özellikleri şuşekildedir:

a) (Değişik:RG-3/8/)Hasta bekleme salonu: Kullanım alanı en az 20 metrekaredir, ikiden fazla her bir muayene odası için 5 metrekare ilave bekleme alanı oluşturulur. Orta koridor bekleme amaçlı kullanılacak ise genişliği asgari 3 metredir. Bu durumda bekleme için tahsis edilmiş 1 metrelik bekleme alanı, toplam bekleme alanıhesabından düşülerek diğer bekleme alanlarının değerlendirmesi yapılır. Özürlülerin de kullanımına uygun şekilde düzenlenmiş bay ve bayan tuvaleti bulundurulur. Tuvaletler, bekleme salonuna koridorla bağlantılıdır ve içerisinde acil çağrı sistemi bulunur. Tuvalet içerisinde el yıkama bölümü ve gerekli hijyen şartlarını sağlayacak malzemeler bulundurulur.

b) Hasta muayene odası: Hizmet verilen her klinik uzmanlık dalı ve genel pratisyenlik için ayrı oluşturulacak; 8 m²hekim çalışma alanı ve 8 m² hasta muayene alanı olmak üzere en az 16 m² genişlikte, yeterli şekilde aydınlatılan ve havalandırılan hasta muayene odası ayrılır. Hasta muayene odalarında uzmanlık dalına uygun araç, gereç ve donanım ile hasta muayene masası, soyunma bölümü ve lavabo bulunur. Klinik uzmanlık dalları dışındaki dallarda (Mülgaibare:RG/5/) (…) çalışan uzman tabip ve tabiplere yeterli sayıda ve genişlikte, yeterli şekilde aydınlatılan ve havalandırılan çalışma odaları ayrılabilir.

c) Acil muayene odası: Asgarî 16 m²genişlikte, acil müdahale için gerekli olan asgarî tıbbî malzeme, donanım ve ilaçların bulunduğu ve başkaca bir bölüm tahsis edilmemiş ise enjeksiyon ve pansuman işlemlerinin de gerçekleştirildiği, sağlık kuruluşunun girişine yakın ve kullanıma uygun bir yerde bulunan ayrı bir oda,

ç) Arşiv birimi; Hasta ve yakınlarının dolaşım alanlarından izole edilmiş kapalı bir bölme veya oda,

d) Poliklinik giriş katta değilse, hastanın tekerlekli sandalye ile girebilmesini sağlamak amacıyla kuruluşun bulunduğu binada, girişi en az seksen santimetre genişliğinde asansör olmalıdır. Merdivenin sedye ile hasta taşınmasına olanak sağlayacak şekilde, rıhtyüksekliği cm., basamak genişliği cm. yi sağlamak kaydıyla merdiven ve sahanlık ölçüsü en az 1,30 m. olmalıdır. Merdiven rıhtları özürlülerin çıkışınızorlaştırmayacak şekilde düz bir satıhla bitirilmeli, kuruluşun girişine özürlüler için uygun eğimli rampa yapılmalıdır.

e) Yangına karşı gereken tedbirlerin alındığına dair ilgili mevzuata göre yetkili merciinden belge alınması zorunludur.

f) Kuruluşun girişinde tekerlekli sandalye ve sedye girişi için en çok % 8 eğimli rampa oluşturulur.

g) Hastaların ve personelin kullandığı bütün alanlar uygun bir şekilde havalandırılır ve yeterli güneş ışığı ile birlikte enerji kaynaklarından yararlanılarak aydınlatılmaları sağlanır. Merkezî veya kat kalorifer sistemi ve elektrikli ısıtma sistemi ile ısıtılır.

ğ) Tıbbî atıklar ve çöpler için 22/7/tarihli ve sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Tıbbî Atıkların Kontrolü Yönetmeliği hükümlerine uygun olarak gerekli tedbirler alınır. Tıbbî ve evsel atıklar için ayrı ayrı çöp mahalleri tesis edilir.

h) (Ek:RG-3/8/) Bebek emzirme ve bakım odası:Kadın hastalıkları ve doğum ile çocuk sağlığı ve hastalıkları uzmanlarının hizmet verdiği polikliniklerde, içinde lavabosu bulunan asgari 5 metrekarelik bebek emzirme ve bakım odası bulunması gerekir.

ı) (Ek:RG-3/8/) Kapılar: Hasta kullanımına ait tüm kapılar sedye ve tekerlekli sandalye geçişine uygun olacak şekilde en az santimetre genişliğinde olması gerekir.

Muayenehane standardı ve açılması

MADDE 12/D – (Ek:RG-3/8/)

(1) (Değişik:RG-3/8/)Muayenehanelerin; hastaların, yaşlıların ve özürlü bireylerin sağlık hizmeti taleplerinin ve beklentilerinin, ulaşılabilir ve durumlarına uygun ortamlarda, hızlı, verimli ve mağdur edilmeden karşılanması amacıyla taşıyacakları şartlar aşağıda belirtilmiştir.

a) Muayene odası: Yeterli şekilde aydınlatılan ve havalandırılan, en az 16 m² kullanım alanına sahip muayene odası bulunur. Muayene odasının birbiri ile bağlantılı iki oda biçiminde düzenlenmesi halinde, odalar en az 8 m² hekim çalışma alanı ve en az 8 m² hasta muayene alanı olarak düzenlenir. Hasta muayene odalarında, hasta mahremiyetinin korunması ve uygun şartlarda muayenenin sağlanması için ses, görüntü ve gürültü açısından gerekli düzenlemeler, uzmanlık dalına uygun araç, gereç ve donanım ile hasta muayene masası, soyunma bölümü ve lavabo bulunur. Ruh sağlığı ve hastalıkları uzmanlık dallarında muayene odasında lavabo istenmez. Ultrasonografi (USG) yapılan kadın hastalıkları ve doğum muayene odasının ve ürodinami işlemi yapılan üroloji muayene odasının yakınında, içerisinde gerekli hijyen şartlarınısağlayacak malzemelerin olduğu ve hastaların mahremiyete uygun olarak bekleme salonundan ayrı bir bölümden geçişinin sağlandığı tuvalet bulunur.

b) Hasta bekleme salonu: Tek hekim için en az 12 m², iki hekim için 24 m², ikiden fazla her hekim için ilave 5 m² olmak üzere kullanım alanı ayrılır. Bekleme salonu sekreter hizmet alanı olarak da kullanılabilir.

c) Pansuman odası: Cerrahi uzmanlık dallarındaki muayenehanelerde enfeksiyon bulaşma riskinin engellenmesi amacıyla en az 10 m² kullanım alanına sahip pansuman odası bulunur.

ç) Bebek emzirme ve bakım odası: Kadın hastalıkları ve doğum ile çocuk hastalıkları uzmanlarının muayenehanelerinde içinde lavabosu bulunan asgari 5 m² likbebek emzirme ve bakım odası veya uygun araçla ayrılmış bölüm bulunur. Diğer uzmanlık dallarında aranmaz.

d) Arşiv birimi: Sağlık kayıtlarının tutulacağı, dosyalama, verilerin toplanması ve istatistikî değerlendirmeler ile resmi kurum ve sigorta kurumlarına yapılacak bildirimlerin hazırlanması gibi çalışmaların güvenli bir şekilde yapılabileceği bir büro veya bölüm bulundurulur.

e) Tuvalet: Bekleme salonuna koridorla bağlantılı, içerisinde acil çağrı sistemi, el yıkama bölümü ve gerekli hijyen şartlarını sağlayacak malzemeler bulunan tuvalet düzenlenir.

f) Muayenehanelerde yer alan giriş,kapı, asansör, merdiven, tuvalet ve lavabo gibi fiziki alanlar 3/5/ tarihli ve sayılı İmar Kanununun Ek 1 inci maddesi ve ilgili diğer mevzuat hükümlerine uygun olarak düzenlenir.

g) Aydınlatma ve ısıtma: Hastaların ve personelin kullandığı bütün alanlar, uygun bir şekilde havalandırılır ve yeterli gün ışığı ile birlikte enerji kaynaklarından yararlanılarak aydınlatılır. Bütün alanlar kullanım saatleri boyunca ˚C aralığında olacak şekilde ısıtılır/soğutulur. Muayenehane içerisinde ortama gaz ve duman verebilecek ısıtma araçları kullanılamaz.

ğ) Personel: Muayenehanede gerekli görülmesi halinde sağlık personeli ve sekreter istihdam edilebilir.

h) Atıklar: Tıbbî atıklar ve çöpler hakkında 22/7/ tarihli ve sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Tıbbî Atıkların Kontrolü Yönetmeliği hükümleri uygulanır.

ı) Hasta ve çalışan güvenliği: Muayenehanede teşhis ve tedavi edilenler ile çalışanlar için sağlık kurum ve kuruluşlarında hasta ve çalışan güvenliğinin sağlanması ve korunmasına ilişkin mevzuata uygun tedbirler alınır.

i) Acil seti: Tüm uzmanlık dallarındaki muayenehanelerde, acil müdahaleler için gerekli olan acil seti bulundurulur. Acil setinde; ambu, laringoskopve endotrakeal tüp bulundurulması gerekir. İlaçlar, muayenehane içinde sürekli hazır bulundurulur ve kolay ulaşılabilir bir yerde olur.

(2) (Değişik:RG-6/1/) Muayenehane açacak uzman/tabipler EK-1/d’ deki belgelerle birlikte müdürlüğe başvurur. Müdürlük, birinci fıkrada belirtilen şartları haiz olup olmadığını yerinde inceler, eksikliği bulunmayan başvuru dosyası Bakanlığa gönderilir. Bakanlık başvuru dosyasını inceler. Uygun görülen başvuru dosyası ilgili müdürlüğe gönderilir. Bu Yönetmelik şartlarını taşıyan muayenehane için uzman/tabip adına müdürlükçe örneği EK’te yer alan uygunluk belgesi düzenlenir.

(3) (Değişik:RG/9/) Muayenehaneler, müdürlükçe asgari altı ayda bir defa bu maddeye ve EK-6/a’daki denetim formuna göre yerinde denetlenir. Denetim sırasında noksanlık ve mevzuata aykırılık tespiti halinde denetim formunda öngörülen müeyyide uygulanır.

(4) (Ek:RG-3/8/) Her hekim için birinci fıkranın (a) bendinde belirtilen şartlarda ayrı muayene odası bulunması ve uzmanlık dalının gerektirdiği şartların sağlanması kaydıyla, aynı dairede birden fazla hekim muayenehane faaliyeti gösterebilir. Bu durumda her bir hekim için ayrıuygunluk belgesi düzenlenir.

Ruhsat başvurusu ve ruhsatname

MADDE 13– (1) Sağlık kuruluşu açacak kişi, EK-1’deki belgelerin olduğu dosya ile Müdürlüğe başvurur. Dosya, dizi pusulasıile kabul edilir.

(2) Ruhsat dosyası, Müdürlük tarafından başvuru tarihinden itibaren yedi iş günü içinde incelenir. Dosyada eksiklik ve/veya uygunsuzluk tespit edilir ise, başvuru sahibine bildirilir. Eksiklik ve/veya uygunsuzluk olmaması halinde dosya, valilik yazısı ekinde ve onbeş iş günü içinde Bakanlığa gönderilir.

(3) Bakanlığa intikal ettirilen başvuru, öncelikle Genel Müdürlükçe dosya üzerinden incelenir. Dosyada eksiklik ve/veya uygunsuzluk varsa bunlar tamamlatılarak, Teknik İnceleme Ekibine havale edilir. Sağlık kuruluşu, bu Yönetmeliğe göre incelenen ve değerlendirilen başvuru dosyasında eksiklik bulunmaması halinde, Teknik İnceleme Ekibi tarafından yerinde incelenir. Sağlık kuruluşunun uygunluğuna karar verilmesi halinde yerinde inceleme raporu düzenlenerek Bakanlığa sunulur. Bu inceleme raporu ile eksiklik ve/veya uygunsuzluk tespit edilmemiş olan sağlık kuruluşuna Bakanlıkça, EK-2'de yer alan ruhsatname; mesul müdür adına EK-3'de yer alan mesul müdürlük belgesi düzenlenir ve valiliğe gönderilir. Başvuru dosyasının bir örneği ile düzenlenen belgelerin kayıtları,Müdürlükte muhafaza edilir. Düzenlenen belgelerin aslı, mesul müdüre imza karşılığında verilir.

(4) Sağlık kuruluşunun ruhsatlandırma işlemleri, fiziki noksanlığı ve başvuru belgelerinde eksiklik/uygunsuzluk bulunmaması kaydıyla, Bakanlığa intikal ettiği tarihten itibaren en geç otuz iş günü içinde sonuçlandırılır.

(5) Sağlık kuruluşunun, Teknik İnceleme Ekibi tarafından incelenmesi sonucunda eksiklik/uygunsuzluk tespit edilir ise, bunların tamamlanması veya giderilmesi konusunda düzenlenen inceleme raporundaki durum, Müdürlük vasıtasıyla başvuru sahibine yazılı olarak bildirilir. Eksikliğin ve/veya uygunsuzluğun giderildiğinin başvuru sahibi tarafından, Müdürlüğe yazılı olarak bildirilmesinden itibaren üçüncü fıkra hükümleri uygulanır.

(6) Sağlık kuruluşunun ruhsat işlemleri sırasında ve/veya Teknik İnceleme Ekibi tarafından incelenmesi sonucunda tespit edilen eksiklik ve/veya uygunsuzluğa, başvuru sahibinin Bakanlık nezdinde yazılı itiraz hakkı vardır. İtiraz dilekçesinin Bakanlık kaydına girdiği tarihten itibaren, itiraz konusunda otuz iş günü içinde değerlendirme yapılarak sonuç ilgiliye bildirilir.

(7) (Ek:RG/3/) Bakanlık, sağlık kuruluşlarının ruhsatlandırılması işlemlerini gerekli görmesi halinde valiliklere devredebilir.

