Cv De Bilgisayar Bilgisi Nasıl Yazılır

Beceri ve yetenek nedir?

CV’de beceriler bölümü genellikle “Beceriler” veya “Beceri ve Yetenekler” şeklinde adlandırılır. Bazen de “Yetkinlikler” olarak da adlandırıldığını görürüz. CV örneklerini biraz incelediyseniz bu kavramların birbiri yerine kullanıldığını ve bu konuda belli bir kafa karışıklığı olduğunu düşünebilirsiniz. Türk Dil Kurumu’nun resmi sözlüğüne göre:

Beceri, “Kişinin yatkınlık ve öğrenimine bağlı olarak bir işi başarma ve bir işlemi amaca uygun olarak sonuçlandırma yeteneği”dir.

Yetenek, “Bir kimsenin bir şeyi anlama veya yapabilme niteliği, istidatı, kabiliyeti”dir.

Yetkinlik, “Yetkin olma durumu, olgunluk, kemal, mükemmeliyet”tir.

Bu tanımlara göre Yetenek’in daha çok bireyin doğuştan var olan güçlü yönleri olduğunu söyleyebiliriz. Beceri ise kişiden bir işi sonuçlandırması için beklenen teknik ve teknik olmayan bilgi, donanım ve özelliklerdir. Doğuştan gelen yeteneklerimiz elde ettiğimiz becerileri destekleyici bir rol üstlenir.

Yetkinlik ise bireyin belli bir sorumluluğu veya işi/görevi yerine getirebilme durumu olduğunu söyleyebiliriz. İş dünyasında yetkinlik kavramı alınan sonuçtan ziyade bu sonucu almak için gerekli olan bilgi, beceri, tutum, davranış ve performansı ifade eder. Boyatzis’in tarifine göre yetkinlik: “ kişinin temel özelliklerinden kaynaklanır. Bu özellikler; bir güdü, bir nitelik, bir beceri ya da kişinin benlik algısının, toplumsal rolünün ya da bilgi dağarcığının bir öğesi olabilir.”

2 temel beceri türü; teknik ve teknik olmayan

Beceri ve yetenekleriniz, bir iş verene “şirket için neler yapabileceğiniz,” “herhangi bir problemle karşılaştığınızda bunu nasıl çözeceğiniz,” “ekip arkadaşlarınızla uyumunuzun” nasıl olacağı gibi konularda ipuçları verir. Aslında bu noktalar aynı zamanda iş mülakatında da karşınıza çıkacak sorulardır ve öz geçmişinizde becerilerinize yer verirken bu sorulara da hazırlanmış olursunuz.

Beceri türleri çeşitlendirilebilir fakat CV söz konusu olduğunda ela alabileceğimiz iki temel beceri türü mevcuttur; biri teknik beceriler (burada profesyonel olarak da adlandıracağız) ve diğeri ise teknik olmayan becerilerdir. IK uzmanları ve iş verenler iki tür beceriye de dikkat eder.

• Teknik (profesyonel) beceriler

Teknik beceriler, belirli bir işi yapabilmeniz için gerekli olan spesifik becerilerdir. Bu belirli araçları kullanma beceriniz veya belirli tekniklere hâkim olma ve bu teknikleri uygulama beceriliniz olabilir. Bu becerileri, üniversitede veya çalıştığınız işlerde kazanmış olabilirsiniz. Profesyonel beceriler oldukça çeşitlidir fakat tanımlaması göreceli olarak daha kolaydır.

Bir bilgisayar programcısıysanız Java, C ++, PHP gibi bildiğiniz programlama dilleri, bir muhasebeciyseniz işletmelerde finansal bilgilerin toplanması, ölçülmesi ve analizi gibi süreçlere dair bilginiz, bir otel yöneticisiyseniz online rezervasyon sistemlerine, turistik merkezlere ve otellere, akıcı İngilizce konuşmanıza dair becerileriniz teknik becerilerinizdir.

