Kısmi Part Time Koton

Koton iş ilanları yayınlandı! İş başvurusu formu ve personel alımı yapılan iş pozisyonları Koton insan kaynakları tarafından güncellenmeye devam ediyor. Eleman &#; personel alımlarıyla ilgili detaylar ve Koton İş Başvurusu Formu sayfamızda!

Koton, Türkiye&#;nin önde gelen giyim markalarından biridir ve yüzlerce mağazası ile binlerce çalışanı bulunmaktadır. Eğer siz de Koton&#;da çalışmak istiyorsanız, aşağıdaki bilgiler iş başvurusu sürecine ilişkin size yardımcı olabilir.

• Koton iş başvurusu nasıl yapılır? Koton&#;un resmi internet sitesi veya insan kaynakları sayfasından açık iş pozisyonlarına başvurabilirsiniz.
• Koton iş başvurularında istenilen evraklar nelerdir? CV ve fotoğraf gibi temel evraklar yanı sıra, iş pozisyonuna bağlı olarak sertifika veya diploma gibi belgeler de istenebilir.
• Koton iş başvurusu sayfası nerede? Koton&#;un resmi internet sitesinde &#;Kariyer&#; bölümünde bulunabilir.
• Koton çalışma saatleri nedir? Çalışma saatleri mağazalara ve iş pozisyonlarına göre değişebilir, fakat genellikle haftanın 7 günü saatleri arasındadır.

Koton İş İlanları ve İş Başvurusu Formu

Koton, dünya genelinde ve ülkemizde tekstil sektörüne yön veren bir firma olarak, personel alımı için çeşitli pozisyonlar için iş ilanları yayınlamaktadır. Koton insan kaynakları, Koton kasiyer, Koton satış danışmanı, Koton müşteri hizmetleri, Koton online satış personeli, Koton şube müdürü, Koton engelli personel, Koton stajyer, Koton depo elemanı ve Koton güvenlik görevlisi gibi birçok farklı pozisyonda personel alımı gerçekleştirilmektedir. Bu iş ilanları, vasıfsız, ilköğretim mezunu, lise mezunu, vasıflı, üniversite mezunu, tecrübeli, tecrübesiz, bay ve bayan adaylar ile engelli bireyler gibi farklı kesimlere hitap etmektedir.

Koton, iş başvurusu yapacak adaylarda iş disiplini ve ekip çalışmasına yatkınlığın tercih sebebi olduğunu belirtirken, ilanlarda aranan özellikler arasında genel olarak şunlar yer almaktadır.

• Aktif Çalışma Temposuna Uygun
• Pozisyonunda ve sektöründe deneyimli,
• Lise, tercihen Meslek Lisesi mezunu,
• İnsan ilişkilerinde başarılı, çalışkan ve azimli,
• Askerlik hizmetini tamamlamış ya da muaf

Koton Açık İş Pozisyonları

Koton, yüzlerce şubesiyle ülkemiz ve dünya genelinde faaliyet gösteren bir firma olarak, iş prensiplerine uygun ve ekip çalışmasına uygun personel arayışlarına devam etmektedir. Koton iş ilanları, işsiz, çalışmayan ve iş arayan binlerce kişi için açık pozisyonları belirtmektedir. Firma, aşağıdaki pozisyonlarda personel ve eleman alımı yaparak, iş arayan adayları değerlendirmek istemektedir.

Koton İş Başvurusu Nasıl Yapılır?

Koton iş başvurusu için birçok internet platformu mevcuttur. Firma, personel alımı yapmak için oluşturduğu resmi internet sitesi olan seafoodplus.info adresinde açık iş pozisyonlarını yayınlamaktadır. Siteye giriş yaparak, Koton iş başvuru formunu eksiksiz doldurarak firma yetkililerine iletebilirsiniz. seafoodplus.info, seafoodplus.info ve seafoodplus.info gibi otoriter iş arama siteleri de Koton iş başvurusu yapabileceğiniz diğer platformlardır. Bu sitelerde de Koton iş başvuru formu mevcuttur ve en güncel iş ilanlarına ulaşabilirsiniz. Ancak, iş başvurusu yapabilmek için öncelikle üyelik oluşturmanız gerekmektedir. Cv&#;nizi siteye yükleyerek, binlerce firmanın personel alımı ilanlarına başvurabilirsiniz. Koton İş Başvuru Formu ve İş başvurusu İçin burayı tıklayınız.