(8) (Ek:RG/5/)Tıp merkezlerine ruhsat verilmesinden sonra, EK-5’te gösterilen personelin sayısı, ismi, ünvanı, uzmanlık dalı veya meslekî diğer kariyerleri ile ilgili bilgileri ihtiva eden personel listesi, kadro dışıçalışan tabipler de dahil olmak üzere tabiplerle yapılmış sözleşmelerin aslıveya mesul müdür tarafından tasdikli örnekleri Müdürlüğe verilir. Müdürlük tarafından personelini tamamladığı tespit edilen tıp merkezi, en geç beş işgünü içerisinde Bakanlığa bildirilir. Bakanlıkça, EK-2/c’de örneği gösterilen Faaliyet İzin Belgesi yedi iş günü içinde düzenlenir ve bu belgenin verilmesi ile özel tıp merkezi hasta kabul ve tedavisine başlar.

(9) (Ek:RG/5/)Bakanlıkça ruhsatlandırıldığı tarihten itibaren altı ay içerisinde faaliyet izin belgesi alarak hasta kabul ve tedavisine başlamayan tıp merkezinin ruhsatnamesinin hükmü kalmaz ve verilen ruhsatname Bakanlıkça iptal edilir.

Teknik inceleme ekibi

MADDE 14– (1) Sağlık kuruluşlarının ruhsatlandırılması ve faaliyetleri sırasında, bu Yönetmeliğe uygunluklarının dosya üzerinde ve yerinde incelenmesi ile bunların açılmaları, denetlenmeleri, değerlendirilmeleri ve kapatılmaları ile ilgili tavsiye kararları almak üzere, Genel Müdür veya görevlendireceği yönetici sıfatı bulunan bir tabip başkanlığında Bakanlıkça Teknik İnceleme Ekibi/Ekipleri oluşturulur. Ekibin görevlendirilmesi bir sağlık kuruluşu ile sınırlı olabileceği gibi, belirlenen süre içinde işlem yapılacak sağlık kuruluşlarını da kapsayabilir. Teknikİnceleme Ekibi;

a) Sağlık kuruluşlarının hizmet alanları ile ilgili uzmanlık dallarından kamu hastanelerinde çalışan birer uzman tabip,

b) Kamuda çalışan bir hastane yöneticisi,

c) Kamuda çalışan bir yönetici hemşire,

ç) Kamuda çalışan ve sağlık kuruluşu mimarisi konusunda tecrübesi olan bir mimar,

d) (Değişik:RG/5/)Gerektiğinde, Bakanlıkta görev yapan bir hukuk müşaviri veya avukat,

e) Bu Yönetmelik kapsamındaki sağlık kuruluşları alanında faaliyet gösteren derneklerden bir temsilci

katılımı ile oluşur.

(2) Teknikİnceleme Ekibinde yer alan üyelerin, yerinde incelenecek veya denetlenecek sağlık kuruluşu ile ticari ortaklık, ikinci dereceye kadar kan veya sıhri hısımlık, ticari anlamda rekabet ilişkisinin olmaması gerekir.

Teknik inceleme ekibinin çalışma usûlü

MADDE 15– (1) Teknik İnceleme Ekibinin sekreterya hizmetlerini Genel Müdürlük yürütür.

(2) Toplantı daveti, toplantı tarihi, yeri ve gündemi ile birlikte en az beş işgünü öncesinden üyelere yazılı olarak bildirilir.

(3) Teknikİnceleme Ekibi, onayda belirtilen üyelerin salt çoğunluğu ile karar alır.

(4) Teknikİnceleme Ekibinin kararları, tutanak haline getirilir ve toplantıya katılan üyelerce imzalanır. Karara muhalif olanlar, şerh koymak suretiyle kararlarıimza ederler. Muhalif görüş gerekçesinin, karar altında veya ekinde belirtilmesi zorunludur.

(5) Ekip, gerektiğinde yerinde inceleme ve değerlendirme yapmak üzere, üyelerden alt komisyonlar oluşturabilir.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

Sağlık Kuruluşunun Çalışanları

Mesul müdür

MADDE 16– (1) (Değişik:RG-6/1/)Sağlık kuruluşunda genel çalışma saatleri içerisinde bu maddede tanımlanan görevleri yapmak üzere kuruluşun kadrosunda görev yapan bir tabip/uzman mesul müdür bulunur. Mesul müdür, adına çalışma belgesi düzenlenmesi kaydıyla, isterse sağlık kuruluşunda mesleğini icra eder.

(2) (Değişik:RG-6/1/) Kuruluşun, genel çalışma saatleri dışında hizmet verdiği sürelerde ve mesul müdürün hukuken kabul edilebilir mazeret hallerinde yerine, mesul müdürün yazılı şekilde yetki devri yaptığı ve kuruluşun kadrosunda görev yapan bir tabibin/uzmanın bulunmasızorunludur.

(3) Mesul müdür, tabiplik mesleğini sadece mesul müdürlük yaptığı sağlık kuruluşunda serbest olarak yürütür; muayenehane de dahil olmak üzere, başka bir sağlık kuruluşunda mesleğini serbest icra etmesi yasaktır.

(4) Mesul müdür olarak görevlendirilecek olan tabibin aşağıdaki nitelikleri taşıması şarttır:

a) sayılı Kanun uyarınca Türkiye’de mesleğini yapma hak ve yetkisine sahip olmak,

b) Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,

c) Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmişolsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, milli savunmaya karşısuçlar, devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak,

ç) Kamu veya özel sağlık kurum veya kuruluşlarında çalışmamak.

5) Mesul müdürün görevleri şunlardır:

a) Sağlık kuruluşunun ruhsatname alındıktan sonraki faaliyeti ile ilgili her türlü işlemleri yürütmek,

b) Bu Yönetmelikte ve iç hizmet işleyişinde tanımlanmış alt yapı ve hizmet kalite standartlarının korunmasını ve sürdürülmesini sağlamak,

c) Sağlık kuruluşunun faaliyeti sırasında, ruhsatname verilmesi şartlarında meydana gelen değişiklikleri zamanında Müdürlüğe bildirmek,

ç) Görevinden herhangi bir sebeple ayrılan sağlık çalışanının çalışma belgelerini en geç beş iş günü içerisinde Müdürlüğe iade etmek,

d) Sağlık kuruluşundaki hizmetlerin düzenli ve sürekli olarak yürütülmesini sağlamak,

e) Sağlık kuruluşu adına ilgili belgeleri onaylamak,

f) Çalışma saatleri dışında ve mazeret hallerinde mesul müdürlük görevini yazılı şekilde devrettiği tabip tarafından, mesul müdürlük ile ilgili sorumlulukların düzenli ve sürekli olarak yerine getirilmiş olup olmadığını görevine başladığı zaman incelemek,

g) Nöbet hizmetlerini düzenlemek,

ğ) Bu Yönetmeliğe, tâbi olunan diğer ilgili mevzuata ve sağlık kuruluşunun iç işleyişi konusunda hazırlanıp çalışanlara duyurulan düzenlemelere, ilgililer tarafından uyulmasını sağlamak ve bunun için gerekli iç denetimleri yürütmek,

h) Denetimler sırasında, yetkililere gereken bilgi ve belgeleri sunmak ve denetime yardımcı olmak,

ı) 22/7/ tarihli ve sayılı Resmî Gazetede yayımlanan Tıbbi Atıkların Kontrolü Yönetmeliği hükümlerinin uygulanmasını sağlamak,

i) Sağlık kuruluşunda bulundurulan cihaz ve malzemelerin sterilizasyonunu, cihazların kalibrasyonunu temin etmek,

j) Sağlık kuruluşu çalışanlarının, işyeri çalışanı sağlığı açısından hepatit markeri ve bulaşıcı hastalıklar yönünden diğer gerekli görülen tetkiklerini ve muayenelerini, yılda en az bir defa periyodik olarak yaptırmak,

k) Ortaklarda meydana gelen değişiklikleri on beş iş günü içinde Müdürlüğe bildirmek,

l) Sağlık kuruluşunun faaliyet sahası ile ilgili diğer mevzuatta belirtilen ve kendisi tarafından yürütülmesi öngörülen görevleri yerine getirmek.

(6) Mesul müdür, sağlık kuruluşunun faaliyeti ve denetimi ile ilgili her türlü işlemde Müdürlüğün ve Bakanlığın birinci derecede muhatabıdır. Mesul müdür idari işlerden bizzat, tıbbi işlemlerden ise diğer tabipler ile birlikte sorumludur. Mesul müdürün idari işlerinden, sağlık kuruluşunun faaliyetinden ve sunulan sağlık hizmetinin gerektirdiği alt yapı imkanlarınınsağlanmasından, işleten sorumludur.

(7) Mesul müdürün istifası, işleten tarafından görevine son verilmesi, mesul müdürlükşartlarını herhangi bir şekilde kaybetmesi veya vefatı gibi hallerde işleten tarafından, böyle bir durumun ortaya çıkmasından itibaren en geç on beş iş günü içinde yeni bir mesul müdür bulunur. Mesul müdürlük belgesi düzenlenmesi amacıyla gereken belgeler ile birlikte Müdürlüğe başvurulur. Bu hallerde, yeni mesul müdür adına belge düzenleninceye kadar, sağlık kuruluşunda çalışan ve mesul müdürlük şartını taşıyan bir tabip Müdürlüğe yazılı olarak bildirilir.

(8) Mesul müdür, iş akdinde belirlenen izin hakları ile hastalık ve kabul edilebilir sair zorlayıcı sebeplerden dolayı otuz günden fazla olmamak üzere sağlık kuruluşundan ayrılır ise, ayrılma tarihinden itibaren en geç üç işgünü içinde işleten tarafından, mesul müdürlük şartını taşıyan ve sağlık kuruluşunda tam zamanlı çalışan bir tabibin, o süre boyunca mesul müdürlük görevini yürüteceği Müdürlüğe yazılı olarak bildirilir. Mesul müdürün otuz günden fazla ayrılması durumunda ise, bu maddenin yedinci fıkrasına göre işlem yapılır.

(9) İlgili mevzuata göre meslekten geçici men edilenler, bu yasakları süresince mesul müdürlük yapamazlar. İşleten tarafından, meslekten geçici men cezası süresince mesul müdürlük görevini yürütmek üzere, yasağın uygulanmaya başlandığı tarihten itibaren en geç üç iş günü içinde sağlık kuruluşunda tam zamanlı çalışan ve mesul müdürlük şartını taşıyan bir tabibin görevlendirilmesi ve yazılı olarak Müdürlüğe bildirilmesi gerekir.

Tabip ve uzmanlar

MADDE 17–(Başlığı ile birlikte değişik:RG-6/1/)

(1) Tabip ve uzmanlar, adlarına çalışma belgesi düzenlenerek sağlık kuruluşu kadrosunda sözleşmeyle çalışır.

(2) Tabibin/uzmanın diploması, uzmanlık belgesi ve çalışma belgesinin, poliklinik odasında hastaların rahatlıkla görebileceği bir yere asılması gerekir. Sağlık kuruluşunda çalışan tabip/uzmanlar;

a) Hastasına ait muayene, teşhis ve tedavi işlemlerini Bakanlıkça belirlenen esaslara uygun şekilde kaydetmekten,

b) Sorumluluğundaki hastalara uygulanan tıbbi işlemlerin sonuçlarından,

c) Sağlık kuruluşunun işleyişinde, kendi çalışma alanı ile ilgili aksaklıklar öncelikli olmak üzere, gördükleri bütün aksaklıkları mesul müdüre bildirmekten,

sorumludur.

Çalışma belgesi

MADDE 18– (1) (Değişik:RG-6/1/) Müdürlükçe, tabip/uzmanlar ile diğer sağlık çalışanına EK-4/a’da yer alan çalışma belgesi düzenlenir.

(2) Sağlık kuruluşunda, hasta kabul ve tedavi edilen uzmanlık dalları için EK-5’de belirlenen nitelikte ve asgari sayıda tabip ve tabip harici sağlık çalışanıistihdam edilmek zorundadır.

(3) (Değişik:RG/7/) Ruhsata esas olmamak kaydıyla tabip harici sağlık çalışanı, kaliteli ve verimli hizmet sunabilmeleri için en fazla iki sağlık kurum ve/veya kuruluşunda çalışabilir.

Sağlık çalışanlarının sağlık kuruluşundan ayrılması

MADDE 19– (1) (Değişik cümle:RG-6/1/)Sağlık kuruluşunda adına çalışma belgesi düzenlenen ve asgari sayıda olan sağlık çalışanının herhangi bir sebeple işten ayrılması durumunda mesul müdür, ayrılan personelin çalışma belgesini ayrılış tarihinden itibaren en geç beş işgünü içinde müdürlüğe iade eder. Ayrıca, tıp merkezinde ayrılan uzman tabip haricinde o dalda başka bir uzman tabip çalışmıyor ise, derhal ilgili uzmanlık dalında hasta kabulü durdurulur ve durum Müdürlüğe bildirilir. Poliklinikte ayrılan tabip ile aynı mesleki nitelikte başka tabip yok ise, bu konuda hasta kabul edilmez.

(2) Birinci fıkrada belirtilen durumlarda, sağlık kuruluşunda EK-5’de gösterilen asgari sayıdan fazla aynı mesleki nitelikte ve adına çalışma belgesi düzenlenmişsağlık çalışanının olması halinde, mesul müdür tarafından gerekli iç hizmet düzenlemesi yapılarak yeri boşalan kişinin işini yürütecek kişi belirlenir ve Müdürlüğe gerekli bilgiler verilir.

(3) (Değişik:RG/2/) Sağlık kuruluşu kadrosuna, ayrılanın yerine aynı uzmanlık dalında tabip başlatılabilir. Yan dal uzmanlığı bulunanlar ise, ancak kuruluşun o yan dal uzmanlığında kadrosu bulunması halinde başlatılabilir. Bu personel için mesul müdür tarafından personel çalışma belgesi düzenlenerek müdürlüğe en geç beş iş günü içinde onaylatılır. Bunun dışında kuruluşa yeni başlayacak tabip ve diğer sağlık personeli için, öncelikle mesul müdür tarafından çalışma belgesi düzenlenerek müdürlüğe onaylatılır ve çalışma belgesi onaylandığı tarihten itibaren personel sağlık kuruluşunda çalışabilir.