• Teknik olmayan (kişisel) beceriler

Teknik olmayan beceriler, bireysel veya bireyler arası davranışsal becerilerinizdir. Bir şirkete girdiğinizde iş ortamına adaptasyonunuz, diğer ekip arkadaşlarınızla uyumunuz ve işinize olan dikkat ve özeniniz teknik olmayan becerileriniz sayesinde oluşur. Bu beceriler o kadar değerlidir ki bazen bir iş verenin sizi işe almasında doğrudan etkili olabilir.

Yukarıda da belirttiğimiz gibi teknik beceriler oldukça çeşitlidir ve uzmanlık alanınıza göre değişir. Bununla birlikte saptanması daha kolay becerilerdir. Sosyal veya teknik olmayan becerileri saptamak ise o kadar kolay değildir. Aşağıda bu becerilere bazı örnekler vereceğiz fakat başvuracağınız pozisyona göre bu becerileri çeşitlendirebileceğinizi unutmayın.

Şirketlerin aradıkları bazı önemli davranışsal beceriler şu şekildedir:

• İnisiyatif ve sorumluluk alma
• Detaylara önem verme
• Dakiklik
• Araştırma yapabilme
• Yeni şeyler öğrenmeye açık olma
• Mesleğine karşı hevesli olma
• Ekip arkadaşlarıyla uyumlu çalışabilme
• Takım çalışmasına yatkın olma
• Empati kurabilme
• Kurallara saygılı olma
• İyi iletişim kurabilme
• Stres altında çalışabilme
• Kolay adapte olabilme
• Yenilikçi stratejiler geliştirme
• Hızlı ve etkili kararlar alabilme

İş verenler genellikle hem teknik hem de teknik olmayan becerilerini dengeli bir şekilde kullanarak verimli ve uyumlu çalışabilecek adaylar arar.

Yeteneklerimiz ve özgeçmişimizdeki önemi

Yukarıda becerinin ve yeteneğin ne demek olduğuna değindik. Tekrar özetlersek beceri, eğitim veya deneyim yolu ile edindiğimiz yetenekler, yetenek ise bir işi yapabilme kabiliyetimizdir. Yetenek, kişiliğimiz, zekâmız, çevresel ve genetik faktörler ile ilişkilidir. Teknik olmayan becerilerimizin bazıları aslında öğrenmeden sahip olduğumuz yeteneklerimiz olabilir. Veya edindiğimiz deneyimler potansiyelimizi/yeteneklerimizi açığa çıkarmış olabilir.

Örneğin, doğuştan dışa dönük ve vücut dilini iyi kullanabilen biriysek ve bulunduğumuz ortamlarda bu özelliklerimizi kullanabileceğimiz durumlar oluşmuşsa bu bizde artık bir beceri olarak kendini gösterebilir. Ne tür bir beceri olarak? Örnek olarak ‘Topluluk karşısında etkili ve güzel konuşma’ veya ‘Etkili sunum yapabilme’ becerileri verilebilir.

Bazen beceri ve yetenek kavramları iç içe geçse de CV’mizde ele alacağımız yeteneklerimiz aslında yukarıda bahsettiğimiz teknik olmayan becerilerimizdir. Attığımız “Beceri ve yetenekler” başlığı bu anlamda teknik becerilerimizle beraber teknik olmayan becerilere dönüşmüş yeteneklerimizdir.

Başvuracağınız iş ile ilgisi olmayan, doğuştan sahip olduğunuz yeteneklerin bu bölüm ile hiçbir ilgisi olmayacağını siz de tahmin edersiniz. Örneğin güzel şarkı söylüyorsanız ve başvuracağınız iş bilgisayar programcılığı ile ilgiliyse bu yeteneğinize “Beceri ve Yetenekler” bölümünde yer vermenize gerek yoktur.

Beceri ve yetenekler bölümü hazırlanırken dikkat edilmesi gerekenler

İlk olarak elinize bir kâğıt kalem alın ve bir çizgi çizerek sayfayı iki kısma ayırın. Birinci kısma başlık olarak Profesyonel Beceriler, ikinci kısma da Kişisel Beceriler yazın. Bu beceri ve yetenekler bölümünü doğru şekilde doldurmanıza yardımcı olacaktır.

Beceriler listenizi hazırladıktan sonra listedeki becerileri, aşağıdaki adımları takip ederek eleyebilir ve CV’nizde hangi becerilere en doğru şekilde yer vereceğinize karar verebilirsiniz.