Koton İş Başvurusunda İstenilen Belgeler

Koton iş ilanlarını incelediğimizde başvuru süreci son derece planlı ve titiz yürütüldüğünü görmekteyiz. Koton insan kaynaklarına ulaşan iş başvuru formunuza olumlu geri dönüş aldığınız taktirde sizi 3 aşamalı bir mülakat süreci karşılayacaktır

• İngilizce Yeterlilik Sınavı
• Yetkinlik Bazlı Mülakatlar
• Psikoteknik Testler

Zorlu kısmı atlatıp yani iş başvurusu sonrası yapılan mülakatlardan başarıyla ayrıldıysanız eğer, iş başı yapmak için gün saydığınızı söyleyebiliriz. Personel alımı kesinleştiği taktirde sizden işe giriş işlemlerinizin yapılabilmesi ve özlük dosyanızın hazırlanabilmesi için bir takım belgeler istenecektir.Koton işe giriş evrakları yada iş başvurusu için gerekli belgeler olarak tanımladığımız bu belgeler E-devlet üzerinden ulaşılabilir olup, çalışacağınız pozisyona göre değişiklikler gösterebilmektedir.

• Adli Sicil Kaydı ( E-Devlet )
• Vukuatlı Nüfus kayıt örneği ( E-Devlet )
• İkametgah belgesi ( E-Devlet )
• Askerlik Durum Belgesi ( E-Devlet )
• Kimlik Fotokopisi
• SGK Hizmet Dökümü ( E-Devlet )
• Öğrenim Durum Belgesi ( E-Devlet )

Koton Çalışma Şartları ve Personel Maaşları

Koton&#;un çalışma şartları sektördeki diğer firmalardaki çalışma koşullarıyla benzerlikler taşımakla birlikte, şirket yapısı ve iş disiplini sayesinde diğerlerinden önde olduğunu söylemek mümkündür. Koton personel maaşları ve sosyal hakları diğer firmalara göre daha iyi seviyede bulunurken, çalışanlar tarafından memnuniyetle karşılanan prim, ikramiye ve mesai ücretleri de mevcuttur.

Koton personel maaşlarını ele alacak olursak eğer, yeni iş başı yapanlar en az asgari ücretle işe başlamaktadır. Firma hedeflerinin geçilmesi durumunda prim sisteminden yararlanan Koton çalışanları, çalışma saatlerinin aşılması ve resmi tatillerde çalışılması durumunda fazla mesai ücreti almaktadırlar.

Koton İnsan Kaynakları ve İletişim Adresleri

KOTON&#;un başarısının, her çalışanın ortak enerjisi ve katkısı ile ilişkili olduğunu anlıyoruz. Bu nedenle, enerjik, yaratıcı, çalışkan, yenilikçi, araştıran, motivasyonu yüksek, yarı gerçekleri ve tabuları sorgulayan insan kaynağını bünyemize dahil ederek, üst kademelere ulaşmaları için gereken desteği sağlıyoruz. İnsan kaynakları ekibi olarak amacımız; adayların çalışmaya başladığı ilk andan itibaren çalışan memnuniyetini yüksek tutmak, tüm insan kaynakları işlevlerini en doğru ve verimli şekilde yerine getirmektir. Yetenekleri keşfetmek, değer vermek ve geliştirmek, insan kaynakları politikamızın temelini oluşturur. Çalışan memnuniyetinin ölçülmesine ve bu verilere dayanarak çalışan bağlılığının artırılmasına önem veriyoruz. Çalışanlarımız için, stil sahibi iş ortamları yaratmak, ergonomik ve yaratıcılığı destekleyen iş ortamları organize etmek, mutlu çalışanlar yaratmamıza yardımcı olur.