(4) (Değişik:RG-6/1/) Klinisyenuzman sayısı dördün altına düşen tıp merkezinin üç ay içinde uzman eksikliğini giderememesi halinde ruhsatnamesi en fazla iki yıl süreyle askıya alınır. Bu süre sonunda uzman eksikliğini gideremeyen tıp merkezinin ruhsatnamesi iptal edilir. Askı süresi içerisinde veya süre sonunda işletenin talebi halinde kuruluş polikliniğe çevrilebilir. Askıya alınma tarihinden itibaren iki yıl içinde uzman eksikliği giderilir ise tıp merkezi yeniden faaliyete geçirilir. Ruhsatın askıya alınması ve tekrar faaliyete geçirilmesi işlemi müdürlükçe yapılır ve Bakanlığa bilgi verilir.

(5) Sağlık çalışanının, hizmet sözleşmesinde belirlenen izin hakları ile hastalık ve sair zorlayıcı sebeplerden dolayı bir defada otuz günden fazla sağlık kuruluşundan ayrılması durumunda da, bu madde hükümlerine göre işlem yapılır.

(6) (Ek:RG-7/4/) Sağlık kuruluşunda uzman tabip dışındaki asgarî sağlık çalışanının kuruluştan ayrılması durumunda üç ay içerisinde yerine sağlık çalışanı bulunamaması halinde, personel eksikliğinin bulunduğu birimin veya kuruluşun tamamının faaliyeti eksiklik giderilene kadar durdurulur.

Kıyafet ve kimlik kartı

MADDE 20– (1) Sağlık kuruluşlarında görev yapan sağlık çalışanları, hizmetlerine uygun önlük veya üniforma giymek zorundadırlar.

(2) Sağlık çalışanları tarafından kullanılan önlük veya üniforma, söz konusu sağlık kuruluşunda görev yapan sağlık çalışanı haricindeki kişiler tarafından kullanılamaz.

(3) Ayrıca, sağlık kuruluşunda çalışanların tamamının üzerinde adını, soyadını, unvanınıveya mesleğini belirten fotoğraflı ve mesul müdürün imzasını taşıyan bir kimlik kartı bulunur.

BEŞİNCİ BÖLÜM

Sağlık Kuruluşlarının Çalışma Usûl ve Esasları

Tıp merkezleri

MADDE 21–(Değişik:RG-6/1/)

(1) Tıp merkezleri, ruhsatlarında yazılı olmak kaydıyla çalışma günlerinde sekiz saatten az olmamak üzere belirlenen sürede hizmet sunabileceği gibi, tatil günleri ve mesai sonrasıdâhil kesintisiz hizmet de verebilirler. Tıp merkezlerinde, hasta kabul ve tedavi edilen uzmanlık dallarında görev yapan uzmanların isimleri ve çalışma saatleri bulunan ve mesul müdür tarafından onaylanan bir liste, bekleme salonunda hastaların rahat okuyabileceği bir yere asılır.

(2) Tıp merkezinde;

a) Faaliyet gösterilen uzmanlık dallarının gerekli kıldığı, bu Yönetmelikte belirlenen asgari şartlar bulunur.

b) Diş tabipliği hizmeti de sunulacak ise, aynı zaman kesitinde çalışan her diş tabibine bir diş üniti bulundurulur.

c) Kesintisiz hizmet sunuluyor ise kuruluşun çalışma saatleri dışında en az bir tabip, nöbetçi tabip olarak; faaliyet gösterilen uzmanlık dallarındaki uzmanlar ise “icapçı” konumunda görev yapar. Mesul müdür tarafından düzenlenen EK-4/b’deki çalışma belgesi ile üstlerinde fotoğraflı “nöbetçi tabip” yazılı kimlik kartı bulunmak kaydıyla, kuruluşta çalışan tabip/uzmanlar nöbet tutar. Ayrıca, nöbetçi tabip listesi haftalık olarak hazırlanır ve mesul müdür tarafından onaylanarak dosyalanır.

ç) En az, iki tabibe bir poliklinik muayene odası ayrılır. Ancak, çalışan her tabip için ayrı poliklinik muayene odası da düzenlenebilir.

Poliklinikler

MADDE 22– (1) Polikliniklerin resmî çalışma günlerinde sekiz saatten az olmamak üzere daha uzun süreli hizmet vermeleri ihtiyaridir. Hizmet vermek istedikleri çalışma saatlerini, ruhsat başvuruları sırasında Müdürlüğe bildirirler ve ruhsatnameye bu saatler yazılır. Poliklinikte çalışma saatleri içerisinde, mesul müdür ve ortak tabip veya tabiplerden en az biri bulunur.

(2) (Değişik:RG-6/1/) Sekiz saatten daha uzun süreli hizmet veren poliklinikte, nöbetler için mesul müdür tarafından düzenlenen EK-4/b’deki çalışma belgesi ile üstünde fotoğraflı "nöbetçi tabip" yazılı kimlik kartı bulunmak kaydıyla, kadrosunda çalışan bir tabip nöbet tutar. Ayrıca nöbetçi tabip listesi haftalık olarak hazırlanır ve mesul müdür tarafından onaylanarak dosyalanır.

Tıp merkezinde cerrahi müdahale ve gözlem hizmetleri

MADDE 23– (1) Cerrahi uzmanlık dalında hizmet veren tıp merkezinde gerçekleştirilecek cerrahi müdahale vakasının ve bu vakaya uygulanacak yöntemin seçiminde;

a) Cerrahi müdahale sonrası hastaya yapılacak olan gerekli tıbbi bakım süresinin yirmi dört saatte tamamlanabilir olması,

b) Cerrahi müdahale yapılacak vakanın ve bu vakaya uygulanacak yöntemin, bu cerrahi müdahale sonrasında çıkması muhtemel sağlık sorunlarının herhangi bir yataklıtedavi kuruluşunda aynı sorunun çözümü için gereken ve cerrahi müdahalenin devamı niteliğinde olan ikinci bir müdahaleyi gerektirmeyecek tür ve nitelikte olması

zorunludur.

(2) Tıp merkezinde cerrahi müdahale uygulanan hastaların gözlem altında bulundurulma süresi yirmi dört saattir. Hastanın sağlık durumuna göre bu süre gözlem maksadıyla en fazla altı saat daha uzatılabilir. Gözlem altında bulundurulan hastalar ile ilgili takip bulguları ve yapılan her türlü müdahaleler ve tıbbi bakım, hasta dosyasına ilgili tabip tarafından kaydedilir.

(3) Tıp merkezinde gözlem altında tutulan hastalar için, nöbetçi tabip bulunmasıgerekir. Gözlem altında hastası bulunan uzman tabipler icapçı olarak nöbet tutar. Ayrıca, taburcu edilen hastaların cerrahi müdahale sonrasında ortaya çıkması muhtemel sorunları bakımından, ilgili tabibine kolaylıkla ulaşabileceği irtibat numarası hastalara verilir.

(4) Bu zorunlulukların yerine getirilmesinde birinci derecede cerrahi müdahale kararını veren ve gerçekleştiren cerrahi dal uzmanı tabipler, ikinci derecede ise mesul müdür ve işleten/işletenler sorumludur.

(5) Tıp merkezinde müdahale yapılan hastalarda müdahaleye bağlı olarak gelişen komplikasyonlar ve/veya yoğun bakım hizmetine ihtiyaç olan durumlarda tıp merkezi tarafından, önceden belirlenmiş, koordineli olarak çalışılan ve bu hizmetlerin alındığı özel veya kamu hastanesiyle gereken koordinasyon sağlanarak hasta transfer edilir ve hastanın tedavisi sağlanır. Söz konusu hastanın transferi ve transfer edildiği hastanelerdeki teşhis ve tedavisi ile ilgili ücretleri tıp merkezi tarafından karşılanır. Bu ücret hastadan talep edilemez.

Acil hizmetler ve ambulans

MADDE 24– (1) (Değişik:RG/3/)21 inci maddenin birinci fıkrası uyarınca kesintisiz hizmet vermek üzere ruhsatlandırılan tıp merkezleri, acil ünitesini kurarlar.

(2) Tıp merkezinde, 21 inci maddenin ikinci fıkrasında bahsedilen nöbetçi tabip, hem gözlem altındaki hastalara yönelik ve hem de acil hizmeti aksatmayacak şekilde acil ünitesi tabibi olarak görev yapabilir. Acil ünitesindeki gözlem odasında bulunan yataklar, hasta gözlem yatağı sayısına dahildeğildir.

(3) (Değişik:RG/3/) Poliklinikler ile birinci fıkrada belirtilenler haricindeki tıp merkezleri, asgari malzeme ve ilaçların bulunduğu bir acil odasını faaliyet gösterdikleri süreler içinde kullanıma hazır bulundurur.

(4) Acil ünitesi veya odasında bulundurulması zorunlu ve diğer acil hizmetler için kullanılacak ilaçlar bir dolap içerisinde bulunur. Yeşil ve kırmızı reçeteye tabi ilaçlar kilitli bir ortamda tutulur.

(5) (Değişik:RG/7/) Sağlık kuruluşlarında acil sağlık hizmeti verilmesi ve acil vakaların, hastanın sağlık güvencesi olup olmadığına veya ödeme gücü bulunup bulunmadığına bakılmaksızın kabul edilmesi ve gerekli tıbbi müdahalenin kayıtsız-şartsız ve gecikmeksizin yapılmasızorunludur. Sağlık kuruluşları, acil vakalarda gerekli ilk acil tıbbi müdahaleyi yapmaktan kaçınamaz.

(6) (Değişik:RG/5/)Acil servise başvuran hastalara, gerekli ilk müdahalenin yapılması,tedavinin devamı için gerekiyorsa hastanın yatışı yapılarak tedavisinin ve eğer gelişirse komplikasyonların tedavisinin tamamlanması esastır. Hastanın tıbbi durumunun gerektirdiği uzman tabip, tıbbi donanım, müdahale, bakım ve tedavi için gerekli şartların tıp merkezinde sağlanamaması durumunda ise, gerekli ilk müdahalenin yapılmış olması kaydıyla, başka bir sağlık kuruluşuna usulüne uygunşekilde sevki sağlanabilir. Acil hastaların ihtiyaç durumunda nakledileceği sağlık kuruluşunun belirlenmesi ve nakil işlemleri komuta kontrol merkezinin yönetiminde ve koordinasyonunda yapılır. Acil Komuta Kontrol Merkezi, 11/5/ tarihli ve sayılı Resmî Gazete’deyayımlanan Acil Sağlık Hizmetleri Yönetmeliği’nde düzenlenen hizmet akışıçerçevesinde en uygun sağlık kuruluşuna hastanın naklini sağlar.

(7) (Değişik:RG/7/) Acil olarak sağlık kuruluşuna müracaat eden hastaların acil tıbbi müdahale ve tedavileri yapılırken hiçbir surette tedavi masraflarının nasıl karşılanacağı sorgulanmaz. Hizmet bedelinin tahsili ile ilgili işlemler, acil müdahale sağlandıktan sonra yapılır. Sağlık kuruluşları, acil sağlık hizmetlerini düzenleyen ilgili diğer mevzuata da uymak zorundadır.

(8) Birinci fıkrada belirtilen tıp merkezlerinde, acil durumlarda veya gerekli tıbbi durumlarda hasta naklinde kullanılmak üzere ambulans hizmeti verilmesi zorunludur. Ambulans hizmeti aşağıda belirtilen yollardan biriyle verilir:

a) Uygunluk belgesi olan tam donanımlı acil yardım ambulansı bulundurmak veya,

b) Gerekli olduğunda çağrıdan itibaren on dakikada tıp merkezinde olunacağı taahhüt edilmek kaydıyla, 7/12/ tarihli ve sayılı Resmî Gazetede yayımlanan Ambulanslar ve Acil Sağlık Araçları ile Ambulans Hizmetleri Yönetmeliğine göre faaliyet gösteren bir özel ambulans şirketi ile ambulans hizmeti alım sözleşmesi yapmış olmak veya,

c) (Değişik:RG/3/) (a) veya (b) bentlerinde tanımlanan ambulansların yetersiz olması halinde acil sağlık hizmetleri şube müdürlüğünce ve il ambulans servisi baştabipliğince yazılıolarak uygun görülmesi kaydıyla, acil sağlık komuta kontrol merkezi koordinasyonuyla on dakika içinde ulaşabilecek istasyonlar vasıtasıyla ambulans hizmeti verebileceğini belgelemek.

(9) Poliklinikler ve acil ünitesi bulunmayan tıp merkezleri, acil başvurular ile ilgili bu maddenin beşinci ve altıncı fıkralarına uygun şekilde ilk tıbbi müdahale ve diğer işlemler yapıldıktan sonra acil sağlık komuta kontrol merkezi vasıtasıyla veya özel ambulans şirketinin ambulansı ile hastanın naklini sağlarlar.

(10) (Ek:RG/7/) (Değişik:RG/5/) Beşinci, altıncı ve yedinci fıkralara aykırı davranıldığının tespiti hâlinde sağlık kuruluşunun acil vakalar haricinde hasta kabulü, üç gün süreyle valilikçe durdurulur ve mesul müdürü uyarılır. Bu fıkralara aykırılığın bir yıl içinde tekrarında sağlık kuruluşunun acil vakalar haricinde hasta kabulü on gün süreyle valilikçe durdurulur ve mesul müdürünün yetki belgesi iptal edilir. Bu fıkralara aykırılığın bir yıl içinde üçüncü kere tespit edilmesi halinde, sağlık kuruluşunun faaliyeti üç ay süreyle durdurulur ve mesul müdürünün yetki belgesi iptal edilir. Bu fıkralara aykırılığın bir yıl içinde dördüncü tespitinde ise Bakanlıkça sağlık kuruluşunun ruhsatnamesi iptal edilir.

(11) (Ek:RG/5/)Acil ünitesine başvuran bir hastanın, tedavisi veya sevki bu maddenin altıncı fıkrasına uygun olarak sağlanmış olmakla birlikte, ilave ücrete tabi kılındığının tespit edilmesi durumunda sağlık kuruluşunun mesul müdürü uyarılır. İlave ücrete ilişkin bir yıl içinde ikinci tespitte sağlık kuruluşunun acil vakalar haricinde hasta kabulü bir gün süreyle valilikçe durdurulur. Aynıyıl içinde ilave ücret alındığının üçüncü ve daha fazla tespitinde ise bu maddenin onuncu fıkrasında yer alan müeyyideler birinci müeyyide sırasından başlamak üzere sırasıyla uygulanır.