Yapılacaklar

• Aranan becerileri öğrenmek için iş ilanını dikkatlice okuyun: Genellikle iş ilanında iş verenler adaylardan ne tür beceriler beklediklerini belirtir. İlanda belirtilen becerilerle eşleşen becerilerinize özgeçmişinizde yer verdiğinizde işe alım uzmanının veya iş verenin dikkatini çekme ihtimaliniz daha yüksektir. İş ilanındaki kelimeleri birebir alıp yazmamaya özen gösterin. Bunun yerine aranan becerilerin genel olarak ne tür beceriler olduğu saptayın ve kendi becerilerinize buna göre öncelik verin.
• İş deneyiminizle ilgili olan becerilere yer verin: Öz geçmişinizde yer vereceğiniz beceriler, geçmiş iş deneyimlerinizle bağlantılı olsun. Bu belli bir kariyer hedefine sahip olduğunuz ve bu konuda kendinizi her açıdan geliştirdiğinize dair işe alım uzmanlarına daha çok ipucu verecek ve seçilme şansınızı artıracaktır.

• Örnek CV’leri inceleyin: Uzmanlık alanınızdaki benzer CV’leri inceleyerek beceriler bölümünde hangi becerilere yer verildiğine dair fikir sahibi olabilirsiniz. Dahil edilen teknik (profesyonel) veya teknik olmayan (kişisel) becerileri sahip olduğunuz becerilerle kıyaslayın. Hangileri benzer?

• Becerilerinizi verilerle destekleyin: CV’nizde becerilerinizi sıralayıp bu becerileri nasıl edindiğinizi veya kullandığınızı anlatmazsanız bu bölüm işe alım uzmanı üzerinde istediğiniz etkiyi oluşturmayabilir. Elde ettiğiniz becerileri destekleyecek veriler sağlayın. Örneğin, edindiğiniz beceriye dair aldığınız bir sertifikayı yazabilirsiniz. Çevirmenseniz belli bir çeviri programında günlük kaç kelime çevirdiğinize yer verebilirsiniz. Veya bildiğiniz yabancı dili müşterilerinizle iletişim kurarken kullandığınızı anlatabilirsiniz.

• Madde madde belirtin: Becerilerinizi madde madde işaretlerseniz işe alım uzmanları tarafından bu bölümü takip etmesi çok daha kolay olacaktır. Destekleyici verilerinizi de kısa ve öz tutun.
• Başvurduğunuz pozisyon için gerekli becerileri listeleyin: İş verenler, adayın işe alacakları pozisyon için uygun olan becerilerine dikkat edecektir. Gerekli profesyonel ve kişisel becerilerle donatılmış olmanız, eğitiminiz ve iş deneyiminizle beraber işe alım uzmanları ve iş verenler üzerine oldukça pozitif bir etki yaratabilir.

Yapılmaması gerekenler

• Çok uzun veya çok kısa bir beceri listesi oluşturmayın: 5 - 7 beceri yazmanız yeterli olacaktır. Çok uzun bir liste, iş veren üzerinde gerçekçi olmadığınıza dair bir imaj oluşturabilir ki bu da hedeflediğiniz etkinin tersi olacaktır.
• Klişelere düşmeyin: CV’niz size özeldir ve kendinizi öne çıkarabileceğiniz bir dokümandır. Herkesin sıklıkla kullandığı özelliklerle dolu bir CV işe alım uzmanının dikkatini çekmeyecektir. O yüzden beceriler bölümünün herkesin kullandığı klişe şeylerle dolu olmadığından emin olun. Diğer adayların arasından hatırlanmanızı sağlayacak ne tür bir beceri ekleyebileceğinizi düşünün.
• Sadece teknik veya sadece kişisel becerileri yazmayın: CV’nizde doğru dengeyi yakalamak önemlidir çünkü iş verenler de adaylarda bu dengeyi arar. Hem profesyonel hem de kişisel becerilerinize yer vererek doğru dengeyi sağlayabilirsiniz.
• Becerilerinizi abartarak yazmayın: Becerilerinize CV’nizde abartarak yer vermemenizi öneririz. Örneğin, gerçekte bilmediğiniz bir dili biliyormuşsunuz gibi veya olduğundan daha ileri bir seviyede biliyormuşsunuz gibi yazmış olabilirsiniz. İş mülakatında bunu ispatlamanız sizden beklenebilir ve ispatlayamazsanız bu durum, şansınızı artırmayı bırakın var olan şansınızı da kaybetmenize yol açacaktır.