FacebookTwitterLinkedInTumblrPinterestRedditVKontakteE-Posta ile paylaşYazdır

Part time asgari ücret hesaplama konusu kısmi süreli çalışanlar ve işverenler açısından kafa karıştırıcı olabilmektedir. Part time yani kısmi süreli çalışanlar için günlük maaş hesaplaması ay içerisindeki çalışma saatleri esas alınarak yapılmaktadır. Bu yazımızda Part time işçi maaş hesaplamasının nasıl yapıldığı, kısmi çalışma halinde &#;de ödenecek asgari ücret ve maaş nasıl hesaplanır konusunda tüm ayrıntıları bulabilirsiniz. 

Part time maaş hesaplaması nasıl yapılır?

Part time iş maaşları hesaplanırken ay içerisindeki toplam çalışma süresine bakılır. Daha önce tam zamanlı çalışma ve kısmi süreli çalışma nedir başlıklı yazımızda da ayrıntılı anlattığımız üzere haftalık 30 saatten az çalışmalar part time, üzerindeki çalışmalar ise tam zamanlı çalışma olarak adlandırılır.  Haftalık 30 saatin altında çalışan kısmi süreli sigortalılara maaşları saat hesabı üzerinden ödenir. Buna göre;

• Aylık part time iş ücretleri  aylık toplam çalışma saati esas alınarak hesap alınır.
• Ay içerisindeki toplam çalışma saati 7,5 ile bölünür.
• Bulunan sonuç günlük net maaşı ile çarpılarak ödenecek aylık part time ücretleri hesaplanır.
• Aşağıda asgari ücret üzerinden part time ücret hesaplama başlıklı yazımızda somut tutarlar üzerinden hesaplamanın nasıl yapıldığı ayrıntılı anlatılacaktır.

Part time saat ücreti hesaplaması nasıl yapılır ?

Çalışan her bir saate ödenecek net tutarı bulmak için;

• Sözleşme ile belirlenmiş olunan aylık net maaşı 30&#;a bölün.
• Bulduğunuz tutar her bir gün yani 7,5 saatlik çalışma karşılığı ödenecek tutardır.
• Bunu da 7,5&#;a bölerek saatlik net maaşı bulabilirsiniz.

&#;te asgari ücretli part time ne kadar maaş alır?

yılında part time çalışma ücretleri sözleşme ile asgari ücretle belirlenenler için normalde tam çalışma karşılığında ödenecek net asgari ücret 01 Ocak tarihi itibariyle ,80TL olacaktır. Brütten nete maaş hesaplama başlıklı yazımızdan tam zamanlı çalışanlar için net asgari ücret ve brütten nete maaş hesaplama örneklerine göz atabilirsiniz.

Part time asgari ücret

• 01 Ocak tarihinden itibaren part time bir çalışana her 7,5 saatlik çalışma ödenecek net günlük ödeme tutarı ,56 TL&#;dir.
• Bu durumda ayda parttime olarak maksimum saat ( 16 gün ) çalışan bir part time sigortalıya ödenecek net asgari ücret 16*,56=,96 TL olacaktır .
• Sizin de maaş asgari ücrete göre hesaplanıyorsa aylık toplam her bir 7,5 saatlik çalışmayı ,56 ile çarparak net kısmi süreli maaşınızı hesaplayabilirsiniz.

Part time saatlik ücret

Yukarıdaki hesaplama formülüne göre 01 Ocak tarihi itibariyle maaşı asgari ücret üzerinden hesaplanan bir part time çalışanın saatlik ücreti yaklaşık olarak 37,80 TL olacaktır.

FLO part time maaş

Flo Türkiye&#;nin en büyük Kurumsal işletmelerinden birisidir. Flo&#;da part time çalışma ücreti de bu nedenle araştırılan konuların başında gelmektedir. Flo Part time maaşları yılında yukarıda belirtilen tutarlar kadar olacaktır. 