Laboratuvar ve radyoloji hizmetleri

MADDE 25– (Değişik:RG/3/)

(1) Sağlık kuruluşlarında, sadece kendi hastalarına yönelik teşhis hizmetlerinde kullanılmak ve tetkiki isteyen tabibin sorumluluğunda olmak kaydıyla, temel laboratuvar tetkikleri ile radyolojik tetkikler, sayılı Kanun ile sayılı Kanun uyarınca ruhsat alınmaksızın yapılabilir.

(2) Sağlık kuruluşları, uzmanlık dallarının gerektirdiği ileri seviyedeki diğer laboratuvar ve radyoloji tetkikleri için, sayılı Kanun ve sayılı Kanun hükümlerine göre bünyelerinde laboratuvar kurabilir. Bu laboratuvarlar için sağlık kuruluşu adına ayrıca ruhsatname düzenlenir ve laboratuvarlar, ruhsatlarında yer alır. Laboratuvar hizmetleri, 17 nci maddenin ikinci fıkrasının (a) veya (b) bendine göre çalışan ilgili laboratuvar uzmanının sorumluluğunda yürütülür. Sorumlu uzmanın adı-soyadı, diploma ve uzmanlık belgesi ruhsat başvurusu sırasında verilir. Tıp merkezi adına düzenlenen laboratuvar ruhsatında sorumlu uzmanın adı yer almaz, bu uzman adına düzenlenen EK-4/a’daki çalışma belgesinde laboratuvar sorumlusu olduğu ayrıca belirtilir. Aynılaboratuvarda çalışan diğer uzmanlar adına sadece EK-4/a’daki çalışma belgesi düzenlenir.

(3) Sağlık kuruluşları; ilgili mevzuatı uyarınca müstakil olarak veya özel hastane bünyesinde ruhsatlandırılan veyahut kamu kurum ve kuruluşları bünyesinde kurulan laboratuvarlardan hizmet satın alabilir.

(4) Sağlık kuruluşunun hizmet satın alması durumunda;

a) Hizmetin bu yol ile karşılandığı hususunda hastaya ve/veya yakınlarına, tetkik istenilmeden önce bilgi verilmesi,

b) Hastadan alınan numunenin, bizzat laboratuvar tetkikini talep eden sağlık kuruluşunda alınması,

c) Numunenin, tetkiki gerçekleştirecek laboratuvara hasta veya yakınları ile gönderilmemesi,

ç) Radyoloji tetkikleri için hastanın, hizmet satın alınan kuruluşa naklinin bizzat sağlık kuruluşu tarafından sağlanması ve bu nakil için hastadan ayrıca ücret alınmaması,

d) Laboratuvar veya radyoloji tetkikini gerçekleştiren kuruluş isminin ve adresinin tetkik sonuç raporunda yer alması,

e) Tetkik sonuçlarının, hizmet satın alınan kuruluş tarafından gecikmeksizin güvenli birşekilde gönderilmesi,

f) Sağlık kuruluşu haricinde, tetkik yapılacak kuruluş tarafından hastadan tetkik için ayrıca bir ücret talep edilmemesi,

gerekir.

(5) Hizmetin satın alma yoluyla gördürülmesi halinde, hizmeti alan sağlık kuruluşu ile hizmeti veren sağlık kurum veya kuruluşu, bu uygulamadan ve sonuçlarından müştereken sorumludur.

Atıkların imhası

MADDE 26– (1) Sağlık kuruluşlarında, tıbbi atıklar için 22/7/ tarihli ve sayılı Resmî Gazetede yayımlanan Tıbbi Atıkların Kontrolü Yönetmeliği hükümlerine uygun olarak gerekli tedbirler alınır. Tıbbi atıkların imha amacıyla, sağlık kuruluşundan düzenli şekilde alınması konusunda ilgili merciylesözleşme yapılır.

ALTINCI BÖLÜM

Sağlık Kuruluşlarının Kayıtları, Bilgilendirme ve Tanıtım

veSağlık Kuruluşu İsimleri

Kayıt ve defterler

MADDE 27– (1) Sağlık kuruluşuna başvuran hasta, protokol defterine kaydedilir. Sağlık kuruluşunda, Müdürlük tarafından tasdik edilmiş protokol kayıt defteri, adlî rapor kayıt defteri, cerrahi müdahale kayıt defteri, laboratuvar kayıt defteri, pansuman ve enjeksiyon kayıt defteri ile teftiş ve denetim defteri bulunur. Her tabip, çalıştığı sağlık kuruluşunun ismini taşıyan reçeteyi kullanır, bu reçeteyi kendi imzalar ve kaşesini basar.

(2) Sağlık kuruluşuna başvuran hastaların teşhis ve tedavi bilgileri ile varsa yapılan cerrahi müdahale, gözlem altındaki tıbbi işlemler, hastalar adına açılmışdosyalara ve ilgili defter/defterlere işlenir. Bu belgeler, arşiv ile ilgili mevzuat hükümlerine uygun şekilde sağlık kuruluşu tarafından muhafaza edilir.

(3) Kayıtlar, elektronik ortamda da tutulabilir. Hastaların sağlık bilgilerine ait gerekli kayıtların elektronik ortamda saklanmasının, değiştirilmesinin ve silinmesinin önlenmesi ve gizliliğin ihlal edilmemesi için fiziki, manyetik veya elektronik müdahalelere ve olası suistimallerekarşı gerekli idari ve teknik tedbirlerin alınması halinde, ikinci fıkrada belirtilen yazılı kayıt şartı aranmaz. Bu konudaki gerekli idari ve teknik tedbirlerin alınmasından ve periyodik olarak denetlenmesinden mesul müdür sorumludur. Elektronik ortamdaki veriler, güvenli yedekleme sistemiyle düzenli olarak yedeklenir.

(4) Elektronik ortamdaki kayıtların, denetim veya başkaca resmî amaçla istendiğinde, bilgisayar ekranında izlenen verilerle daha önceki çıktıların tutarlılık göstermesi zorunludur.

(5) Adlî vakalara ve adlî raporlara ait kayıtların gizliliği ve güvenliği açısından, vakayı takip eden tabip haricinde vaka hakkında veri girişi veya adlî raporu tanzim eden tabibin onayından sonra raporda değişiklik yapılamaması için gerekli tedbirler alınır. Adlî vaka kayıtlarına, mesul müdür veya yetkilendirdiği kişiler erişebilir. Adlî kayıt veya raporların resmî mercilerden istenmesi halinde, yeni çıktı alınarak suret olduğu belirtilir ve tasdiklenir. Bu raporlar ile ilgili sorumluluk, mesul müdüre ve işletene aittir.

(6) Elektronik ortamdaki kayıtları güvenli olmayan sağlık kuruluşlarında, yazılıkayıt tutulur.

(7) Faaliyeti sona eren sağlık kuruluşu, yazılı ve/veya elektronik kayıtlarını,defterleri ve diğer belgeleri arşiv ile ilgili mevzuatta belirtilen süre müddetince saklanmak üzere Müdürlüğe devreder.

(8) (Ek:RG-3/8/) Sağlık kuruluşları, istenecek tıbbi kayıtları, belirlenen formata uygun şekilde ve belirli aralıklarla Bakanlığa gönderir.

Rapor tanzimi

MADDE 28– (1) Sağlık kuruluşunda ilgili mevzuata göre düzenlenen raporlar iki nüsha olarak hazırlanır. Raporların bir nüshası sağlık kuruluşunda saklanır.

Bilgilendirme ve tanıtım

MADDE 29– (1) Sağlık kuruluşlarıtarafından reklam yapılamaz.

(2) Sağlık kuruluşları tarafından, tıbbi deontoloji ve mesleki etik kurallarına aykırı,insanları yanıltan, yanlış yönlendiren, talep yaratmaya yönelik, doğruluğu bilimsel olarak kanıtlanmamış veya yerleşik tıbbi metot haline gelmemişuygulamalara dayalı tanıtım yapılamaz ve diğer sağlık kuruluşları aleyhine haksız rekabet yaratan davranışlarda bulunulamaz.

(3) Tabelaları ile basılı ve elektronik ortam materyallerinde, ruhsatnamesinde kayıtlı sağlık kuruluşu ismi dışında başka bir isim kullanılamaz.

(4) Sağlık kuruluşları, sağlığı koruyucu ve geliştirici nitelikte bilgilendirme yapabilir. Birinci fıkra hükümlerine aykırı olmamak kaydıyla açılışı, hizmet alanları ve sunduğu hizmetler ile ilgili konularda toplumu bilgilendirmek amacıyla tanıtım yapabilir ve ilan verebilir. Ancak, bilgilendirme ve tanıtım faaliyetleri kapsamında yanıltıcı, abartılı, doğruluğu bilimsel olarak kanıtlanmamış bilgilere ve talep yaratmaya yönelik açıklamalara yer verilemez.

(5) Sağlık kuruluşları tarafından her türlü yayın mecralarında yer alan sağlık bilgileri, konusuna göre yetkili sağlık meslek mensupları tarafından verilmek zorundadır. Bu mecralar yoluyla yapılan bilgilendirme ve tanıtımlar, hastayı ilgili sağlık kuruluşuna doğrudan veya dolaylı biçimde yönlendirecek içerikte olamaz.

(6) Bu maddede belirtilen esaslara uymayan sağlık kuruluşlarının işletenleri ve mesul müdürleri hakkında ilgili mevzuat hükümlerindeki müeyyideler uygulanır.

Sağlık kuruluşlarının isimleri

MADDE 30– (1) Sağlık kuruluşunun tabelalarında, basılı ve elektronik ortam materyallerinde aynı yazıkarakterinde olmak şartıyla "özel" ibaresinden sonra ruhsatnamesinde belirtilen kuruluş ismi yazılır. "Özel" ibaresi, sağlık kuruluşunun isminde kullanılan yazı puntolarının 1/2' den küçük olamaz.

(2) (Değişik:RG-7/4/) Sağlık kuruluşu isimlendirilmesinde; kişilerin yanlış algılaması ve karışıklığın önlenmesi amacıyla, hangi ilde olduğuna bakılmaksızın ülke genelindeki üniversite ve kamu sağlık kurum veya kuruluşlarının isimleri aynen veya çağrıştıracak şekilde kullanılamaz.

YEDİNCİ BÖLÜM

Denetim ve Ruhsatnamenin Geri Alınması

Uyulmasıgereken diğer hususlar

MADDE 31– (1) Sağlık kuruluşu işletenleri ile mesul müdürleri, aşağıda belirtilen hususlara uymak zorundadır:

a) Ruhsatname almadan faaliyet gösterilemez.

b) Ruhsatnameye esas bina haricinde tamamen veya kısmen başka yerde tıbbi hizmet verilemez.

c) Sağlık kuruluşunda, adlarına çalışma belgesi düzenlenmeyen sağlık çalışanları görev yapamaz.

ç) Sağlık kuruluşunda, tabip unvanı kazanmamış intern, stajyeröğrenciler ve ilgili mevzuat hükümlerine göre çalışma yetkisi bulunmayan sağlık çalışanları ile gerekli izinleri olmayan sağlık çalışanları görev yapamaz.

d) Ruhsatnamede belirtilen uzmanlık dalları haricindeki diğer uzmanlık dallarına ait araç ve gereçler bulundurulamaz.

e) Sağlık kuruluşunun dış tabelalarında, ruhsatnamede belirtilen uzmanlık dallarıharicinde başka uzmanlık dalı ve/veya başka ibareler yazılamaz.

f) Sağlık kuruluşu bir şirket tarafından açılmış ise, şirketin faaliyetine giren diğer işler sağlık kuruluşunda yapılamaz.

g) sayılı Kanunun 8 inci ve 10 uncu maddeleri uyarınca tabipler, tıp diplomalarının veya uzmanlık belgelerinin onlara verdiği yetkiler haricinde mesleklerini yürütemez. Sertifika, yüksek lisans veya doktora belgesine dayanılarak, bir başka tıp dalının görev alanına giren işlerin uzmanı olunduğu ilan edilerek meslek yürütülemez ve bu tür belgeler mesleğin icrasında uzmanlık belgesi olarak kullanılamaz.

ğ) Tabip harici sağlık çalışanı, ilk yardım ve acil tıbbi müdahaleler hariç olmak üzere, tabip kararı ve talimatı olmaksızın hangi surette olursa olsun hastalara doğrudan tıbbi hizmet sunamaz. Tabip harici sağlık çalışanının, bu kurala aykırı olarak sunduğu hizmetlerden doğan neticelerden kendisi ile birlikte, mesul müdür ve işleten sorumludur.

h) Sağlık kuruluşundaki herhangi bir faaliyet alanı veya birim, yetkisi olmayan kişiler tarafından kullanılamaz.

ı) Binanın dış cephesinde, sağlık kuruluşunun isminin ve ruhsatnamede belirtilen uzmanlık dallarının yazılı olduğu tabelalardan başka bir tabela yer alamaz. Sağlık kuruluşu veya hizmetleri ile ilgili 29 uncu maddeye uygun olmayan yazı, ilan veya tanıtım veya reklam benzeri ibarelerin olduğu materyaller bulundurulamaz ve dağıtılamaz.

i) Tıp merkezi bünyesinde diş tabipliği hizmeti verilse bile, diş tabibi sağlık kuruluşunun mesul müdürü olamaz.

j) (Değişik:RG/3/) Tıp merkezlerinde, bu Yönetmelikte belirlenenler haricindeki cerrahi müdahaleler yapılamaz.

k) Tıp merkezlerinde ruhsatnamede yazılı cerrahi uzmanlık dalları dışındaki uzmanlık dallarının cerrahi müdahaleleri yapılamaz.

Denetim

MADDE 32– (1) Sağlık kuruluşları, Müdürlük tarafından oluşturulan bir ekip tarafından düzenli olarak denetlenir. Şikayet, soruşturma veya Bakanlık merkez teşkilatının talebi üzerine yapılacak olağan dışı denetimler hariç olmak üzere, olağan denetimler Müdürlükçe dört ayda bir yapılır. Denetimlerde EK-6'da yer alan denetim formu kullanılır. Denetim ile ilgili tespitler ve sonuçlar, Müdürlüğe ait teftiş ve denetim defterine yazılır. Sağlık kuruluşundaki teftiş ve denetim defterine de gerekli kayıtlar düşülür.