Özetle

Öz geçmişinizde becerilerinize ve yeteneklerinize değinmeniz önemlidir fakat ne şekilde değindiğiniz de bir o kadar kritiktir. CV’nizde başvuracağınız pozisyona uygun beceri ve yeteneklerinizden bahsetmezseniz, bahsettiğiniz beceriler çok genel geçerse veya verilerle desteklenmiyorsa beceriler bölümü iş mülakatına çağrılmanıza katkı sağlamaz. İş ilanını detaylı bir şekilde okuyun. İş verenin beklentilerini anlayın. Bir iş vereni ne tür becerilerin etkileyebileceğini ve ne tür becerilerin hiç etkilemeyeceğini değerlendirin. Bu şekilde becerilerinizi ve yeteneklerinizi doğru şekilde CV’nizde yansıtabilir ve işe alım uzmanının dikkatini çekerek iş mülakatına çağrılma şansınızı artırabilirsiniz.

CV Hazırla Toptalent

Yeni CV örneklerini incele

Teknoloji, çalışma şeklimizi sürekli olarak değiştiriyor. Bilgisayar çoğu işte kullanılan bir araçtır. Bu nedenle pozisyonun ne olursa olsun, teknoloji günlük işlerinin bir parçası olacaktır. Sonuç olarak şirketlerin, iş adaylarının en azından temel bilgisayar programlarına ve yazılımlarına sahip olduğunu görmek istiyor. Ancak özgeçmişin için en iyi bilgisayar programları ve yazılımları nelerdir?

Bu yazıda, CV bilgisayar becerilerinin ne olduğunu ve neden yararlı olduklarını tartışacağız. Ayrıca bu becerileri nasıl kazanabileceğini inceleyeceğiz.

İş hayatında en önemli bilgisayar programları nelerdir?

Bilgisayarlar hayatımızın çoğunun ayrılmaz bir parçasıdır. Hemen hemen herkes kişisel kullanım için bir bilgisayar, dizüstü bilgisayar veya akıllı telefon aracılığıyla internete erişirken, şirketler ise; grafik tasarım, mühendislik tasarımları ve veri analizi gibi giderek daha karmaşık işlevler için bilgisayarlara ihtiyaç duyuyor.

Bilgisayar başlı başına bir elektronik cihazdır. Bir bilgisayara yüklenen çeşitli yazılım türleri, basitten karmaşık işlevlere kadar her şeyi gerçekleştirmesini sağlar. Bu nedenle çoğu şirket, çalışanların temel bilgisayar yazılımı becerilerine sahip olmasını ister.

Şirketlerin kullandığı, dijital çağda çalışmalarını düzenli yürütmelerine yardımcı olan ve çalışanlarının iletişimde kalmasını kolaylaştıran, en önemli temel bilgisayar programlarını şöyle sıralayabiliriz:

• Microsoft Office Programları (Excel, Word, Powerpoint vs.)
• Gmail
• Google Drive
• Hangouts
• Microsoft Teams
• Basecamp
• Adobe Photoshop
• Adobe Illustrator
• Adobe InDesign
• AutoCAD
• Filemaker
• Logo
• Eta
• Linux
• DOS

CV’de bilgisayar bilgisi alanına ne yazılmalı?

Bilgisayar becerileri, bilgisayarları ve ilgili teknolojileri kullanmana izin veren yetenek ve bilgilerdir. Kelime işlemci yazılımı kullanmana, İnternet'e erişmene, dosyaları yönetmene veya sunumlar oluşturmana izin verir. Gelişmiş bilgisayar becerileri, veritabanlarına erişmene, elektronik tabloları kullanmana ve hatta kod yazmana veya kullanmana olanak tanır.

