Ücretli Öğretmen Rapor Parası Alabilir Mi
Memurun Almış Olduğu Rapor Neticesinde Maaşından Kesinti Yapılmasında Sözleşmeli Personel ile Kadrolu Personel Arasında Fark Var Mı?
Bu konuda sözleşmeli personel ile kadrolu personel arasında fark vardır. Kadrolu personel için Sayılı Devlet Memurları Kanununu Madde de Hastalıkları sebebiyle resmi yataklı tedavi kurumlarında yatarak tedavi gördükleri tedavi süreleri, hariç olmak üzere bir takvim yılı içinde kullanılan hastalık izin süreleri toplamının 7 günü aşması halinde, aşan sürelere isabet eden zam ve tazminatlar % 25 eksik ödenir Anlaşılacağı üzere kadrolu personel için bir takvim yılı içinde 7 günün üzerinde alacağı raporlarda kesinti yapılacağı belirtilmiştir.
Sözleşmeli personel ise tarih ve 7/ sayılı Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar Bakanlar Kurulu Kararının maddesinde Resmi tabip raporu ile kanıtlanan hastalıklar için yılda 30 günü geçmemek üzere ücretli hastalık izni verilebilir. Hastalık sebebiyle, Sosyal Sigortalar Kurumunca ödenen geçici iş göremezlik tazminatı ilgilinin ücretinden düşülür. (Buradaki 30 gün sayısı Danıştay kararı ile kaldırılmış ve sayılı devlet memurları kanununda belirtildiği 40 gün olarak düzenlenmiştir. 40 gün üstü alınan raporlar kurul raporu olmalıdır. Kurul raporları da kesinti yapılmamaktadır. )
Sözleşmeli personel kaç gün rapor alırsa maaşından kesinti olur ?
Sözleşmeli personel rapor aldığında "Sosyal Sigortalar Kurumunca ödenen geçici iş göremezlik tazminatı ilgilinin ücretinden düşülür." denir buradan anlaşılacağı gibi maaşından bir kesinti olmayacak, sadece Sosyal Güvenlik Kurumunun ödemiş olduğu iş göremezlik ödeneği kadar bir düşüş olacaktır.
Sözleşmeli personelin hastalık raporu alması halinde 2 günden fazla almış olduğu raporlarda iş göremezlik ücreti düşer. Eğer sözleşmeli personel 5 gün rapor aldıysa 5 gününü tamamı da maaşından kesinti olur. Sözleşmeli personel 3 günlük iş görmezlik parası almaya hak kazanır. Diğer 2 günde ise kendisine ödeme yapılmaz. Günlük iş görmezlik ücreti ise ayakta tedavilerde günlük kazancın üçte ikisi kadardır.
Ücretli öğretmen rapor alırsa ücreti kesilir mi, ne kadar kesilir? Ücretli öğretmenler rapor parası alabilir mi?
Bir ö&#;retmen ücretli olarak görev yapt&#;&#;&#; okulda rapor alma ihtiyac&#; duyabilir. Ancak ücretli ö&#;retmenler rapor ald&#;klar&#; durumlarda kadrolu ya da sözle&#;meli ö&#;retmenlerde oldu&#;u gibi bir prosedür izlenmez. Ücretli ö&#;retmenler en fazla 3 günlük bir rapor alabilirler. Ayr&#;ca ek ders ücretlerinden ald&#;klar&#; rapor gün say&#;s&#; dü&#;ülerek ödeme yap&#;l&#;r.
Ücretli ö&#;retmen rapor al&#;rsa ücreti kesilir mi?
Ders saati say&#;s&#; ile maa&#; alan ücretli ö&#;retmenler rapor alma hakk&#;na sahiptirler. Ba&#;l&#; olarak çal&#;&#;t&#;klar&#; okulun müdürlü&#;üne durumu belirtirler. Müdürlü&#;ün verdi&#;i onaya göre raporlar&#; i&#;leme al&#;n&#;r. Ancak rapor ald&#;klar&#; zaman, ald&#;klar&#; raporun gün say&#;s&#; kadar ders saati ücreti ayl&#;k ödemelerinden kesilir. Alacaklar&#; raporun gün say&#;s&#; ise en fazla 3 gün olarak belirlenmi&#;tir.
Ücretli ö&#;retmen rapor paras&#; alabilir mi?
Kadrolu bir ö&#;retmen rapor ald&#;&#;&#; takdirde Sosyal Sigortalar Kurumu taraf&#;ndan "geçici i&#; göremez" olarak kabul edilir. Bunun kar&#;&#;l&#;&#;&#;nda ise ayn&#; isimli bir ödenek al&#;r. Ücretli ö&#;retmen olarak görev yapan ki&#;iler için bu durum söz konusu de&#;ildir. Rapor almas&#; gerekti&#;i zaman herhangi bir i&#;lem görmez. Görev ald&#;&#;&#; okulun müdürlü&#;ünden onay almal&#;d&#;r. Aksi takdirde ald&#;&#;&#; rapor i&#;leme al&#;nmaz. Herhangi bir geçerli gerekçe göstererek rapor alan ücretli ö&#;retmen, ald&#;&#;&#; raporda bulunan gün say&#;s&#; kadar eksik ödeme al&#;r.
Belirlenen 3 günlük süre için rapor alan ücretli ö&#;retmenlerin, önceden belirlenmi&#; bir süre için yap&#;lan sigortalar&#; varsa bu sigorta okul müdürlü&#;ünün onay&#;na ba&#;l&#; olarak Sosyal Sigortalar Kurumundan 3 günlük rapor ücreti alma hakk&#;na sahip olurlar.
Sözle&#;meli ve ücretli olarak görev yapan ö&#;retmenleri için kararlar ve 7/ say&#;l&#; Sözle&#;meli Personel Çal&#;&#;t&#;rmas&#; Kanunu'na ili&#;kin esaslar, Bakanlar Kurulu karar&#;na göre belirlenmi&#;tir. Bu karar do&#;rultusunda hastal&#;k nedeniyle rapor alan ücretli ö&#;retmenler, Sosyal Sigortalar Kurumundan ödenek alma hakk&#; kazan&#;rsa son bir y&#;l içinde en az 90 gün boyunca aral&#;ks&#;z sigortal&#; olma &#;art&#; aran&#;r.
ANASAYFAYA DÖNMEK &#;Ç&#;N TIKLAYINIZ