(2) Denetimler, denetim işlemi için görevlendirilen biri tabip olmak kaydıyla, en az üç personel tarafından gerçekleştirilir.

(3) Müdürlük, bu denetimlerde tespit edilen eksiklikler ve/veya uygunsuzlukların denetim formunda gösterilen süreler zarfında giderilmesini, sağlık kuruluşu mesul müdürüne yazılı olarak bildirir. Verilen süre sonunda yapılacak denetimde, eksikliğin veya uygunsuzluğun giderilmediğinin ve devam ettiğinin tespiti halinde denetim formunda belirtilene göre işlem yapılır.

(4) Sağlık kuruluşunda, denetim formundaki birden çok eksikliğin ve/veya uygunsuzluğun bulunduğu aynı denetim sırasında tespit edilir ise, eksikliklerin/uygunsuzlukların giderilmesi için tanınacak süre ile bunlar giderilmediğinde uygulanacak faaliyet durdurma süresi denetim formunda gösterilen en uzun süredir.

(5) Bakanlık müfettişi ve denetim elemanlarının yapacağı denetimler ile Teknik İnceleme Ekibine gerekli hallerde yaptırılacak denetimler hakkında bu madde hükümleri uygulanmaz.

(6) Bir takvim yılı içerisinde sağlık kuruluşuna yönelik olarak gerçekleştirilen olağan ve olağanüstü denetimlerde, bu Yönetmelik hükümlerine uygunluğun tam olarak devam ettiğinin veya herhangi bir eksikliğin olmadığının tespit olunmasıkaydıyla, başarılı çalışmaları bulunan sağlık kuruluşuna, başarılıçalışmalarını teşvik amacıyla Valiliğin teklifi ile Bakanlıkça hizmet teşekkür belgesi düzenlenebilir.

Ruhsatnamenin geri alınması

MADDE 33– (Değişik:RG/3/)

(1) Denetimlerde tespit edilen eksikliklerin denetim formunda belirlenen süreler içinde giderilmemesi nedeniyle tamamında faaliyeti geçici olarak durdurulan sağlık kuruluşunun faaliyet durdurma tarihinden itibaren en geç bir yıl içinde eksiklikler giderilmezse, ruhsat Bakanlıkça askıya alınır. Ruhsatı bu şekilde askıya alınan sağlık kuruluşu için eksikliklerin giderilip faaliyete geçilmesi için en fazla bir yıllık ek süre verilir. Bu sürede de sağlık kuruluşu faaliyete geçirilemez ise 9 uncu maddedeki planlama hükümleri uygulanır.

(2) Faaliyeti geçici olarak kısmen veya tamamen durdurulduğu halde hasta kabulüne devam edilen sağlık kuruluşunun faaliyeti, iki kat süreyle tamamen durdurulur. Faaliyeti iki kat süreyle durdurulan sağlık kuruluşunda hasta kabulü yapıldığının tespiti halinde, ruhsat Bakanlıkça geri alınır. Bu durumdaki sağlık kuruluşu tekrar ruhsatlandırılmaz; sağlık kuruluşu sahipliği de, iki yıl süreyle 9 uncu maddeye göre ilan edilen planlamalardaki yatırımlar için başvuruda bulunamaz.

(3) (Ek:RG/9/) Kamu görevi olan ve/veya kanunen mesleğini serbest icra etme hakkı bulunmayan tabip ve tabip dışı personelin sağlık kuruluşunda çalıştırılması durumunda Müdürlükçe, denetim formunda öngörülen sürelerde sağlık kuruluşunun faaliyeti geçici olarak durdurulur ve Bakanlığa bildirilir.

SEKİZİNCİ BÖLÜM

Çeşitli ve Son Hükümler

Ruhsatlandırılmışsağlık kuruluşunun devri ve başka bir yere nakli

MADDE 34– (1) Ruhsatlandırılmış sağlık kuruluşlarının devri halinde, EK-1/b’deki belgeler ile birlikte Müdürlüğe başvurulur. Başvuru üzerine, 13 üncü maddeye göre işlem yapılarak yeni işleten adına ruhsatname düzenlenir.

(2) Tıp merkezini devralan, tıp merkezinin ruhsatında kayıtlı uzmanlık dalları ile çalıştırdığı tabip ve planlamaya dahil tabip harici sağlık çalışanı açısından, 9 uncu maddeye uymak zorundadır.

(3) Sağlık kuruluşlarının devri halinde, son dört ay içinde yapılmış denetimde eksiklik ve/veya uygunsuzluğunun bulunmadığı ve hizmet alanlarında değişikliğin olmadığıdurumlarda, Teknik İnceleme Ekibi tarafından yerinde incelemenin tekrarlanmasına gerek olmadan EK-1/b’deki belgeler değerlendirilerek, devralan adına ruhsatname düzenlenir.

(4) Sağlık kuruluşunu devralan kişi, kesin devir tarihinden itibaren en geç on beş iş günü içinde ruhsat almak amacıyla Müdürlüğe başvurmak zorundadır. Devralan kişi adına Bakanlıkça ruhsat düzenleninceye kadar, ancak eski işleteninin ve mesul müdürünün sorumluluğunda sağlık kuruluşu faaliyetine devam edebilir.

(5) Devir yapılmasına rağmen, on beş iş günü içinde başvuru yapılmadığının ruhsat düzenlemesi sırasında veya sonrasında belgesiyle tespiti halinde, devralan adına ruhsat düzenlenmesi işlemlerine devam edilir. Ancak ruhsatlandırma işleminin akabinde sağlık kuruluşunun faaliyeti, EK-6’daki denetim formunda gösterildiği gibi bir gün süreyle durdurulur.

(6) Sağlık kuruluşunun denetimi sırasında tespit edilen eksiklik ve/veya uygunsuzluklardan dolayı devralan, devredenin sorumluluklarını da almış sayılır. Denetim sırasında tespit edilen eksiklik ve/veya uygunsuzluklardan dolayı devredene verilen süre, devralanın talebi halinde yeniden verilir. Sağlık kuruluşunun faaliyetinin durdurulması halinde devralan, faaliyet durdurma süresinin tamamlanmasını beklemek zorundadır.

(7) Sağlık kuruluşunun aynı ilçe sınırları içinde başka bir adrese nakledilmek istenmesi halinde, tıp merkezi binası için ön izin alınması şartıyla, nakil talep dilekçesi ve EK-1/c’deki belgelerle birlikte Müdürlüğe başvurulur. Başvuru, 13 üncü madde uyarınca değerlendirilir ve ruhsat düzenlenir.

Kamu kurumlarına ait sağlık kuruluşları

MADDE 35– (1) Özel kanunlarına göre bu Yönetmelik kapsamındaki sağlık kuruluşlarını açmaya yetkili kamu kurumlarınca açılacak tıp merkezleri, ilgili mevzuattan kaynaklanan muafiyetleri saklıkalmak kaydıyla bu Yönetmelikte öngörülen planlamaya, sağlık insan gücü kriterlerine, bina, fizik yapı, tesis ile tıbbi donanım ve hizmet standartlarına uyar.

(2) Birinci fıkrada belirtilen tıp merkezleri, bu Yönetmeliğe uygunluk bakımından Müdürlükçe incelenir. Ancak, bunlar için ön izin, ruhsatname, mesul müdürlük belgesi ve sağlık çalışanlarına çalışma belgesi düzenlenmez.

Hasta hakları

MADDE 36– (1) Sağlık kuruluşlarında, hasta hakları ihlâlleri ile bunlara bağlı ortaya çıkan sorunların önlenmesi ve gerektiğinde hukukî korunma yollarının fiilen kullanılabilmesi için hasta haklarına dair mevzuatın etkin şekilde uygulanmasına yönelik gerekli tedbirler alınır.

İdari yaptırım

MADDE 37– (1) Bu Yönetmelikte belirlenen usul ve esaslara uymayanlar hakkında, bu Yönetmelikte öngörülen idarî yaptırımlar ile ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.

(2) (Ek:RG-6/1/) Toplumun veya sağlık hizmeti alanların sağlığını olumsuz etkileyeceği düşünülen durumların ortaya çıkmasıhalinde bu durum ortadan kaldırılana kadar sağlık kuruluşunun tamamında valilikçe geçici olarak faaliyet durdurulur ve Bakanlığa bildirilir.

Muhtelif hükümler (Değişik başlık:RG/3/)

MADDE 38–(Değişik:RG/3/)

(1) Aşağıdaki konular bu Yönetmeliğin eki;

a) Sağlık kuruluşlarında uzmanlık dallarına göre bulundurulması zorunlu asgarî tıbbî malzeme ve donanım listesi Ek-8’de,

b) Tıp merkezlerinde gerçekleştirilebilecek cerrahi müdahaleler listesi Ek-9’da,

c) Cerrahi müdahaleler için ilgili ünitelerde bulundurulması zorunlu asgari cihaz ve malzeme listesi Ek’da,

ç) Sağlık kuruluşlarında bulundurulması zorunlu asgari ilaç listesi Ek’de,

d) 25 inci maddenin birinci fıkrasında belirtilen temel laboratuvar ve radyolojik tetkikler Ek’ de,

e)(Ek:RG/9/) Muayenehanede yapılabilecek tıbbi işlemler listesi EK’te,

düzenlenmiştir.

Yürürlükten kaldırılan yönetmelikler

MADDE 39– (1) Bu Yönetmelik ile

a) 9/3/ tarihli ve sayılı Resmî Gazetede yayımlanan Ayakta Teşhis ve Tedavi Yapılan Özel Sağlık Kuruluşları Hakkında Yönetmelik,

b) 12/5/ tarihli ve sayılı Resmî Gazetede yayımlanan Güzellik ve Estetik Amaçlı Sağlık Kuruluşları Hakkında Yönetmelik

yürürlüktenkaldırılmıştır.

Sağlık kuruluşlarının kalite ve verimliliğini artırmak amacıyla izin verilebilecek hususlar (Değişik madde başlığı:RG-7/4/)

EK MADDE 1 – (Ek:RG/3/) (Değişik:RG-6/1/)

(1) 6/1/tarihinden önce açılmış olan sağlık kuruluşlarından;

a) Tıp/dal merkezi, poliklinik, laboratuvar ve müesseseler birbirleriyle ve/veya özel hastanelerle aynı il sınırları içinde birleşebilir ve/veya taşınabilir.

b) Poliklinikler, kadrolarında asgarî dört uzman bulunduracak şekilde bulunduğu il sınırları içinde tek başına veya (a) bendi kapsamındaki kuruluşlarla birleşerek, bu Yönetmelikte belirtilenşartları sağlamak kaydıyla tıp merkezine dönüşebilir.

c) Tıp/dal merkezi ve poliklinikler bulundukları il sınırları içinde tek başına veya (a) bendi kapsamındaki kuruluşlarla birleşerek özel hastaneye dönüşebilir. Bu kuruluşların özel hastaneye dönüşebilmeleri için kadrolu uzman sayısı, o il için Bakanlıkça izin verilecek hastane yatak sayısının asgarî 1/3’ü oranındaki sayıda olmasıgerekir. Bakanlıkça belirlenen planlama ilkeleri çerçevesinde Planlama ve İstihdam Komisyonu görüşü alınarak, o ilde kamu sağlık hizmetlerinin gördürülmesi için yeterli uzman bulunması halinde, özel hastaneye dönüşecek bu kuruluşlara kadrolarında bulunmayan; anestezi ve reanimasyon uzmanı, laboratuvar uzmanı ve radyoloji uzmanıkadrosu verilebilir veya kuruluşlar bu ihtiyacını 6 ncımaddeye göre kadro devralma yoluyla temin edebilir.

ç) Bu fıkra kapsamındaki kuruluşların bulunduğu il dışına taşınması, taşınarak başka bir ildeki kuruluşla birleşmesi veya başka bir ile taşınarak tıp merkezine veya özel hastaneye dönüşmesi için Bakanlığa başvurulur. Başvuru, Planlama ve İstihdam Komisyonuna sunulur. Komisyon başvuruyu, Bakanlıkça belirlenen planlama ilkeleri çerçevesinde sağlık kuruluşu hizmeti sunulması için öngörülen asgari nüfus ve/veya ilde verilmesi hedeflenen sağlık hizmetleri ile uzman/tabip dağılımı yönünden daha az yoğunluklu bölgeleri öncelikle dikkate alarak değerlendirir. Başvuru uygun görülür ise Bakanlıkça taşınma ve/veya birleşmeye izin verilir.

d) (Değişik:RG/5/) Taşınma, birleşme veya özel hastaneye dönüşüm talebiyle Bakanlığa başvuru süresi 31/12/ tarihinde sona erer. Başvurusu Bakanlıkça uygun görülen sağlık kuruluşları, Bakanlıkça verilen izin kapsamında; taşınma ve birleşme işlemlerini iki yıl içinde, tıp merkezi/özel hastaneye dönüşümde ön izin işlemlerini bir yıl içinde ve ruhsatlandırma işlemini ön izin tarihinden itibaren üç yıl içinde sonuçlandırır. Bu süre içerisinde sağlık kuruluşu, faaliyetine mevcut kapasitesi ile devam edebilir veya faaliyetini askıya alabilir. Ancak, 31/12/tarihinde bu Yönetmeliğe uygunluk sağlaması gereken sağlık kuruluşları bu tarihten itibaren aktif olarak faaliyet gösteremez ve kuruluşunu devredemez. Faaliyetin askıya alınması halinde sağlık kuruluşu, müdürlüğe tebligat adresi bildirerek kuruluş binasını boşaltabilir. Belirtilen süreler sonunda işlemlerini sonuçlandıramayan sağlık kuruluşunun Bakanlıkça verilen izni iptal edilir. İzni iptal edilen kuruluşun, askı süresi sonunda tekrar faaliyete geçememesi halinde ruhsatı iptal edilir.

e) (c) bendi kapsamındaki kuruluşların özel hastane olarak faaliyet gösterebilmesi için ayrıca Özel Hastaneler Yönetmeliği şartlarını sağlamaları gerekir. Özel hastanenin bünyesine katılmalarda hastanenin fizik şartları yeterli değil ise, Özel Hastaneler Yönetmeliğine göre ek bina veya tadilat yapılmasına izin verilebilir.

f) (Ek:RG-7/4/)Cerrahi müdahale birimi bulunan tıp/dal merkezlerine, kuruluşta kadrolu görev yapan anestezi ve reanimasyon uzmanıbulunmaması halinde kuruluşun ihtiyacı ve talebi dikkate alınarak bu uzmanlık dalında bir kadro verilebilir.

g) (Ek:RG-7/4/) (Değişik:RG/5/) Sağlık kuruluşlarına asgarî kadro sayılarıbakımından kuruluş statüsünü kaybetmemeleri için gerekli olan aynı branştaki veya Planlama ve İstihdam Komisyonunca belirlenecek branştaki uzman kadrosu veyahut pratisyen hekim kadrosu verilebilir.