Mavi part time maaş

Mavi mağazalarında kısmi süreli olarak çalışanların part time maaş hesaplama programına göre 01 Ocak tarihi itibariyle  asgari ücret üzerinden saat ücreti yaklaşık olarak 37,80 TL olacaktır. Ay içerisindeki çalışma saatinizi bu tutar ile çarparak part time maaş ne kadar sorusunun cevabını bulabilirsiniz. 

Kısmi süreli çalışma sigorta primi hesaplaması nasıl yapılır ?

Kısmi süreli çalışmada ay içerisindeki her bir 7,5 saatlik çalışma için 1 gün karşılığı sigorta prim gün sayısı bildirim yapılır. Örneğin ayda 75 saat çalışan bir kısmi süreli çalışan için SGK prim gün sayısı 10 gün olarak bildirilir. Ödenecek sigorta primi, aylık prim desteği ve teşvikler ise diğer sigortalı teşvikleri ile aynıdır. Asgari ücret sigorta primi ne kadar başlıklı yazımızdan aylık teşvikli ve teşviksiz güncel sigorta primlerine göz atabilir ve part time sigorta primi hesaplaması yapabilirsiniz.

Part time sigorta ücreti

Kısmi süreli çalışan sigortalılar için primler de çalıştıkları gün esas alınarak ve brüt ücretleri üzerinden hesaplanır. Eğer hesaplaması brüt asgari ücret üzerinden yapılıyorsa hesaplama da brüt asgari ücret tutarları esas alınarak gerçekleştirilmektedir. Bir üst başlıkta sigorta primlerinin yer aldığı sayfamızın bağlantısı verilmiştir. İlgili sayfayı ziyaret ederek güncel sigorta primlerine göz atabilirsiniz. 

Haftada 30 saat çalışma maaşı

Haftada 30 saat çalışma maaşı yukarıdaki güncel asgari ücret hesaplamasına göre net aylık ,00 TL&#;den az olamaz. &#;te part time çalışan ve haftalık çalışma süresi 30 saate kadar olan çalışanlar için ödenecek net maaş tutarı bu maaşın altında ödenemez. 

Part time saatleri nasıldır?

Part time çalışma haftalık 30 saati geçemez. Part time çalışma saatlerini geçmemek kaydı ile mesai saatlerini işyeri amiri ya da yetkilisi belirler. Şu saatler arasında çalışırlar demek mümkün değildir.

Tekstil konusunda ülkemizdeki en ünlü ve büyük markalardan birisi Koton’ dur. Sektörün önemli isimlerinden birisi olan Koton, her yıl mağazalarında yüzlerce kişiye iş vermektedir. Bu yazımızda Koton iş başvurusu nasıl yapılır, Koton personel alımı çalışma şartları hakkında bilgi vereceğiz.

KOTON HAKKINDA BİLGİ

Koton, Türkiye’de kurulan ve dünya genelinde satış yapan bir tekstil firmasıdır. Dünya genelinde birçok yer de dâhil olmak üzere yüzlerce şubesi bulunmaktadır. Koton kelimesi, Fransızca’ dan gelmektedir. Kelime anlamı ‘Pamuktan yapılan’ olarak bilinir.

Başarılı bir girişimcilik örneği olarak gösterilebilen Koton, her yıl yüzlerce kişiye istihdam sağlamaktadır. Günümüzde dünya genelinde ’den fazla satış mağazası bulunmaktadır. Bu mağazalar içinde 20 binden fazla ürün çeşidi bulmak mümkündür.

KOTON İŞ BAŞVURUSU NASIL YAPILIR?