Günümüzde şirketler bu gibi bilgisayar becerilerini CV’de görmek istiyorlar. Çünkü bilgisayar sistemleri ve yazılımları, çeşitli endüstride çalışmayı kolaylaştırdığı için pozisyon ne olursa olsun, kesinlikle becerilerine dahil olmalı.

Faydalı bilgisayar programlarını öğrenmeye bir yerden başlamak istiyorsan ve yeni teknolojiler hakkında bilgi edinme olasılığı seni bunaltıyorsa, bir programı ve yazılımı kullanmayı öğrenmenin herhangi bir yeni beceri öğrenmekle aynı şey olduğunu unutma. Ayrıca, bilgisayar programlarını kullanmayı bilmek, daha çok işi yarı zamanda halledebilmeni sağlar.

Bunun yanında özgeçmişine ekleyebileceğin ne kadar çok bilgisayar becerin varsa, işe alınman ve terfi etmen o kadar kolay olacaktır. En azından temel konularda yetkin olduğunun farkına bile varmadan, istihdamını artırmak için ihtiyaç duyduğun bazı becerilere bile sahip olabilirsin.

Herkes, bir özgeçmişe bilgisayar bilgisi koymanın bugünlerde bir zorunluluk olduğunu biliyor. Ancak çok az kişi onları özgeçmişlerinde nasıl kullanacağını biliyor. Ancak yazılım kullanma becerilerin olduğunu belirtmek için özgeçmişinde yalnızca “bilgisayar becerilerinden” daha fazlasını söylemek isteyebilirsin. Peki, bu bilgi birikimini şirketlere daha spesifik olarak nasıl iletebilirsin?

Özgeçmişinizde bilgisayar bilgi birikimini listeleyebileceğin birden fazla yer var. Bilgisayar becerilerini özgeçmiş özetine, beceriler bölümüne ve çalışma geçmişine dahil edebilirsin:

• Özgeçmiş özetinde, temel becerilerinden birini vurgulayabilirsin.
• Beceriler bölümünde, şirketlerin iş ilanlarında yaygın olarak listelediği bilinmesi gereken bilgisayar programlarını listeleyebilirsin.
• Çalışma geçmişin için, geçmişteki her pozisyonun açıklamasına temel beceriler ekleyebilirsin.

CV’ni oluştururken veya güncellerken, şirketlerin ne tür bilgisayar deneyimi aradığını anlamak için iş ilanlarına çok dikkat et. Sahip olduğun ilgili becerileri özgeçmişine ve ön yazına ekle. Şirketlerin kendine güvenmediğin becerilere ihtiyaç duyduğunu fark edersen, uzmanlığını artırmak için ders almayı veya kendi kendine odaklı bir çalışmayı tamamlamayı planlayabilirsin.

Ayrıca, özgeçmişte bilgisayar becerilerini listelemek için bu ipuçlarını takip edebilirsin:

1. Temel bilgilerden daha fazlasını sergile: Örneğin, kodlama deneyimin varsa, bunu vurgulamak için kullandığın araçları da mutlaka belirt.
2. İş tanımındaki becerileri dahil et: Hem sahip olduğun belirli bilgisayar bilgilerini hem de iş tanımında belirtilen gerekli programları eklemeyi unutma. Pozisyonun gerektirdiği şeyler de dahil olmak üzere seni diğerlerinden ayırdığından emin olmak isteyeceksin.
3. Örnekler ver: Sadece bilgisayar programı ile yeterliliğini sıralamak yerine program içerisinde neler yapabileceğine dair örnekler ver. Bilgisayar becerilerini ne kadar çok tanımlayabilirsen, özgeçmişinin işe alım profesyonellerinin gözünde o kadar öne çıkmasını sağlayabilirsin.
4. Becerilerinin bir şeyi başarmana nasıl yardımcı olduğunu vurgula: Özgeçmişinde olması gereken bilgisayar becerilerini öne çıkarmanın bir başka harika yolu, bu becerinin geçmiş şirketinin bir hedefe ulaşmasına veya bir hedefi tamamlamasına nasıl yardımcı olduğuna dair kısa bir paragraf eklemektir. Bu, iş için yüksek nitelikli olduğunu ve şirkete fayda sağlamak için becerilerini uygulamaya hem hazır hem de istekli olduğunu gösterebilir.