ğ) (Ek:RG-7/4/)(f) ve (g) bentleri kapsamında verilen kadrolar, kadro devri yoluyla devredilemez. Ancak kuruluş devri ve birleşmeleri istisnadır.

(2) (Değişik cümle:RG-7/4/)Tabip, diş tabibi ve uzmanlar, sayılı Kanunun 12 ncimaddesine uygun olmak kaydıyla kadrolu olarak çalıştıkları tıp merkezi veya özel hastane dışında en fazla iki özel sağlık kuruluşunda kadro dışı geçici olarak çalışabilirler. Bu şekilde çalışılacak gün ve saatler personelin sözleşmelerinde açıkça belirtilir ve müdürlükçe çalışma belgesi düzenlenir. Buşekilde çalışan tabibin/uzmanın, kadrolu olarak çalıştığı tıp merkezi/özel hastaneden ayrılması ve altmış gün içinde başka bir tıp merkezi/özel hastane kadrosuna başlayamaması halinde kadro dışı geçici çalışma belgesi iptal edilir.

(3) Sağlık kuruluşu ruhsatında kayıtlıdallarda çalışan uzmanlardan yan dal veya iki ayrı uzmanlığı bulunanlar, bulundukları tıp merkezi (Mülga ibare:RG/5/) (…) kadrolu çalıştıklarıuzmanlık dalı dışındaki uzmanlık dalında kadro dışı geçici çalışabilirler.

(4) Yaş haddinden veya kadrosuzluk nedeniyle emekli olan veyahut emekliye ayrıldıktan sonra yaş haddine ulaşmış olan tabip/uzmanlar (Değişik:RG/5/) tıp merkezindekadro dışı geçici çalışabilir. Bu tabip/uzmanın bulunduğu kuruluştan ayrılıp başka bir kuruluşa başlamak istemesi halinde de aynı şekilde çalışmasına izin verilir.

(5) Ücretli veya ücretsiz izinli sayılarak yurtdışına gönderilen kamu görevlisi ve ilgili mevzuattan kaynaklanan yükümlülükleri bulunanlar hariç yurtdışında mesleğini en az iki yıl olmak üzere halen icra etmekte olan tabip/uzmanlar, sağlık kuruluşunda kadro dışı geçici çalışabilir.

(6) Kadro dışı geçici çalışılan uzmanlık dalları kuruluşun ruhsatına/faaliyet izin belgesine, çalışma şekli de belirtilerek eklenir. Bu uzmanların kuruluştan ayrılması halinde yerine altmışgün içinde aynı şekilde çalışacak uzman bulunamaz ise ilgili uzmanlık dalıkuruluşun ruhsatından/faaliyet izin belgesinden çıkarılır. Kadro dışı geçici çalışma sağlık kuruluşunun tabip/uzman kadro sayısının artırılması olarak kabul edilmez.

(7) (Değişik:RG/5/) Tıp merkezinde görev yapan bir uzman hekimin ayrılması halinde, aynı dalda uzman hekim süre kaydı aranmaksızın istihdam edilir. Ayrılan hekimin uzmanlık dalında kamu hizmetinde aksama olması halinde kuruluşun kadro hakkı saklı kalmak kaydıyla bu kadroya hekim başlayışı en fazla bir yıl süreyle geçici olarak Bakanlıkça durdurulabilir.

(8) Sağlık kuruluşunda kadrolu ve kadro dışı geçici çalışan her bir tabip için poliklinik muayene odası oluşturulabilir ve bu amaçla eksik olan poliklinik odası eklenebilir. Kuruluşta kadrolu ve kadro dışı geçici çalışan tabip sayısından fazla poliklinik odasının olması,tabip sayısı artırılması hakkı vermez.

(9) Tabip ve uzman eklenmemesi ve uzmanlık dallarıyla ilgili olmak kaydıyla, sağlık kuruluşlarına tıbbî cihaz, tıbbî hizmet birimleri ve alanlar ile tıp merkezlerine cerrahi müdahale birimi eklemesi yapılabilir. Ancak Bakanlıkça planlama kapsamına alınmış olan teknoloji yoğunluklu tıbbî cihazların eklenmesine Planlama ve İstihdam Komisyonu görüşü alınarak planlama çerçevesinde Bakanlıkça izin verilir. Ayrıca (Değişik ibare:RG/5/)özel hastane veya tıp merkezinde kurulmuş ve işletilmekte olan teknoloji yoğunluklu tıbbî cihazlar devir yoluyla aynı il içinde başka bir sağlık kuruluşunda kurdurulabilir. Bulunduğu il dışındaki devirlerde Planlama ve İstihdam Komisyonu görüşü alınarak Bakanlıkça izin verilebilir. Bu durumda devreden kuruluşun ruhsatından ilgili tıbbi cihaz çıkarılır.

(10) (Değişik:RG/9/) Kamu görevinden istifa ederek boş bulunan sağlık kuruluşu kadrosunda çalışacak tabip ve tabip dışısağlık personeli ile özel sağlık kuruluşundan ayrılarak kamu hastanelerinde çalışacak tabip, diş tabibi ve tıpta uzmanlık mevzuatına göre uzman olanlar, ayrılacağı ve başlayacağı kurum/kuruluşta planlama yapılabilmesi için, otuz gün önceden ayrılacakları kurumun/kuruluşun bulunduğu ildeki müdürlüğe bildirimde bulunur. Bildirimde bulunmayanların sağlık kuruluşu kadrolarına başlayışıyapılmaz. İldeki planlamanın daha kısa sürede yapılması halinde müdürlüğün muvafakatı alınarak otuz günden önce de tabip/uzman başlayışına izin verilebilir.

(11) (Ek:RG/5/)Tıp merkezleri, Bakanlıkça izin verilmesi kaydıyla yabancı hekim ve hekim dışı sağlık meslek mensubu çalıştırabilir. Ancak bu şekilde verilecek izin, tıp merkezine planlama kapsamında cihaz ve ünite ekleme hakkı vermez. Bu bent doğrultusunda yapılacak başvurular 22/2/ tarihli ve sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan YabancıSağlık Meslek Mensuplarının Türkiye'de Özel Sağlık Kuruluşlarında Çalışma Usul ve Esaslarına Dair Yönetmelik çerçevesinde yürütülür.

Konaklama tesislerinde kurulacak sağlık tesisleri

EK MADDE 2 –(Ek:RG-3/8/)

(1) Kültür ve Turizm Bakanlığından belgeli konaklama tesislerinde kurulacak sağlık tesisleri ve bu konaklama tesisleri bünyesinde bulunan sağlık ünitesi ile ilgili olarak;

a) Bu fıkranın (b) bendinde belirtilen konaklama tesisleri bünyesinde bulunan sağlık üniteleri hariç olmak üzere; özel sağlık kuruluşlarından biri veya birkaçının konaklama tesisleri bünyesinde kurulması halinde aşağıdaki hususlar dikkate alınır.

1) Konaklama tesislerinde hizmet sunulması düşünülen sağlık hizmetleri ve kurulması talep edilen sağlık kuruluşu için, işletmeci konaklama tesisi yatırımı için Kültür ve Turizm Bakanlığına müracaat ettiğine dair bir belgeyle birlikte Bakanlıktan izin talep eder.

2) Bakanlık planlanma kapsamında talep edilen sağlık kuruluşunu yatak kapasitesi ve personel sayısı açısından değerlendirir.

3) Konaklama tesisi bünyesinde yatırımıuygun görülen sağlık kuruluşunun (bölüm/ünitenin) izin belgesi müracaat sahibine en geç 30 gün içinde verilir.

4) İşletmeci mevzubahis sağlık kuruluşunu hazırlamasını takiben ilgili mevzuata göre ruhsatlandırılması için Bakanlığa müracaat eder. Sağlık kuruluşuna ruhsatname düzenlenmesini takiben yatırımcı, Kültür ve Turizm Bakanlığına bu sağlık kuruluşlarının turizm işletme belgesi kapasitesine alınması için başvurur. Kültür ve Turizm Bakanlığı ilgili mevzuat gereği bu başvuruyu değerlendirir.

5) Konaklama tesisi bünyesinde kurulan sağlık kuruluşlarında, kuruldukları tesiste konaklayan kişilere yönelik günübirlik ayaktan tedavi ve rehabilitasyon hizmeti sunulabilir. Bu kuruluşların, konaklayan kişilerin dışındaki kişilere de günübirlik/ayaktan tedavi ve rehabilitasyon hizmeti sunma talepleri Bakanlıkça değerlendirilir.

6) Konaklama tesislerindeki sağlık kuruluşlarının çalışma saatleri, tesisin çalışma programı ve saatleriyle uyumlu olarak düzenlenir. Konaklama tesislerindeki sağlıkla ilgili bölüm veya ünitelerde, Bakanlığın ilgili mevzuatlarında yer alan bina standartları ile konaklama tesisinde müstakil bir girişe haiz olmalı ve acil durumlarda hasta nakline uygun düzenlemeler bulunmalıdır.

b) Konaklama tesisleri bünyesinde bulunan sağlık üniteleri, konaklama tesislerinde konaklayan kişilerin ani gelişen sağlık problemlerinde ve acil durumlarda müdahale, muayene ve sevk işlemlerinin düzenlenmesi amacıyla kurulan ünitelerdir. Bu üniteler, konaklama tesisinde acil hasta transferine uygun, kolay erişilebilir bir bölümde kurulur. Ayrıca bu üniteler; asgari alanlar, ilaç, malzeme ve donanım açısından muayenehaneler için belirlenen asgari özellikleri taşır. Beşyüzyataktan fazla yatağa sahip konaklama tesislerinde bu sağlık ünitelerinin kurulması zorunludur.

Konaklama tesislerinde de zorunlu olmamasına rağmen konaklama tesisi işleteninin talebi halinde asgari muayenehane şartlarını haiz bulunmak kaydı ile bu sağlık üniteleri kurulabilir.

c) Bulunduğu ilde sağlık kuruluşlarıile koordineli veya sağlık kuruluşlarına bağlı kurulacak birimler bu kuruluşun kadro ve kapasitesi kullanılarak planlamadan istisna olarak açılabilir. Bir sağlık kuruluşuna bağlı olarak açılmak istenmeyen birimlerin kadrolarıBakanlıkça planlama çerçevesinde belirlenir. Bağımsız olarak açılmak istenen birimler bir hekimin sorumluluğunda kurulup işletilir. Bu birimlerde çalışan hekim ilgili mevzuata uygun olmak kaydıyla aynı zamanda iş yeri hekimliği de yapabilir.

ç) Hekim bulundurması zorunlu olmayan ancak hekim sorumluluğunda faaliyet göstermesine izin verilen konaklama tesisleri bünyesinde bulunan sağlık ünitelerinde asgari bir sağlık personeli bulunur. Bu hekimler en fazla üç birimin sorumluluğunu üstlenebilir. Beşyüz yataktan fazla yatağa sahip konaklama tesislerinde bulunan sağlık birimlerinin sorumluluğunu alan hekim en fazla iki yerin sorumluluğunu alabilir. Bir sağlık kuruluşuna bağlı olarak faaliyet gösteren bu üniteler sağlık kuruluşunun faaliyetini aksatmamak ve asgari beş hekim kadrosu bulunan sağlık kuruluşları tarafından toplamda iki binbeşyüzyatağa kadar birden fazla konaklama tesisine bu hizmeti sunabilir. Bu birimlerde çalışacak personelin isimleri ve çalışma programları ilgili sağlık müdürlüğüne bildirilir. Müdürlük tarafından, bildirilen personeller için çalışacakları birimlere göre ayrıca çalışma belgesi düzenlenir. Çalışma belgeleri her birimde görülecek bir yere asılır.

(2) Bu maddede hüküm bulunmayan hallerde öncelikle ilgili mevzuat hükümleri uygulanır. Bakanlık uygulamaya yönelik hususlarla ilgili alt düzenlemeler yapmaya yetkilidir.

Havaalanıve gümrüklü alanlardaki sağlık üniteleri

EK MADDE 3 – (Ek:RG/5/)

(1) Havaalanı ve gümrüklü alanlarda, uçuş güvenliği, gümrükle geçiş yapılabilen bölgelerdeki hastalar ve acil durumlarda müdahale, muayene ve sevk işlemlerinin düzenlenmesi amacıyla, yolcu ve havaalanı personeline hizmet sunmak üzere sağlık üniteleri kurulabilir.

(2) Sağlık üniteleri, gümrüksüz alanda tercihen gidiş katında, alanın her yerine en hızlı bir şekilde ulaşmayısağlayacak merkezi konumda, asansör ve kat geçişlerine yakın olmalıdır. Gümrüklü alanda ise özellikle pasaport işleminden geçmeyecek (transit) yolcuların tıbbi işlemlerinin yürütülmesi amacıyla yolcu muayene ve müşahedesi için bir oda oluşturulabilir.

(3) Sağlık ünitelerinde yer alacak, muayene, acil müdahale ve müşahede odası gibi tıbbi bölümlerde bu Yönetmeliğe uygun şartlar sağlanır. Hasta kullanımına ait tüm kapılar sedye ve tekerlekli sandalye geçişine uygun olmalı ve asansörler hasta sedyesinin rahatça sığabileceği ebatta olmalıdır.