Koton çalışanı olmak için, öncelikle iş başvurusu yapmak gerekmektedir. Başvuru için Koton’un resmi internet sitesi kullanılmaktadır. Site içerisinde bulunan İnsan Kaynakları bölümünde bulunan Koton iş başvuru formunu doldurarak ilk adım atılacaktır. Bunun yanı sıra kariyer siteleri üzerinden Koton iş başvuruilanlarına ulaşmak mümkündür. Bu internet siteleri üzerinden oluşturulan özgeçmiş, Koton iş başvurusu için kullanılabilmektedir. Koton başvurusu için kullanılabilecek son yöntem ise mağazalara gitmektir. Mağazalardan iş başvuru formunu doldurarak gerekli işlem tamamlanabilmektedir. Koton personeli olarak çalışmak için referans sahibi olmak önemlidir. Mağaza, referansı olan kişilere öncelik tanımaktadır.

KOTON ÇALIŞMA SAATLERİ NEDİR?

Koton mağazalarında Part time ve Full time çalışma fırsatları sunulmaktadır. Koton Part time çalışanlar haftalık 30 saati, Koton Full time çalışanlar haftalık 45 saat görevlendirileceklerdir.  Full time çalışan personellere günlük olarak 8 saat görev verilmektedir. Bu süre içerisinde personelin yemek ve su gibi ihtiyaçlarını karşılayacağı zaman da bulunmaktadır. Koton, sabah erken saatte açılan ve geç saatlere kadar çalışan mağaza zincirlerinden birisidir. Bu nedenle Koton çalışma koşulları vardiyalı olarak sağlanmaktadır. Personelin bir kısmı sabah erkenden mağazayı açarken, bir kısmı öğleden sonra gelip mağazayı kapatana kadar çalışmaktadır. Vardiya saatleri, mağaza müdürü tarafından belirlenmektedir.

Koton çalışanları, Full time olarak haftada 6 gün çalışır ve 1 gün izin yapalar. Koton personeli olarak 1 yılını dolduranlara 14+2 günlük yıllık izin verilmektedir.  Part time çalışanlar ise genel olarak haftanın 5 gününde günlük 6 saat şeklide çalışmayı tercih etmektedir. Part time çalışanların saatlerini mağaza müdürü belirlemektedir.

KOTON ÇALIŞMA ŞARTLARI NASILDIR?

Koton mağazaları, dünya çapında büyük ilgi görmektedir. Bu ilgisinden dolayı mağaza çalışanlarının sürekli müşterilerle ilgilenmesi gerekmektedir. Müşterilerle sürekli ilgilenmek demek, sürekli ayakta kalmak anlamına gelecektir. Koton personeli olarak çalışmak isteyenlerin sürekli ayakta durmayı göze alması gerekmektedir.

Koton personeli mağaza içi görevleri değişiklik göstermektedir.  Personeller, temizlik, reyon düzenleme, ürün kontrolü, kasa gibi alanlarda görevlendirilecektir. Müşterilerin memnuniyetini kazanmak adına personelin sürekli güler yüzlü ve yardımsever olması gerekmektedir.

KOTON PERSONEL MAAŞLARI NE KADARDIR?

Koton’da personel olarak çalışmaya hak kazanmış olan kişiler başlangıç olarak asgari ücretten maaş alacaktır. Koton personel maaşı TL olarak belirlenmiştir. Bu maaş, deneyimi olmayan kişilere verilmektedir. Personelin tecrübeli olmalı daha yüksek maaş almasını sağlayacaktır. Deneyimli personeller 3 bin TL maaş alırken, mağaza müdürlerinin maaşı 4 bin TL’ye kadar çıkmaktadır. Bu maaş, koton tarafından belirlenmiş dönemlerde değişiklik gösterecektir. Zam dönemleri mağaza yetkilileri tarafından belirlenmektedir. Koton personeli aynı zamanda satış hedefini tutturduğu zaman maaşının %25’i oranında prim de almaktadır. Çalışanların yol ücreti ve yemek kartı da koton tarafından verilmektedir.

İŞ BAŞVURUSU İÇİN TIKLA

Beğendiniz mi? Arkadaşlarınla Paylaş!