Temelden başlayıp bilgisayar bilimine dair her şeyi bu programda bulabilirsin.

Computer Science Programına git, CV'ni güçlendir! ↪

Hangi bilgisayar programlarını öğrenmeliyim?

Çoğu iş artık belirli bir kapasitede bilgisayarların, mobil cihazların veya yazılım uygulamalarının kullanılmasını gerektiriyor. Bazı şirketler, belirli uygulamalarla ilgili önceden bilgi veya deneyime ihtiyaç duyarken, diğerleri iş başında eğitim sunar. Yaygın olarak kullanılan yazılımlar hakkında bilgin varsa, yeni programların nasıl kullanılacağını daha kolay öğrenebilirsin.

İster müşteri hizmetleri, üretim, yemek servisi veya teknolojide çalışıyor ol, şirketler belirli görevleri otomatikleştirmek, iletişimi kolaylaştırmak ve daha fazlası için bilgisayar uygulamalarını kullanır.

Bilgisayar bilgisine sahip iş başvuruları, iş yerinde teknolojinin artması nedeniyle çok aranmaktadır. İş ilanlarında bilgisayarla ilgili gereksinimleri belirleyerek ve geçmiş deneyimlerinle bu gereksinimleri nasıl karşıladığını veya aştığını özgeçmişinde açıklayarak bilgisayar becerilerini sergileyebilirsin.

İşte şirketler arasında en değer verilen bilgisayar programları ve kullanılan yazılımlar:

• Microsoft Office Programları
• Google G-Suite Programları
• Grafik Tasarım Programları
• Muhasebe Finans Programları
• Çizim - Mühendislik Programları
• Mail ve İletişim Programları
• Veri Tabanı Programları

Microsoft Office Programları

MS Office becerileri tartışmasız en yaygın bilgisayar becerileridir. Hemen hemen her pozisyon, aşağıdaki uygulamalardan bir veya daha fazlasını kullanmak için en azından temel bir yeteneğe sahip olmanı gerektirir:

• Access
• Excel
• OneNote
• Outlook
• Powerpoint
• Word

Microsoft Office programlarına hakimiyet konusunda yetersiz olduğunu düşünüyorsan, İleri Excel Eğitimi ve Microsoft Office Sertifika Programı vb. eğitimlerle, programları etkili bir şekilde kullanmayı öğrenebilirsin. Böylece iş hayatında bir adım öne çıkma fırsatını yakalayabilirsin.

Microsoft Office programlarında kendini geliştir, CV'ni 3 farklı sertifika ile güçlendir!

Microsoft Office For Business Programına git ↪

Google G-Suite Programları

Modern iş yerinde, Google'ın ofis paketi neredeyse tamamen MS Office'in yerini almış durumda. Bu nedenle, aşağıda listelenen bu tür araçlara hakim olmak seni öne çıkarabilir:

• Calendar
• Docs
• Forms
• Gmail
• Google Drive
• Hangouts
• Sheets
• Sites
• Slides

Grafik Tasarım Programları

Tasarımcı değilsen, grafik tasarım becerilerini her gün kullanman gerekmez fakat bu beceriler iş yerinde çok yol kat etmene yardımcı olabilir. Grafik tasarım becerilerini kullanarak basit bir belgeyi veya sunumu görsel olarak daha çekici ve ilgi çekici bir şeye dönüştürebilirsin.

Özgeçmişinde yer verebileceğin birkaç grafik tasarım programı:

• Adobe Photoshop
• Adobe Illustrator
• Adobe InDesign
• Adobe Flash ve ActionScript
• Free Hand
• Adobe Dreamweawer
• Coreldraw
• 3D Studio Max
• Freehand Firevorks

Grafik tasarım programlarında kendini geliştirmeye ihtiyacın olduğunu düşünüyorsan, profesyonel Photoshop Eğitimi ile temel bilgilerden daha gelişmiş becerilere ve işlemlere kadar Photoshop konusunda uzmanlaşabilirsin.