(4) Sağlık ünitelerinin fiziki özellikleri ve hizmet sunumuna yönelik diğer hususlar ile asgari kadroları her bir havalimanı ve gümrüklü alan için Ulaştırma, Denizcilik ve Haberleşme Bakanlığının görüşleri alınarak Bakanlıkça belirlenir.

(5) Bu madde kapsamındaki ünitelerin planlamayı bozacak şekilde taşınma ve başka bir kuruluşla birleşme talepleri kabul edilmez. Bu alanlardaki hizmetin sonlanması halinde sağlık ünitelerinin faaliyeti Bakanlıkça sonlandırılır.

Uygunluk belgesi başvurusu olan sağlık kuruluşları

GEÇİCİ MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihten önce, 39 uncu maddenin birinci fıkrasının (a) bendi ile yürürlükten kaldırılan Yönetmeliğe göre, uygunluk belgesi için usulüne uygun ve eksikliği bulunmamak şartı ile başvurusu yapılan özel sağlık kuruluşlarının işlemleri, 39 uncu maddenin birinci fıkrasının (a) bendi ile yürürlükten kaldırılan Yönetmelik çerçevesinde yürütülür.

Açılmışsağlık kuruluşlarının durumu

GEÇİCİMADDE 2 – (Değişik:RG/3/)

(1) 39 uncu maddenin birinci fıkrasının (a) bendi ile yürürlükten kaldırılan Yönetmeliğe göre açılan sağlık kuruluşları;

a) 31/12/ tarihinden itibaren en geç dört yıl içinde, tabip sayısı hariç olmak üzere bu Yönetmeliğe göre bina şartları ve fizik mekânlarını oluşturarak ruhsat almak zorundadır. Bu süre içerisinde sağlık kuruluşlarının Ek 1 inci maddeye göre başka bir yere taşınmaları halinde bina ve fizikî şartlar bakımından, 9/3/tarihli ve sayılı Ayakta Teşhis ve Tedavi Yapılan Özel Sağlık KuruluşlarıHakkında Yönetmelik hükümleri uygulanır ve uygunluk belgesi tanzimi işlemleri Müdürlükçe sonuçlandırılır.

b) Tabip sayısında yapılacak artışlarda 9 uncu maddeye göre yapılan planlamaya uyulması zorunludur. 31/12/tarihinden itibaren dört yıl içinde ruhsat almayan sağlık kuruluşlarının, uygunluk belgeleri iptal edilir.

c) Yeni ruhsat alıncaya kadar mevcut bina ve fizik mekân şartları ile tabip sayıları dışında bu Yönetmelik hükümlerine göre faaliyetlerine devam ederler. Ek 1 inci maddedeki istisnalardan bu kuruluşlar da yararlanır. Bu kuruluşların mevcut durumlarının tespitinde 15/2/ tarihindeki resmî kayıtlar esas alınır.

(2) 15/2/ tarihinden 11/3/ tarihine kadar geçen süre içinde tabip bulunamadığı için uzmanlık dalı uygunluk belgesinden çıkarılan tıp/dal merkezleri, ilgili tabibin bulunması halinde çıkarılan uzmanlık dalını yeniden uygunluk belgesine işletebilir.

(3) 15/2/ tarihi ile 11/3/ tarihine kadar geçen sürede kadrolu tabibi olmadığından kadro hakkısona eren tıp/dal merkezleri için 11/3/ tarihinden itibaren bir yıl içinde aynı dalda ve çalışma şeklinde tabip bulunur ise, kadroya eklenir.

(4) 39 uncu maddenin birinci fıkrasının (a) bendi ile yürürlükten kaldırılan Yönetmeliğe göre açılan sağlık kuruluşlarının denetimi, EK-6 ve EK-7/b sayılı denetim formlarına göre yürütülür.

Açılmışsağlık kuruluşlarının uyumu

GEÇİCİMADDE 3 –(Müseafoodplus.info)

Güzellik ve estetik veya bu amaçla açılan merkezlerin ve ünitelerin uyumu

GEÇİCİMADDE 4 – (1) 39 uncu maddenin birinci fıkrasının (b) bendi ile yürürlükten kaldırılan Yönetmeliğe göre açılan merkezlerin ve ünitelerin uygunluk belgelerinin geçerlilik ve faaliyet süresi, 1/1/ tarihinde sona erer.

(2) Sağlık kuruluşu statüsü sona eren ve işleteni tabip olan müstakil merkezler, güzellik salonuna veya ilgili mevzuat ile belirlenen şartlar ve standartlar sağlanarak muayenehane veya polikliniğe dönüştürülür.

(3) İkinci fıkra uyarınca muayenehane veya poliklinik olarak faaliyet göstermesine izin verilenler ile tıp merkezi ve özel hastaneler bünyesinde ünite şeklinde olanların tabela, basılı ve elektronik ortam materyallerinde ve ünite isimlendirilmesinde “güzellik ve/veya estetik” ifadesi kullanılamaz.

(4) 39 uncu maddenin birinci fıkrasının (b) bendi ile yürürlükten kaldırılan Yönetmelikte sayılan tıbbî işlemlerin tamamı, sertifika veya buna benzer yetki belgesine dayanılarak unvanlarda, “estetik” veya bu anlama gelecek herhangi bir ibare kullanılmaksızın tıp mesleğini icra yetkisi sahasına göre tabip veya uzman tabiplerin tıbbi uygulaması şeklinde yürütülür.

(5) (Değişik:RG/12/ 5. Mükerrer) Birinci fıkrada sözü edilen ve müstakil açılan merkezlerin işleteni tabip değil ise bunlar işletenin tercihine göre güzellik salonuna veya tabip mesul müdür istihdam etmek şartıyla polikliniğe dönüştürülebilir. Polikliniğe dönüşme hakkı 15/2/ tarihi itibariyle uygunluk belgesine sahip ve bu tarih itibariyle faaliyette bulunan merkezlerin işletenleri tarafından 1/2/ tarihine kadar başvuruda bulunmak suretiyle kullanılabilir. Bu hak işletenlerin değişmesi ile sona erer. Şahıs şirketlerinde herhangi bir ortağın değişmesi, sermaye şirketlerinde ise mevcut ortaklara yapılan devirler hariç olmak üzere hisse devri, bu fıkra kapsamında işleten değişikliği kabul edilir.

(6) (Ek:RG/3/) Beşinci fıkraya göre polikliniğe dönüşmek için Müdürlüğe başvuru yapanlar, en geç altı ay içinde uygunluğunu sağlayıp müdürlükten “poliklinik uygunluk belgesi” almak zorundadırlar. Bu süre içinde tabip mesul müdürleri sorumluluğunda poliklinik olarak faaliyette bulunabilirler. Bu kuruluşlar, bina ve fiziki şartlar bakımından geçici 2 nci maddenin birinci fıkrası (a) bendinde öngörülen uyum süresi içerisinde yürürlükten kaldırılan 9/3/tarihli ve sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Ayakta Teşhis ve Tedavi Yapılan Özel Sağlık Kuruluşları Hakkında Yönetmelik hükümlerine göre değerlendirilerek Müdürlükçe uygunluk belgesi düzenlenir. Altıay sonunda uygunluğunu sağlayamayan veya Müdürlük incelemesi sonucu başvurusu uygun bulunmayan yerlerin valilikçe faaliyetine son verilir.

Güzellik salonları

GEÇİCİMADDE 5 – (1) 39 uncu maddenin birinci fıkrasının (b) bendi ile yürürlükten kaldırılan Yönetmeliğe göre açılmış güzellik salonları, sağlık kuruluşu statüsünden çıkarılmıştır. Güzellik salonu adı altında açılan işyerleri, 10/8/ tarihli ve sayılı Resmî Gazetede yayımlanan İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarınaİlişkin Yönetmelik kapsamında belediyelerce ruhsatlandırılır.

(2) Güzellik salonunda tıp fakültesi diploması olan biri çalışsa bile, tabip yetkisinde olan tıbbi işlemler güzellik salonunda yapılamaz. Bu hususa uymadığıtespit edilen kişiler hakkında ilgili mevzuat hükümleri uygulanır.

Uygunluk belgesi başvurularının sonuçlandırılması

GEÇİCİMADDE 6 – (Başlığı ile değişik:RG/3/)

(1) Uygunluk belgesi için dosyaları en geç 1/9/ tarihine kadar müdürlük kayıtlarına girerek Bakanlığa intikal ettirilen tıp/dal merkezlerinin uygunluk belgesi işlemleri, Bakanlıkça belirlenen eksikliklerini 11/3/ tarihinden itibaren en geç iki ay içinde tamamlamak kaydıyla 39 uncu maddenin birinci fıkrasının (a) bendi ile yürürlükten kaldırılan Yönetmelik çerçevesinde sonuçlandırılır.

GEÇİCİMADDE 7 – (Ek:RG-3/8/)

(1) (Değişikcümle:RG-3/8/) 3/8/ tarihine kadar açılmış olan muayenehanelerin, 12/D maddesi ile bu Yönetmeliğin ekinde yer alan Ek-1/d Muayenehane Açma Başvurusunda İstenecek Belgeler’deyer alan depreme dayanıklılık raporu hariç diğer maddelerine 3/8/ tarihine kadar uygunlukları sağlanarak müdürlüğe başvurulur. Müdürlükçe yerinde incelenen ve bu Yönetmelikteki şartları taşıdığı tespit edilen muayenehanelere uygunluk belgesi düzenlenir. Bu süre içerisinde yeni uygunluk belgesi almayan muayenehanelerin valilikçe faaliyeti durdurulur.

(2) (Ek:RG-3/8/) 3/8/ tarihine kadar açılmışolan muayenehanelerin, bu Yönetmeliğe uyum süresi içerisinde başka bir adrese taşınma talepleri halinde, taşınılacak mekanın; müşterek muayenehaneye dönüştürülmek istenmesi halinde ise müşterek muayenehanenin 12/D maddesi ile bu Yönetmeliğin ekinde yer alan Ek-1/d Muayenehane Açma Başvurusunda İstenecek Belgeler’e uygunluğu aranır.

GEÇİCİMADDE 8 – (Ek:RG-3/8/)

(1) Bakanlık, tıbbi kayıtların bildirimine ilişkin bilgi işletim sistemini 3/8/ tarihinden itibaren bir ay içerisinde kurar. Sağlık kuruluşları bu sistemin kurulmasından sonra bildirime başlar.

Geçiş hükümleri

GEÇİCİ MADDE 9 –(Ek:RG-6/1/)

(1) 6/1/tarihinden önce uygunluk belgesi/ruhsat alan sağlık kuruluşlarının tam zamanlıolmak kaydıyla tabip/uzman kadroları, sağlık kuruluşu kadrosu olarak kabul edilir. Kuruluşta kısmî zamanlı çalışan tabip/uzmanlar kuruluş kadrosuna dahil edilmez.

(2) 6/1/tarihi itibarıyla sağlık kuruluşunda kadrolu çalışmayan tabip/uzmanlardan;

a) Sağlık kuruluşunda kısmi zamanlıolarak çalışanlar,

Covid pandemisi sırasında insanlar hastalığın kol gezdiği hastanelere gitmek konusunda önemli düzeyde çekingenlik yaşadı. Bu sorun ile karşılaşan insanlar genellikle küçük tedavi yöntemleri için sağlık kabini arayışına girdi. Bir girişimci ve yatırımcı olarak bu trendden para kazanmak için sağlık kabini açmak üzere harekete geçebilirsiniz.

Sağlık kabini açmak düşündüğünüz kadar zor bir süreç değildir. Sadece sağlık kabinini açmak için sahip olmanız gereken minimum bir sağlık personeline ihtiyaç duyulmaktadır. Bu ihtiyacı giderebilen girişimci ve yatırımcılar sağlık kabini açabilir.

SAĞLIK KABİNİ NEDİR?

Sağlık Kabini genel olarak vatandaşların sağlık hizmetlerine yerinde daha hızlı erişebilmek amacıyla hizmet veren en küçük sağlık işletmeleridir. Her noktada açılabilmektedir. Ancak sağlık söz konusu olduğu için sürekli denetleme altında tutulan işletmelerdir.

PARAM OLSA ŞURAYA YATIRIRDIM DİYE DÜŞÜNME! TL PARA İLE NELER YAPABİLECEĞİNİ HEMEN GÖR! (Ücretsiz VİOP Deneme Hesabı Açmak için Tıklayın!)

Sağlık kabinlerinde önemli düzeyde risk içeren hiçbir sağlık müdahalesi yapılamaz. Genel olarak başlangıç düzeyindeki sağlık aşamaları için hizmet verirler.

Sağlık kabinleri ülkemizin her bir noktasında mevcut olan işletme türleri arasında yer alıyor. Önemli düzeyde başarılı hizmet veren sağlık kabinleri güçlü bir büyüme performansı da göstermektedir.

KİMLER SAĞLIK KABİNİ AÇABİLİR?

Sağlık kabini açmak için en önemli gereksinim, kabini açmak üzere bir sağlık personelinin bulundurulmasıdır. Her dileyen herkes sağlık kabini açamaz.

Sağlık Bakanlığı tarafından belirlenmiş bir şekilde, sağlık kabini açmak için aşağıdaki bölümlerden birinden mezun oluş olmanız gerekir:

• Ebe
• Hemşire
• Toplum Sağlığı Bölümünden Mezun Olan Sağlık Memurları

Bu bölümlerden birinden mezun olmadan sağlık kabini açamazsınız.

Halihazırda devlet memuru olanlar sağlık kabinini sadece görev yaptıkları kamu kuruluşunun bulunduğu belediye, belde veya köy veyahut ikamet etmesine yetkili amir tarafından izin verilen yerleşim yeri sınırları içerisinde açabilirler.

SAĞLIK KABİNİ NASIL AÇILIR?

Sağlık kabinini açmak için gerekli üniversite eğitimine sahipseniz, süreci başlatmak için öncelikli olarak diğer belgeleri tamamlamanız gerekiyor. Elbette bu belgeleri tamamlamadan önce sağlık kabini için uygun bir alan belirlemiş olmalısınız.

İlgili bir yer temini yaptıktan sonra, sağlık kabini açmak için aşağıdaki belgeleri tamamlamalısınız:

• Sağlık kabini açma hak ve yetkisine sahip kişinin dilekçesi,
• Sağlık kabini açmak isteyen kişinin noter onaylı diploma örneği (ebelik, hemşirelik veya sağlık memurluğu alanındaki eğitime ait),
• Noter onaylı nüfus kağıdı örneği,
• 4 adet vesikalık fotoğraf,
• İkametgah belgesi,
• Sağlık kabini açmak isteyen kişi kamu personeli ise, çalıştığı kurum tarafından düzenlenmiş ve mesleği serbest olarak icra etmesinde sakınca olmadığına dair belge,
• Sağlık kabini açmak isteyen kişi kamu personeli ise, çalıştığı kurum tarafından düzenlenmiş sayılı Sağlık Personelinin Tazminat ve Çalışma Esaslarına dair Kanun hükümleri çerçevesinde, sağlık kabininin faaliyetine izin verildiği tarihin ilgili kuruma yazı ile bildirildiği tarihten itibaren, ilgili kurumca gerekli işlemlerin yapılacağına dair belge,
• Sağlık kabininin bulunduğu yerleşim yerindeki sağlık ocağı hekimince aslına uygun olduğuna dair onaylı krokisi,
• Sağlık kabininde bulundurulacak tıbbi malzeme listesi (aşağıda yer almaktadır)
• Sağlık kabininde verilecek hizmetlerin listesi (aşağıda yer almaktadır)
• Sağlık kabininin bulunduğu yerleşim yerindeki sağlık ocağı hekimi tarafından söz konusu sağlık kabininin açılmasının, bu genelgede yer alan düzenlemeler açısından, uygun olup olmadığına dair ön denetim raporu,
• Ortaklık halinde açılacak sağlık kabinleri için sağlık kabininin bütün ortaklarını gösteren Ticaret Sicili Gazetesi ile bütün ortakların ebe,hemşire ve sağlık memuru (toplum sağlığı bölümünden mezun) olduğunu gösterir belgeler,
• Ortaklık halinde açılacak sağlık kabinleri için bütün ortakların imzasını içeren ve hangi ortağın sağlık kabininin mesul müdürü olacağının beyan edildiği dilekçe.

Bu belgeleri tamamladıktan sonra bağlı bulunduğunuz Sağlık İl Müdürlüğü&#;ne ulaştırmanız gerekiyor. Belgeler ulaştırıldıktan 10 gün sonra dosya neticelendirilir. Dosyalarda eksiklik yoksa Sağlık Kabini İşletme Uygunluk Belgesi verilir ve bu belge ile sağlık kabininizi açabilirsiniz.

Her bir sağlık personeli yalnızca bir sağlık kabini açabilir. Ek olarak sağlık kabinininde başka bir sağlık personeli çalıştıramazlar. Aynı zamanda sağlık kabininde ilgili sağlık personeli bulunmadan hiçbir hizmet verilemez.

Sağlık kabininde en küçük işlemin dahi protokol defterine yazılması zorunludur. Protokol defterinde; müdahale yapılan kişinin adı, soyadı, yaşı, cinsiyeti, açık adresi, yapılan müdahaleye kimin karar verdiği ve karar veren kişinin adı, soyadı, düzenlediği belgeye ait bilgiler ile yapılan müdahalenin tarihi, kapsamı ve önerilenler yer almak zorundadır. Kabine adli olarak gelen her türlü vakanın en yakın emniyet gücüne bildirilmesi zorunludur.

SAĞLIK KABİNLERİ HANGİ HİZMETLERİ VERİLEBİLİR?

Sağlık kabini açmak isteyen herkesin ilk olarak sorduğu sorulardan bir tanesidir. Sağlık kabinlerinde verilebilecek hizmetler ilgili mevzuat tarafından belirlenmiştir.

Bu hizmetler Sağlık Bakanlığı tarafından duyurulmaktadır. Zaman zaman değişiklik olabilmekte veya ek olarak düzenlenebilmektedir.

Son güncel veri olarak, sağlık kabinleri şu hizmetleri verebilir:

1. Her türlü pansuman ve küçük cerrahi müdahale
2. Her türlü enjeksiyon
3. Serum takılması
4. Kulak lavajı
5. Acil yardım uygulamaları
6. Gebelik testi
7. Hemoglobin ölçümü (Gebe izlemde kullanılmak üzere)
8. Gebe izlem
9. Bebek ve çocuk izlem
10. Doğum (Evde müdahale)
11. Evde hasta bakım hizmetleri

SAĞLIK KABİNLERİNDE BULUNDURULABİLECEK MALZEMELER

Sağlık kabini açmak için listede yer alan malzemeleri bulundurmanız gerekiyor. Ancak bu listelerin tamamına ihtiyacınız yok. Vermeyi düşündüğünüz hizmetlerin malzemelerini bulundurmanız gerekiyor. Aksi durumda sağlık kabini dosyanız geçersiz kabul edilecektir.

1. Antiseptik solüsyonlar,sargı bezi,(çeşitli), gazlı bez ,pamuk,flaster.
2. Pens (dişli ve dişsiz),
3. Penset (dişli ve dişsiz)
4. Portegü (çeşitli),
5. Cerrahi iğne,
6. Makas,
7. Bistüri sapı,
8. Bistüri bıçağı,
9. Turnike,
10. İpek iplik,
11. Katküt, (çeşitli),
12. Kuru hava sterilizatörü
13. Tromel
14. Küçük buzdolabı
15. Kapaklı küvet (çeşitli boyda)
16. İlaç dolabı
17. Pansuman masası veya arabası
18. Paravan
19. Tansiyon aleti
20. Steteskop
21. Ambu cihazı
22. Oksijen tüpü ve maskesi
23. Tek kullanımlık enjektörler (çeşitli boyda)
24. Kulak lavajı için enjektör
25. Gebe steteskopu
26. Hemoglobinometre (yalnızca gebe izlem için)
27. Bebek tartısı ve boy ölçüm cihazı
28. Müdahale masası

SAĞLIK KABİNİNDE BULUNDURULABİLECEK İLAÇLAR

Sağlık kabinlerinde verilen ilaçlar çok kritik bir konudur. Bu ilaçların dışında hiçbir ilaç verilemeyeceği gibi bu ilaçların da çok dikkatle verilmesi gerekmektedir.

1. Antiallerjik ilaçlar
2. Kortizon türevi ilaçlar (Antiallerjik amaçla kullanılmak üzere)
3. Adrenalin
4. Atropin
5. Analjezikler ( Ağrı kesiciler)
6. Lokal anestezikler
7. Metherjin

SAĞLIK KABİNİ AÇMAK İÇİN NE KADAR SERMAYE LAZIM?

Sağlık kabini açmak için oluşan en büyük masraf gerekli malzemelerin alınmasıdır. Bunların bir kısmı döviz endeksli malzemeler olması hasebiyle son dönemde yüksek fiyatlar ile erişilebilen ürünlerdir.

Ortalama olarak tüm hizmetlerin başarılı bir şekilde verilebileceği bölümlü bir sağlık kabini için bin liralık sermaye ihtiyacı bulunmaktadır. Bu tutarı tamamlamakta sorun yaşayanların ortaklık fikrini değerlendirmesi önerilmektedir.

SAĞLIK KABİNİ AÇMAK NE KADAR KAZANDIRIR?

Covid döneminde sağlık kabinleri önemli düzeyde iş hacmi elde etti. Bu dönemde bazı alışkanlıkların da pozitif anlamda bu kabinler için değiştiğini belirtmekte yarar var.

Ortalama olarak işlem başına 50 TL civarında para alan bu tür işletmeler; aylık 15 bin liraya yakın net gelir elde edebilmektedir.

Evde bakım, doğum izlem gibi konularda ise üstün başarı gösteren işletmeler ise aylık bin liraya yakın net gelir elde edebilmektedir. Her halükarda sağlık kabinleri para kazandıran işletmeler arasında yer alıyor.

• 

  Sağlık kabini açmak artık daha maliyetli ve çok meşakkatli. Çok fazla prosedür var.

  13

  

  Cevapla

• 

  Ankara&#;da sağlık kabini açmak ne kadara mal olur?

  12

  

  Cevapla

• 

  Sağlık kabini ne kadar kazandırıyor?

  12

  

  Cevapla

• 

  Serum takma, iğne yapılması işlemleri, dikiş atma ve alma, tansiyon ölçümü, evde bakım dışında hizmet verebiliyor muyuz.

  13

  

  Cevapla

• 

  Sağlık kabinleri eskisi kadar talep görmüyor sanırım. Bu konuda fikriniz nedir?

  10

  

  Cevapla

• 

  İşlem ücretlerini biz mi belirliyoruz yoksa tarife mi var bunu merak ediyorum.

  12

  

  Cevapla

• 

  Sağlık kabini iş yapmaya yine başladı. Bir iğneye 50 lira alan yerler var.

  10

  

  Cevapla

• 

  Hemşire yardımcıları açabiliyor mu ? Duyduğuma göre bir kaç seltifika varmış alınca acila biliyormuş .

  10

  

  Cevapla

• 

  Sağlık kabini açmak son dönemde gene moda oldu

  12

  

  Cevapla

• 

  Paremedik mezunu sağlık kabini açabilir mi

  10

  

  Cevapla

• 

  Liseden hemşirelik mezunuyum bende açabilir miyim

  10

  

  Cevapla

• 

  Merhabalar bir sorum olacaktı ben paramedik mezunuyum kabin açabilir miyim şimdiden teşekkür ederim

  10

  

  Cevapla

• 

  Evde bakım ve diğer hizmetlerde kişinin sağlık güvencesi varsa ordan mı yoksa kişiden mi tahsilat yapılıyor

  12

  

  Cevapla

• 

  Merhaba ben saglık çalışanı veya mezunu degilim ama bi saglık kabini açıp yatırımcı olmak istiyorum bu mümkün mü veya herhangi bir ebe hemşire vs gibi bi kişi ile ortalık yapılma şansı var mıdır iyi günler dilerim.

  11

  

  Cevapla

• 

  Merhaba sağlık kabini açıp aynı zamanda evde bakım serum vs işlemi yasal mı acaba

  10

  

  Cevapla

• 
  Zeynep Topaloğlu

  1 sene önce

  Liseden hasta yaşlı bakım mezunuyum ayrıca iş yeri açma yaşlık belgem var sizce sağlık kabini acabilirmiyim

  12

  

  Cevapla

• 

  Tıbbı Laboratuvar mezunu açabiliyor mu

  11

  

  Cevapla

• 

  Sağlık teknikeriyim hatta evde sağlık hizmetleri mezunuyum sağlık kabini açabilir miyim diplomam uygun mu acaba?

  11

  

  Cevapla

• 

  Diyaliz teknikeri sağlık kabini açabilir mi

  11

  

  Cevapla

• 

  Sağlık hizmetleri meslek yüksekokulu mezunları sağlık kabini açabilir mi?

  12

  

  Cevapla

• 
  KENAN TUGTEKİN

  1 sene önce

  ben bir sagkık kabini actım asmakata bir gözlem odası daha yaptım 4 yataklı fakat denetime gelen ilçe saglık denetmenleri buranın merdiveninin uygun olmadıgını engellı cıkışı veya asansor olursa kabul eilebilecegini söyleyıp burasınıtekrar tadilatla dinlenme odasına cuvrılmesını istediler
  ben saglık kabını mevduatında böyle bir ibare mevcut degıl saglık mudurlugu de bana aynı cevabı verdı engellerı prosödurunr uymuyor diye fakat ben saglık kabinleri için böyle bir kanun yazı yada yasa bulamadım böyle bişey varsa bana lınkını atabiliermisiniz

  10

  

  Cevapla

• 

  Kabini nerede açtınız. İşleriniz nasıl bizimde kabin açma fikrimiz var ama ?

  9

  

  Cevapla

• 

  Liseden sağlık hizmetleri/hasta ve yaşlı bakım mezunuyum. Üniversiteden ise paramedik/att mezunuyum sağlık kabini açmak istiyorum açabilir miyim? Araştırmalarıma göre açabiliyorum net bilginiz var mi

  1

  

  Cevapla

• 

  Önlisans anestezi teknikerliği mezunuyum. Sağlık kabini açmak istiyorum. Fakat sağlık kabini açmak için hemşire ebe ya da diğer sağlık personeli mezunu olmak gerekiyor. Bende mesul müdür atayarak ya da yatırımcı olup ortağımın ebe ya da hemşire olmasıyla sağlık kabini açabilir miyim ?

  0

  

  Cevapla

• 

  Ben yaşlı bakım okuyorum mezun olunca açmak istiyorum açabiliyormuyum?

  0

  

  Cevapla

• 

  Sağlık lise hemşire yardımcısı bölümü mezunu olup sağlık kabini açabilir miyim

  0

  

  Cevapla

• 

  Hemşirelik mezunu olarak bir sağlık kabini açmak istiyorum fakat genelge de tutulan müstakil birimin şartları kaç oda yapmak zorunda olduğum (müşade -enjeksiyon odası ) gibi belirtilmemiş engelli rampası şartmı tuvaletin nasıl olması gerektiği hiçbirşey bahsedilmemiş ben sağlık kabini açarken fiziki şartlarının ne olması gerektiği hakkında bilgi almak istiyorum .
  Teşekkürler

  0

  

  Cevapla

• 

  Merhaba , benim kuzenim hemşire ben işletmeyi açıp kuzenimi çalıştırmayı düşünüyordum ama açan kişinin de ilgili bölümlerden mezun olması mı gerekiyor ?

  0

  

  Cevapla

• 

  Diploma sağlık memuru olarak geçiyor ama röntgen teknisyeni kabin açabiliyormuyuz bu diplomayla

  1

  

  Cevapla

• 

  Paramedikler de açabiliyor mu sağlık kabini?

  0

  

  Cevapla

• 

  Yaşlı bakım mezunu sağlık kabini açabilirmi açarsa hangi işlemleri yapabilir

  0

  

  Cevapla

• 

  Liseden sağlık bakım teknisyenligi bölümü mezunu ya da üniversiteden tıbbi laboratuvar teknikeri mezunu sağlık kabini açabilir mi

  1

  

  Cevapla

• 

  Merhaba Ban önce ruhsatım vardır amcam kanser hastası oldu yurt dışına gittik tedavi için 5 ay kaldık şimdi ruhsatım vermiyorlar neden böyle oldu

  0

  

  Cevapla