Muhasebe Finans Programları

Hesaplama ve yoğun veri doğası nedeniyle muhasebe işi, verimli ve doğru mali kayıt tutmayı sağlayan yazılım uygulamalarından ayrılmaz hale gelmiştir. Yazılım konusunda bilgili olmak, artık profesyonel bir muhasebecinin ve finansçının sahip olabileceği en pazarlanabilir iş becerileri arasındadır.

Çeşitli özelliklere sahip birçok farklı muhasebe yazılımı türü vardır. Bunlardan en azından birkaçına hakim olmak, muhasebe veya finans kariyerinde seni bir adım öne çıkarabilir:

• Eta
• Logo
• Netsis
• Lks
• Orka
• Mikro
• Luca
• Axasoft
• Akınsoft
• Cesasa
• Verim Ticari
• Demsoft
• Tilasoft
• Türev
• Netadam
• Basecom
• Asyasoft
• Nisa
• Dia
• Asistan
• Atia
• Aymet
• Bilsoft
• Datasoft
• Dynamicube
• Fenesoft
• Kursoft
• Lila
• Noyax
• Ofisassist
• Paraşüt

Çizim - Mühendislik Programları

Belirli bir mühendisin veya mimarın kullandığı yazılımın, uzmanlıklarının yanı sıra dahil oldukları proje türlerine bağlı olduğunu unutmamak gerekir. Mühendisler de, mimarlar da kariyerlerinde ilerlerken farklı yazılım programları kullanırlar.

Fakat aşağıdaki listede, bu meslek dallarında çalışanların daha sık kullanılan yazılım programları görebilirsin:

• AutoCAD
• Solidworks
• Catia
• Inventor
• MasterCAM
• Pro/ENGİNEER
• 3D Studio Max
• Blender
• ArchiCAD
• Allplan
• Maya

Mail ve İletişim Programları

Günümüzde uzaktan çalışmanın yaygınlaşmasıyla gittikçe daha fazla şirket,e -mailin ötesinde, üretkenliğe yardımcı olmak için gelişmiş bir dizi iletişim ve iş birliği aracı kullanır.

Bu nedenle iş tanımını dikkatlice gözden geçirdiğinden, belirtilen iletişim ve iş birliği araçları hakkında kendini eğittiğinden emin ol. İş tanımında bu tür araçlardan bahsedilmese bile, mail, video konferans araçlarına ve iş akışı programlarına hakim olduğunu göstermen, başvurunun öne çıkmasına yardımcı olacaktır.

İşte o araçlardan bazıları:

• Google Hangouts
• Slack
• Skype
• Microsoft Teams
• Basecamp
• ActiveCampaign
• Benchmark
• GetResponse
• Constant Contact
• Gmail
• MailChimp
• SendInBlue

Veri Tabanı Programları

Elektronik tablolar çoğu işte veri tabanlarından daha yaygın olsa da, temel veri tabanı programlarına ihtiyaç duyacağın bazı roller vardır.

Veri tabanı programlarını kullanma deneyimin varsa, özgeçmişinde bundan bahsetmek isteyebilirsin. Kullandığın belirli bir programdan bahsedebilirsin. İşte özgeçmişinde yer verebileceğin birkaç veri tabanı programı:

• Filemaker
• MySOL
• PostgreSOL
• Orancle
• Sybase
• MsSOL
• Berkeley
• Firebird
• Ms Access

Her Beyaz Yakalıların Bilmesi Gereken Programlar

Şu anda ofis işleri için kullanılan en yaygın yazılım, Microsoft Word gibi kelime işlemci yazılımları, Microsoft Excel gibi elektronik tablo yazılımları ve Microsoft PowerPoint gibi sunum yazılımlarıdır.

Bir beyaz yakalı olarak bu temel programlarla becerilerini yenilemek önemlidir. Bazı şirketler Apple yazılımlarını ve Mac bilgisayarları tercih edebilir, ancak yalnızca temel bilgisayar işlerinin yapılması bekleniyorsa, muhtemelen Microsoft programlarıyla çalışılacak demektir.

İşe bağlı birçok program ve yazılım vardır. Örneğin; insan kaynakları bilgisayar programları, satış çalışanlarından farklıdır. Fakat temel olarak kelime işleme ve masaüstü yayınlama araçları başta olmak üzere şu programlara, işletim sistemlerine ve yazılımlara hakimiyet her iş dalı için önemlidir:

• Microsoft Office Paketi
• Microsoft Publisher
• Google Dokümanlar
• Google Programları
• Adobe Programları
• DOS
• Microsoft
• Apple
• MacOS
• Linux
• Unix
• Pardus
• C ++
• HTML
• Python
• PHP

CV’ye eklemek için bilgisayar becelerilerini nasıl kazanabilirim?

Çeşitli bilgisayar becerileri konusundaki mevcut bilgini geliştirmek ve hatta yeni beceriler öğrenmek için Toptalent Business School’daki online eğitimlere bakabilirsin. Alanında uzman eğitmenlerin online sertifika programları ile kendini geliştirebilirsin ve bu eğitimler sonucunda başarı elde ederek CV’ne de ekleyebileceğin sertifika almaya hak kazanabilirsin.

Sertifika programlarına aşağıdaki linklerden ulaşabilirsin:

Unutma, becerilerin ve yeteneklerin konusunda her zaman dürüst olmalısın. CV’ye ekleyeceğin becerilerini abartma. İş tanımında listelenen bir beceriye sahip değilsen, o anda öğrenmekte olduğun (veya öğrenmeyi planladığın) bir şey olduğunu her zaman belirtebilir ve yeni becerileri hızla kazanma yeteneğini vurgulayabilirsin.

En iyi yeteneklerin kariyer platformu seafoodplus.info'ya üye ol, Türkiye'nin ve dünyanın en iyi şirketlerinin iş, staj ve kariyer fırsatlarını keşfet.

En Değerli Bilgisayar Programları

Bir özgeçmişin değerini artırmak için, özellikle sektöre bağlı olarak belirli bilgisayar programlarının bilinmesi önemlidir. En çok tercih edilen ve değerli kabul edilen bazı bilgisayar programları şunlardır:

Microsoft Ofis Programları

Microsoft Ofis Programları, Word, Excel, PowerPoint ve Outlook gibi uygulamaları içerir. Bu programların hemen hemen her alanda kullanılması, özgeçmişimizde yer almasının değerli kabul edilmesine yol açar.

Adobe Creative Suite

Adobe Creative Suite, grafik ve web tasarım, fotoğraf düzenleme, video düzenleme gibi alanlarda kullanılan Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere Pro ve After Effects gibi programları içerir. Yaratıcı endüstrilerde çalışmak isteyenler için bu programlara sahip olmak çok önemlidir.

Programlama Dilleri

Birçok işveren, özellikle teknoloji veya mühendislik gibi alanlarda çalışmak isteyen adayların en az bir programlama dili bildiğini görmek ister. Python, Java, C++, JavaScript ve Ruby gibi popüler programlama dillerini bilmek, özgeçmişin değerli kabul edilmesini sağlar.

Veri Tabanı Yönetim Sistemleri

Veri tabanı yönetim sistemlerine (DBMS) hakim olmak, özellikle büyük veri, veri analizi ve bilgi yönetimi alanlarında çalışmak isteyenler için oldukça önemlidir. SQL, Oracle, PostgreSQL ve MongoDB gibi DBMS'leri biliyor olmak, özgeçmişin değerli kabul edilmesine katkıda bulunur.

İşbirliği ve Proje Yönetimi Araçları

Takım çalışması ve proje yönetimi yetenekleri giderek daha çok talep edilmektedir. Bu nedenle, Slack, Microsoft Teams, Asana, Trello gibi işbirliği ve proje yönetimi araçlarını kullanarak işverenlerle daha iyi iletişim kurabilir ve projeleri daha etkili yönetebiliriz.

Sonuç olarak, özgeçmişimizde özellikle Microsoft Ofis Programları, Adobe Creative Suite, programlama dilleri, veri tabanı yönetim sistemleri ve işbirliği ve proje yönetimi araçlarının bulunması en çok tercih edilen ve değerli kabul edilir. Bu programlara hakim olarak iş arama sürecimizi başarılı bir şekilde tamamlayabilir ve kariyerimize yön verebiliriz.